从我的童年开始，我的父亲和他所在单位的人们就非常听从领导人的话。领导认真细致地做所有安排。我从未见过有人对领导有红眼或敢于与领导对抗的事情发生。领导在我的童年印象中是威严的象征，甚至我的幼小心灵都有一丝恐惧症，有点害怕领导。

当我进入职场后，我发现当今社会中的许多年轻人越来越不惧怕领导，他们往往与领导平等。由于工作意见不同，他们与领导发生争执并不罕见。我以为这冒犯了领导者，但由于坚持正确的观点，领导者看到了他们的能力，许多人成了领导者的左右手。

盲目的惧怕和奉承领导，不再是年轻人在工作场所的工作作风。为什么？主要有以下三个原因：

1.经济压力很小

如今的年轻人，特别是指还未结婚生子的人，有些甚至是独生子女。家庭中只有一个孩子。父母，祖父母和外祖父母的的掌中宝，甚至有些家庭已经为孩子准备了房屋和汽车。对于这类年轻人来说，家庭经济状况优越，工作只是为了实现自己的价值，而不是被生活压力所迫。就经济条件而言，甚至有些人也比自己的领导更好。

2.公司要发展，员工能力是王道

现在社会已经不是1、200年前的社会了。过去，社会发展非常缓慢。一项新技术的发明可能需要数十甚至数百年的时间。现在，每年都有许多新技术出现。就像我们常用的计算机和手机而言，一年甚至是半年就有技术的替代。在这样瞬息万变的时代，一个公司想要很好的生存并发展，那么人才就是非常关键的因素。一个人是否可以成为领导者不是判断一个人是否是才能的决定性因素。

大家都是平等的，为公司发展而凭各自本事努力着，就因为是领导就来无缘无故压我，怕我超越你，对不起，这招对年轻人没用。

3.年轻人强调个性，不能承受丝毫委屈

当然，有一些年轻人从小就被宠坏了，而那些在蜜罐中长大的人则喜欢被人们哄着。他们习惯了太多的赞美。从出生到工作，他们都非常顺利，没有遭受任何挫折。如果工作做得不好，领导批准一顿的情况并不少见。通常，如果做得不好，则应该纠正错误并弥补错误。但是，有些被哄骗成长和宠坏的年轻人不能忍受他们的责怪。领导说了一两句话时，他与领导吵架，甚至因愤怒而辞职。