2020年12月29日，广西北海市海城区法院，一名被执行公司负责人拎着4个装满硬币的麻袋来到法院，称要清偿执行款。
因他这种消极对抗行为，严重阻碍了法院执行工作，最终法院作出处罚5万元的决定。
很多人提出：拒收人民币不是违法的吗？法院的处罚依据又是什么呢？
《中国人民银行法》第16条规定：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。
其实在@胖乎律师看来，这件事情不能仅看表面，而是要回到事件本身：法院判罚不仅有合法依据，而且合情合理——
首先，这件事不能简单视作一种“对人民币的拒收”行为，而是在执行案件中，被执行人对于生效判决中自己应该履行的义务，消极对待、恶意抵抗的行为。
本案中，法院作出处罚的法律依据并非没有，依据的是《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第五条：
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
单从这一条中“或以其他方式”这一兜底条款来看，法院对此具有一定的裁量权（可罚可不罚）。
但是从实践中来看，很多在法院对于执行中出现的“硬币支付”现象（此类报道也有很多），通常并不会依据上述法条真的进行处罚，一方面碍于“不得拒收人民币”这一法律规定，另一方面法官也想“息事宁人”，所以通常也就是批评、教育。
所以广西北海市海城区法院此举，可以说是“强势处理”了，是不是首例不好说，但是这种情况确实不多见。
执行干警向被执行人送达处罚决定
了解事件背后，再回来看法院此举，相信很多人会拍手称快！
此事件中这位“老板”，不仅仅是消极对抗之行，纵观整个事件，他的行为可谓“恶意满满”——
1. 首先，对入职员工，拒绝签署书面劳动合同！
2. 其次，不给员工购买社保，员工工伤后没有工伤保险！
3. 然后，不足额支付工资！
4. 最后，竟然发短信给员工告知今后不用再来上班！
最终导致该员工一忍再忍，在权益屡次被侵犯后，实在忍不了了选择法律途径来进行维权。
又经过了漫长的仲裁、一审（劳动者胜诉）、二审（维持原判），申请强制执行……
终于才等来了这位老板带着几大袋硬币来清偿执行款。
——自身违法在先，又拒绝执行法院判决，被强制执行后因车子被扣押，不得已出面清偿，结果竟然还是带着硬币而来……
试问：于情于理难道不该罚？
执行法官向被执行人说法明理
履行生效法律文书确定的义务是每个公民的责任，事件中这位老板，消极对待、恶意对抗的行为不仅给法院工作带来了极大不便，违法在先又恶意报复的心理也是对法律的一种无视藐视。
正如当事法院所说：
呼吁当事人理解和配合法院的执行工作，履行义务、善意还款，如对判决结果不满可以通过上诉、再审等途径解决，切莫冲击司法，挑战法律和道德底线。
所以，总的来看，这件事不能仅在“拒收人民币”的框架里讨论，而是具体案件具体分析——广西法院此次强势处罚，于法于情于理，都值得点赞！
不知大家怎么看待法院此次的罚款行为？
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