不论是在外跑业务的刘经理，还是在办公楼做文员的Vivian，都给人一种错觉：他们一定是月薪过万的。
体现在知乎上的问题就是：
“为什么感觉中国人月薪过万很普遍？是吹出来的，还是大家真的月薪过万了。”
网上有个笑话：
记者在列车上采访：这位乘客，您买到火车票了吗？
乘客甲：买到了！旁边这位呢？
乘客乙：买到了。
记者随机采访了十几个人，高兴地发现大家都买到了回家的火车票。
发现问题了吗？
说话的人，全部是已经买了车票的人，自然会产生一种错觉：大家都买到了火车票。
投射到这个问题上就是，月薪1万+的那群人，他们是这个社会的5%，但却掌握着社会95%以上的话语权，这5%的人频发声、抱怨，让大家产生一种错觉：月薪1万+的人遍地跑。
事实真的如此吗？
根据中国主要城市的平均薪资数据，一线城市的月工资可达一万元以上，二线城市不低于六千元。
每次数据一出，网友的调侃就来了：对不起，又拉后腿了。
如果把目标聚焦在工资的中位数上面，或许更能反映真实的工资水平（中位数是统计学中的概念，是指按顺序排列的一组数据中位于中间的那个。）
据统计，2020年上半年各主要城市工资的中位数，可以看出深圳工资的中位数是5199元，上海是6378元，而所统计的城市当中新一线城市的工资中位数甚至没有过6000元。
如果把范围涵盖更广的话，三四线城市平均工资是不足5000元的。
月入不足5000，才是真实的社会常态。
月入过万的外卖小哥，没那么多
幸存者偏差，是产生这种现象的原因之一。
拿外卖小哥举例，不知道什么时候起，“送外卖月入过万”好像是一件很轻松的事情。
可事实呢？一位经营外卖平台站点的业内人士说，“每个月都有外卖员工资过万，不过是真的辛苦，几乎没的休息，拼命冲单，拿奖金提成。”
这句话的前提是：高峰期、个别站点的个别极度努力的外卖小哥才能够拿到月入过万的薪资。
一位开炸鸡店的店主曾经算了一笔账：
我们那个区域单量还可以，但是每个月一两个小哥接近1w，大多数小哥都是5k左右，跑得好的7～8k。
虽然跑的非常好的时候一天可以挣300以上，但是每个月不可能全勤，即使上线很多人都是达到平台最低单量就下，因为毫无保障可言，跑得越多风险就越大。
跑得最好的小哥有一次擦了个车赔了3000（外卖车基本都是超标的，出了事只能挨宰，而且没间耗，耽误送餐还得挨罚）。
后来有一次躲车摔进了花坛还要带伤跑，冬天随便感冒发烧一下进医院就是1000多，还有经常因为车辆超标被交警收车，就不提平台的扣款了，所以外卖小哥过万真的很少，而且指不定每月会因为各种状况赔多少钱。
辛苦谋生的人，没空发帖
互联网放大了精英阶层的话语权，辛苦的人都在忙着谋生，没空发帖。
从人性上考虑，一般只有收入高的人才拿出来炫耀，如果工资条连自己都看不下去，晒出来不嫌丢脸吗？
还有更多的，是喜欢在网上吹牛，夸大收入的人。
毕竟吹牛不上税，网上谁也不认识谁，不吹白不吹，月入10万，年入百万的轻轻松松。
我们总是能听到一些炫富故事，总是“我有一个朋友，我有一个亲戚”为开头。
问题是，他们讲的到底是真的朋友，还是道听途说？是自己眼中的所谓朋友，还是顶多就是个熟人？
没有人知道。
但不少人就喜欢沉浸在把熟人当朋友，朋友当社交圈，社交圈当做自己生活的氛围。从而觉得自己也是个很优秀的人。
这一切，都给网络上制造了一种浮躁的风气，好像赚钱很简单。
让你以为大家的收入水平都如此高了，还责怪自己是不是拖了国家的后腿。
房价高涨也好，阶层固化、内卷也罢，这都是事实。
成年人的生活，从来都不容易，不要因为一些数据就焦虑，生活不是光用年薪来衡量的，这只是是一个相对重要的指标。
我们不是活在别人的嘴里和眼睛里，而要活在属于自己的轨道上。
努力可以，焦虑大可不必。
工资
你的工资由什么决定？
现阶段个人能力+发展潜力=薪资。
其中发展潜力的比重更大，想办法让自己升值的唯一途径就是投资现在的自己，而最实惠得当的选择就是学习。
1、学习就是投资
假设你来公司的时候只会1+1=2，时值2000块，一年后，如果你还是1+1=2的水平，凭指什么望着公司给你涨工资？
学到了，那就是你的东西，就是你的资本，就是你给自己增值的砝码；用时间来打游戏、抱怨生活、抱怨工作，不如用来投资自己，永远不要让别人给你定的价一成不变。
2、在月薪三千的时候，学着做月薪八千的事儿
决定工资多少的还有一个核心要素：供需关系，也就是你所提供的劳动力在市场上的稀缺程度，你的劳动，是别人愿意高价购买的么？是别人无可替代的么？
在月薪三千的时候拿出八千的实力，那老板要是还不给你涨？那就跳槽！
3、低薪资不可怕，可怕的是你适应了低薪
可能大部分职场人在最初都无法拿到一个令自己满意的薪资，但是，千万不要着急，也不要就这么气馁，给自己阶段性的设定一个天花板，然后一层一层的去突破，保持这种态度，不断进步不断突破。
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