大众网·海报新闻记者 袁志威 通讯员 邓春香 莘县报道

大众网·海报新闻记者了解到，近年来，古云镇始终坚持党管人才的工作原则，借助莘县化工园区区位优势，通过定政策、办活动、优服务、促改革、抓统筹、建机制等，推出一系列的人才工作的创新举措，大力实施“人才兴园”，为全镇经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。

古云镇党委强化组织领导，坚持专班推进。工作专班坚持每月召开例会，定期研究当前人才工作，制定出《古云镇人才工作专项实施方案》，对人才引进力度较好、效果较好的企业和村庄年底考核给予“一票肯定”，优先推荐引进“双一流”高校毕业生企业参加县级各项人才会议，最大限度激发企业和村庄引才动力和效能。2020年，全镇共引进大专以上学历人才136名，“双一流”高校毕业生4名，高级工程师2名，博士以上学历人才2名。

同时，古云镇大力实施“归雁”工程，改造提升古云镇大学生党支部活动办公室，为大学生党员提供沟通交流平台。坚持党建带团建，推动各村庄成立团支部，选拔3名在村大学生担任团支部委员参与村庄事务，为村级干部队伍注入新鲜活力。

此外，古云镇还致力帮助和指导规模以上企业建立实验室或研发中心，为企业提供信息和资源，并鼓励企业与高校建立密切合作，其中聊城大学在莘县化工园区建立博士工作站和青年就业创业见习基地，郑州大学与山东一诺有限公司建立研发中心。

大众网·海报新闻记者了解到，古云镇为确保留住人才，创新建立了培育机制，对于引进的本科及以上毕业生，作为企业的后备干部，优先进入条件较好的研发中心工作，并给予相应住房补贴和缴纳社会保险。同时，不断优化园区营商环境，打造省级一流园区，用服务留住人才，投资7.64亿采取PPP形式对园区道路、污水管道和综合管廊进行升级改造，并实施推进园区绿化和亮化工程。确保人才引得进、用的好、留的住。

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