1.我妈妈在浦东的区重点高中，中级职称，两个班主课，年收入有20w+，当然她是99年入职的，据她说新入职的老师工资普遍也有8-9k到手。个人觉得如果你户籍在上海，做老师挺不错的。虽然看到一堆说工资低的，但我觉得最起码不用加班或者说加班很晚，毕竟我在大厂（不是阿里网易那种）经常凌晨以后才下班，而工资呢也没有多多少……

2.坐标上海市直学校，19年入职，收入比我想的好，福利比我想的好，工作量比我想的多，舒服程度和我想的差不多。福利：早午餐免费，工会经常发各种东西。今年开学到现在，发过好几次消毒防疫物资，还有各种吃的。每到过节都有大礼包。工作量：主课老师带两个班，疫情期间班主任更加忙，事情多得咧，每天忙到飞起。2020刚刚结束，统计了一下全年收入，不算公积金，每月工资绩效再加年终奖，2020年到手收入16万多一点点。税前多少不太会算诶，18万有没有？

3.东莞中学编制内新老师待遇:4k＋1600补贴＋700补贴＋班主任1k＋一年绩效2次大概5w，一年到手有12w以上吧，公积金2k左右。对比深圳，饿不死但也真不多。转正后:5k＋2400＋700＋公积金2.8k＋班主任1k＋一年2次绩效4-5w。对于刚毕业的年轻人，对比珠三角朋友教师工资深圳，珠海(公积金高到不敢信)是最好的。

4.在苏南某县城数一数二的民办学校，工作快十年，初中边缘学科，做班主任。中学一级。每月工资7300左右（扣除五险一金）然后每月杂七杂八的费用（班主任费值班费之类）1700左右！绩效的话年底平均两万。然后没有了。

5.坐标苏H某高中副科，入职两个月，也问了去年入职的老师。基本工资4xxx，每月绩效课时费1xxx，到手5xxx，公积金2xxx，其他保险大概800，年终几千块，高三才能过万，其他没有任何地方财政工资。八月九月发了一笔。第二年转正基本工资可能就恢复正常5xxx。985211江苏给4w人才，外地2w，购房补贴。节日大几百购物券。周六上平时的课，所以不算补课，相当于单休，后续可能会调整。第一年到手大概六七万。当地比较好的学校，收入不一定是高的，我们学校很好，但是收入在同等高中里面处于底层，优点就是孩子们真的很好，很聪明，素质也高。

6.江苏十三妹市区乡镇待遇:本人2020年9月入职，入职前有两年工龄无职称，工资入职第三个月发，平均一个月4500+，公积金2000+，观望老教师的绩效，非班主任12000+，班主任（含班主任费）17000＋，另外今年补发了2019目标绩效5000（应该是十三太保中最少的了吧，可能只发一年，不知道以后还有没有）。

7.本人在长沙市直某中学，初中高中都有带过。只说初中教师本岗位本职称的收入。岗位：数学班主任。职称：中二12级。收入构成：工资收入+年终四奖+课后服务+学校培优。每月工资收入：基本工资128+绩效工资4750+晚自习费280+物业补贴300＝5458，但是有三个月是基础绩效2780，所以每年为5458×12-1922×3=59730。年终四奖：文明城市奖励22000。文明单位（省文明标兵）22000。综合治理（优）14700。目标绩效奖1.5-4.4万，这个绩效奖要看长沙市政府的意思，高的时候有4.4，少的时候才1.5，全市差不多。PS：这里的所有奖励都有文件规定，比如文明城市是两个月的上年度所有收入月均工资。我的职称低，所以总收入月均只有1万出头，高职称的可能到了1万8出头。

如果是全国文明校园，那么文明单位奖励是三个月月均工资。如果按最高职称的全国文明单位奖励，光这一笔奖金就是1.8×3=5.4万。课后服务：课后服务是省厅文件，长沙都市小学初中每个孩子收1000/学期的课后服务费用，主要安排班主任和主科老师，每个学期大致为1.2-1.5，每年就是2.5-3之间。集中培优：公开的秘密，数学是大头，每个学期费用在1.2-1.4之间，每年就是2.4-2.8左右。以上就是专业技术12级的数学班主任在一个较好荣誉单位的全部收入：合计为5.9+2.2+2.2+3+2.75+2.6=18.65，其中绩效奖励和课后服务，培优费用取平均值。如果年轻老师以某礼中学，一个中学专业技术5级职称的数学班主任或行政干部为目标，那么其收入大致为：每月工资收入：11000×12=132000，年终四奖收入：1.7×2+1.7×3+1.7×1.5+3=14.0某礼常年为全国文明校园。

高中无课后服务，高中有周末补课和培优每月约4000-5000左右。每年约4500×9=40500，全年为13.2+14+4=31.2，请问补课还香吗？为什么冒险呢？说一下公积金，长沙公积金是用上年度所有收入+餐补+医疗铺底+工会福利/12作为月缴费基数的，所以一般都是1.5-2.5万之间，低一点的每个月双边3300，高的就是长沙的上限5988元。