又到了年度辞职季，许多员工准备明年到换家公司工作。有许多工厂效率低下，面对这种大规模辞职的现象，无论条件多好，人们都不愿留下来。这些小工厂都敬佩大厂商，时刻有订单，给员工稳定的工资，不用担心没有员工。然而一家电子厂却的老板却面临着员工纷纷辞职的现象，他说自己的工资涨到8000元，大家纷纷离开，他很困惑。其实，刚开始小编也很不解，但了解了过程后，他突然意识到。

原来这家电子厂是老厂，每年都会有大量的固定订单，所以员工的收入会比较稳定，不过，老板不愿意给员工这么高的工资，但想到收入会更高，他就放心了。没用，我想这家公司已经开业几个月了，突然，数百人中有超过一半的人提出辞职，老板甚至问这些员工，他们怎么能拿这么高的工资过日子？

员工们纷纷回答说，这不是一个多少钱问题，老板很困惑，原因是什么？员工们说，他们只想找一份能准时上下班的工作。老板很惊讶，因为他的加班费很高，虽然他加班，但老板总是给我报酬，他问我是不是不给钱？不过，这些员工仍决心辞职，他们告诉老板他们所做的是对的，他们都是因为个人原因离开的。

后来，在仔细了解情况后，小编得知，厂长确实给员工发了较高的加班费，但平时却因各种原因扣了一部分，这些员工总是加班加点，为几个人干活，但他们没有拿到8000元的1/2，可以想象，他们会一个接一个地离开。

网友们都在议论。一位网友说，他在工作时也遇到过这种情况，老板许诺的薪水很高，但实际拿到薪水的人并不多，后来，他通过其他途径找到了一份新工作，现在他生活得很好。有网友表示，其实个别企业的老板想把一人一分为二，这样只会剥削员工。整天通过各种模糊的薪酬吸引人，但实际上，普通员工拿不到手，他们只会骗员工多干活。

如果你不知道，你会怎么想？你想要高薪还是健康的生活？