张耳和陈馀，他们也许没有像其他的那些工作搭档那么的大名鼎鼎。但其实在战国末期的历史当中也是比较有分量的人物。这两个人才华横溢，两个人在魏国，那是尽人皆知。

秦国灭掉魏国之后，秦王听说魏国原来有这么两个大咖，于是下令重金悬赏捉拿他们。张耳和陈馀总不能束手待毙，两个大咖绝不会做这样的蠢事。所以他们乔装打扮，改名换姓逃往陈地，在陈地当了一个守门的小兵。正是因为有这样的工作做掩护，他们的身份一直还没有暴露。另外一点就是最危险的地方才是最安全的地方。

有一天守门的小官来视察工作，他认为陈馀犯了个错，于是拿起鞭子就要抽打他。陈瑜在魏国好歹也算是有头有脸的人物，哪受过这种侮辱，于是火气突的一下就冒出了暴脾气，马上就准备反抗。张耳在旁边一看不妙，赶紧踹了他一脚，示意他“你可不要轻举妄动”，陈馀压住火气，被鞭打完之后，张耳就把陈馀拉到一边，原文当中说是带到一棵桑树下，就指责他，说“你看我之前我是怎么跟你说的，你怎么就能为这么一点点侮辱，就跟他们一个小芝麻官起冲突呢？因小失大呀”。

陈馀听完之后也是羞愧难当，之所以羞愧难当，是他已经考虑到，如果当时他的暴脾气上来进行了反抗，会是一个什么样的后果？极有可能这两个人曾经满腹才华，一腔抱负，以及为了躲避抓捕所做的一切努力都将付诸东流。

就是道理我都懂，就是做不到。对那这件事儿上其实陈馀是很幸运的，因为在当时那种情况下，好在旁边有一个张耳在底下踹了他一脚。但是历史上还有很多人可能就没有他这么幸运了。

有一句讲“小不忍则乱大谋”，就是说你小事你都忍不了，小事控制不好，往往会影响到大局。

其实这方面的故事历史上很多，讲的最多的是三国演义。大家都知道刘关张，张飞很典型的事例，张飞醉打曹豹，使刘备丢了一座城，怎么回事呢？

张飞让曹豹喝酒，曹豹不喝，张飞觉得在扫面子了，然后把曹豹打了，结果曹豹是吕布的老丈人，然后里应外合，把城池夺了。讲关羽，关羽当时是孙权派人找关羽提亲，关羽当时就怒了，说“我闺女怎么嫁给你儿子那种废物呢”，最后孙权把关羽给坑了。

刘备也没好到哪去，刘备因为关羽被害，匆匆起兵，结果蜀国的全员都全军覆灭。所以三国演义里面写的蜀国的故事，那就是一部情绪控制的教科书。

那在这件事情当中，我们要来介绍一下陈馀张耳。张耳是比陈馀年龄大很多，所以陈馀常常是像老父亲一样很尊重这个张耳。因此张耳的那番话，陈馀能够听的进去，但是能够让陈馀当时大发脾气的一定是那一位小芝麻官，拿着鸡毛当令箭，因为一点点小事有可能也是在发泄自己的一个私愤，所以导致陈馀有那么大的火气。

在工作当中我们常常生气，可能就来源于一次的不公平的对待，或者是一次的误解。那如果说你在工作当中，因为领导的一些失误受到了处罚，怎么样处理会比较妥贴一些呢？

在工作里面或者在公司里面，经常会有人被误会和被冤枉，在碰到这种情况的时候，最不好的一个反应就是这锅我们不背，这是最糟糕的一种回应。而在这个情况下应该怎么样呢？

一般我都会给大家提两个建议。第一、要先静下来，让你的心平气合别有情绪。因为我们知道，人是有情绪的。当碰到一个人有情绪的时候，另外一个人这火药味就上来了。这个时候你能不能吸口气，静下来十秒钟很关键，静下来很重要。第二、一个巴掌拍不响，你需要理性的去对待，或者是去讲理，而不是讲情绪。

在公司里面是很麻烦的，一定要去讲理。那么讲理是有个学问的。有两个时间性，第一个时间你要深呼吸，给自己十秒钟再去回应。第二讲理一定要给自己十小时再去讲理。十小时以后再去讲理，你别当时讲理，当时讲理就是对抗，在任何的一个公司里面，哪怕老板错了，你也不要当时指出来，当时指出来就变成什么呢？意思就是“你说的全对我没错“，陷入了一个特别没有意义的这种纠缠中。十个小时之后就很重要。

在情绪面前，你的这个讲事实摆道理就变成了一个狡辩。怎么弄都是狡辩对抗，情绪是这个时代或者是每一个人不应该有的。

所以说在工作中受到委屈，或者说到了批评的时候，第一步你能够忍得住你内心反驳的欲望和冲动，其实是很重要的。