前几天，拼多多一名员工在一个叫“脉脉”的社交平台上，发布了同事被抬上救护车的照片，引起了社会各界的关注。昨日，该员工发布视频称，在自己发布照片后，便收到公司主管和HR谈话，主要内容是要求自己主动离开公司。自己持拒绝的态度，便遭到HR以当事人年轻尚轻、个人档案相当重要等的言语威胁，30分钟后便遭到公司强行辞退。且据当事人透露，他是前年7月本科毕业后就去了拼多多上班，职位是前端开发，目前他已对拼多多提起诉讼。

拼多多平台最近因其高强度的工作任务风波不断。去年底，一名在乌鲁木齐当地工作的拼多多员工，凌晨下班途中晕倒。该员工年仅22岁，前年7月入职。经过紧急抢救，还是没能挽回她的生命。如此年轻生命的逝去，和长时间加班有必然的关系。

最近，拼多多官方账号又通报了员工谭某林跳楼自杀的事情。通报称，在当天上午，谭某林向主管请假，但是没有告诉主管请假的具体原因。当天中午，谭某林在长沙的家里跳楼身亡。而据谭某林的家人透露，谭某林早已准备好回公司。

据拼多多方面称，谭某林已经顺利度过了实习期，转正流程也在12月30日前就走完了。而且谭某林在拼多多系统中的绩效平均分在80分左右。该系统是100分制，这个分数说明了谭某林的工作成绩非常不错。

拼多多员工发布视频称，拼多多员工每个月工作量都有达标要求，上海本部员工必须工作满300小时，且请假比较困难。员工可以请假，但是必须加班补满，工时不够会被谈话，且工时是与绩效挂钩的。他还举例说，上海本部的买菜开发员工被要求每个月至少工作380小时，甚至员工在其他地方出差时，也必须在凌晨跟着买菜车走完全部流程。

视频中还提到拼多多压缩员工节假日时间，许多长假，拼多多员工都被要求提前回去工作。除此之外，拼多多公司内部的规章制度随意变更，公司内部信息公开不透明，例如员工猝死事件，内部员工都没有收到任何的信息披露。

超长时间的工作，打工人的体力与精力都被透支殆尽，却未获得相应的报酬是目前底层员工的生存现状。众声喧哗之下，底层劳动者的无奈与心酸无从排解。