1月4日下午，珠海支队召开1月份行政办公会暨抗疫先进个人表彰、“以工代干”站级干部任命大会。支队在家党委班子成员，机关科长，大队、消防站主官，全体“以工代干”站级干部以及抗疫表彰先进个人在特勤大队主会场参会，各大队、消防站干部在分会场参会。

南迳湾实地调研石油化工火灾扑救技战术

远程供水车组装备性能测试

与会人员首先到南迳湾实地调研石油化工火灾扑救技战术，听取队站营房和队伍建设管理等情况汇报，观摩远程供水车组装备性能测试。

介绍装备器材

会议表彰通报了抗疫先进个人，为40名“以工代干”站级干部颁发了聘书并作集体廉政谈话，集体观看了督查通报视频，点评通报了12月份灭火救援、执勤训练、政工纪检、火灾防控、后勤保障和消防宣传工作，部署了1月份重点工作。

颁发证书

表彰抗疫先进个人

宣读任职命令

颁发“以工代干”站级干部聘书

新任职“以工代干”站级干部代表发言

就如何抓好下一步工作，苏炜龙政委强调三点意见：

苏炜龙政委讲话

学习典型，汲取动力，一以贯之抓好疫情防控工作

进一步掀起向先进典型学习的浓厚氛围，主动向抗疫先进集体和个人看齐，将抗疫精神内化于心、外践于行，为珠海消防争创“全省前列，全国一流”的目标而不懈努力。要慎终如始，毫不放松抓好常态化疫情防控。

2

珍惜岗位，感恩奋进，以更加高昂斗志投入全新岗位。

“以工代干”在珠海消防历史上是首创，在全省乃至全国也是走在前列。新的岗位既是荣耀，更意味着责任。新任职的站级干部要尽快熟悉岗位、进入角色，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到工作中去。

3

创新创优，力争上游，全力推动珠海消防事业争一流走前列。

要以四句话方针为指引，坚持“稳中求进，提速创新”总基调，理顺思路、明确目标，抓好顶层设计，创新体制机制，解决火灾防控“最先一公里”、灭火救援“最后一公里”等重点难点问题，全面实现“全省前列，全国一流”的工作目标。

就如何抓好贯彻落实，李汕支队长要求：

李汕支队长讲话

要高度重视，认真抓好支队级班子考核迎检准备工作。

各单位务必要提高政治站位，把做好班子考核和年度目标任务考评工作放在当前各项工作的首位，迅速行动、周密准备，以赶考的心态做好各项考核迎检工作。

2

要全面梳理总结，扎实做好年度工作亮点宣传和今年工作思路谋划。

机关各科室、基层各大队要全面分析盘点本单位2020年的工作成效，切实把“拿得出手”的亮点经验提炼出来，把 “成绩单”晒出来、推上去。要抓紧谋划今年工作思路，尽快形成具体的工作要点和年度目标任务清单，将重点任务分解到月、责任到人，挂表推进。

3

三是要加强工作统筹，切实抓好近期各项重点工作落实。

年底考核迎检、节日战备、工作总结谋划各项任务交织叠加，各级领导要善于统筹，抓住主要矛盾，盯住工作重点，采用“清单式工作法”，逐项抓好落实、逐个挂号销账。