第七季《奇葩说》强势回归。马东、蔡康永、薛兆丰，以及哲学系的教授刘擎，成为新的四大导师。海选期间，千人奇葩捞生猛来袭——在一千个人当中选择60位来自各行各业的善于表达的人，开启新的奇葩之旅。

千人奇葩捞环节，节目组还邀请了人称“杨怼怼”的杨幂做嘉宾，为节目增色不少。在最近播出的节目中，有一位其貌不扬、调侃其他选手像天上的星星而自己是“灶台旁边的小煤油灯”的东北英语姐给观众留下了深刻的印象，杨幂更是称赞她是真正的人间清醒。

这个在纯正英语和搞笑东北话之间自由切换的东北英语姐讲述了中年人，特别是中年女人在职场上有多难。东北英语姐原本拥有一份“铁饭碗”工作，因为原本的工作发展空间有限而辞职。在找工作的过程中，她领略到职场对中年人的恶意有多大。

人到中年，“肝不新鲜”，加班加不过十二点；人到中年，顾家还要顾孩，没有太多精力为公司做奉献，这些都成为找工作被拒绝的理由。更可气的是，有些企业嫌弃那些结了婚还没有孩子的中年女性。

面试时，老板并不关心她们能为公司创造多少价值和效益，反倒是觉得女性职场人怀孕、请产假这些操作就像一颗“定时炸弹”，随时可能会把公司给“炸了”。这给人一种错觉，最关心女职工怀不怀孕的，似乎不是职工的老公，而是老板。

总之，面试官们似乎对中年人总有那么一种误解。面对这些误解，东北英语姐讲道：正是因为中年人身上扛着那么大的压力，他们在职场上才会更加努力，从而保障自己的生活，也会给公司带来更大的效益。

喜剧的内核总是悲剧。东北英语姐的演讲让人笑中带泪，回味无穷。杨幂听了之后，深有感触，她说：“很多人都说自己是人间清醒，但却未必真的清醒。真正清醒的人，都是在努力活着的人。”

人间清醒、努力活着的东北英语姐的遭遇并不是个例。人到中年，35岁之后，确实会面临着诸多职场困境，求职被拒、被公司优化掉、不敢辞职、升职空间有限……

2020年经济形势严峻，职场人也经历了非同一般的一年。没有年龄优势的35岁职场人的处境似乎更糟了。

然而现实真的像很多人认为的那样，在这个时代到了35岁就没有什么机会了呢？

最近，职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡，公开发布了一个观点，随着新经济趋势的到来，35岁的人和比35岁更大的人，会更吃香，更抢手，35岁+才是新经济未来的主力。

听起来是不是有点不可思议？

不过细思起来，也是有逻辑的。

首先，是趋势变化。国家统计局的数据显示，新经济新产业人才缺口较大，包括数字化人才、人工智能人才、产业人才等。

脉脉发布的《中国数字化人才趋势2020》）中也可以看出，从岗位角度来看，35岁以上的人才在项目管理、综合管理上占比很高。从行业角度来看，无论是制造业、耐用消费、贸易零售，到越新兴的行业，越来越需要有经验的人在这个领域里面能够融会贯通。

因此，我们有足够的理由认为，在新经济变革过程中，特别是在互联网和各个行业结合的过程中，各具经验、积累和能力的35岁+，会更加抢手。

其次，在这样巨大的机会下，并不是坐等年龄增长就可以成为新经济的主力，而是对职场人提出了更高的标准。林凡将核心能力概括为三点：

第一，数字化能力。数字化人才需要有一种把行业经验用某种方式数字化的能力，用数据思维，做数据分析。

第二，超级连接能力。新经济趋势之下，很多专业知识和观点，是需要跨行业、跨工种之间形成的，互相学习才能获得。意味着职场人在新经济产业里，需要更好地连接到别人，与不同的人交流。

第三，破圈能力。新经济下的人才，需要有跨行业，跨领域的认知能力和执行力。

只要“35+”的职场人，不蹉跎岁月，不间断地沉淀、积累、成长，数字化能力、超级连接能力和破圈能力不断提升，在新经济时代一定会乘风破浪，所向睥睨。

好吧，说到这里，是不是有点想变老了呢？