当今社会的铁饭碗
作为我国烟草行业的管理者，中国烟草总公司一直以来都是许多求职者的向往之地，其员工的待遇自然也被人们所好奇。
现在，神秘的面纱终于揭晓。
近日，财政部经济建设司公布了中国烟草总公司2019年度工资总额情况。
数据显示：2019年度中国烟草总公司应发未发金额964亿元，期末应付未付金额30.1亿元，在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资18.67万元。
对于18.67万的平均年薪，说上一句“真香”相信不会有太多人不赞同吧？
其实我们通过横向对比就能更直观地看出中国烟草超过18万元的平均年薪到底是处于一个什么样的水平。
据21世纪经济报道此前统计，在城镇非私营单位中，北京、上海、天津年均工资最高，2019年均在10万元以上；
在城镇私营单位中，居前三的则是北京、上海、广东，2019年的年均工资均在6.2万元以上。
此外，现在颇具“钱景”的IT行业虽然在2019年时平均年薪就突破了16万元，但IT行业员工的中年危机也如同他们的“钱景”一般让人如雷贯耳。
因此，通过进行直观的数据对比，说进入中国烟草就相当于拿到了一个“铁饭碗”绝对不是虚言。
甚至有网友对此发表评论：“这不是铁饭碗，简直是不锈钢饭碗。”
中国烟草
作为许多求职者的向往之地，中国烟草有着较好的福利待遇其实是一件众所周知的事情。
据中国烟草总公司官网介绍：我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
目前，全国烟草行业职工总数约52万人，设有省级烟草专卖局（公司）33家，地市级烟草专卖局（公司）451家，县级烟草专卖局（分公司或营销部）2426家；
省级卷烟工业公司19家；卷烟生产点94个；打叶复烤企业26家；各类多元化企业506家；在境外投资设立卷烟工厂和配套企业30家；另有直属科研单位和烟机、醋纤等生产企业。
全国有520多万户卷烟零售户，92.4万户种烟农户，烟草产业涉及2000多万人的就业与生计。
简单的说就是：别看市面上有数以百计的香烟牌子，数以万计的香烟销售点，但他们都是中国烟草总公司的子子孙孙。
同时还有一个现象不知大家有没有注意到：现在可以说已经是无所不卖的电商平台上是买不到香烟的。
而这都是因为烟草专卖制度。
在这种情况下，中国烟草的赚钱能力是十分可怕的。
举个简单的例子：近几年国外的苹果公司，国内的阿里、华为这些互联网巨头和科技巨头企业创造了许多财富神话。
但与中国烟草一对比，他们可以说是远远不够看的。
根据公开的数据显示：中国烟草总公司2019年上缴财政11770亿元，约等于1700亿美元。
而同期华为的利润为89.54亿美元，阿里的利润130.94亿美元，苹果公司的净利润为552.5亿美元。
换言之，中国烟草一年上缴的财政约就等于华为18年、阿里13年、苹果公司3年的利润。
因此，可以说中国烟草堪称是中国最赚钱的企业！
隐藏在暴利之下的问题
其实在烟草行业人均工资18.7万元这条热搜出来之后，大家都把关注点放在烟草公司的高福利待遇身上，不得不说这是一件非常遗憾的事情。
为什么这么说呢？
一方面，烟草是一个负外部性行业，可以说既危害人类健康，也危害自然环境。
据国家卫健委数据显示：中国每年因吸烟死亡的人数逾100万，超过结核病、艾滋病和疟疾导致的死亡人数之和。
看看这个恐怖的数据吧！每年单单因吸烟死亡的人数就超过了100万，这里还没有加上吸二手烟、吸烟对环境造成危害后间接影响到我们个人身体健康的数据。
因此，相比起关注中国烟草提供的高福利待遇，采取有效手段控烟、降低香烟对人体健康的危害难道不是一件更加刻不容缓的事情吗？
幸运的是，我国在看到吸烟存在的问题后已经对控烟提出了明确目标。
《健康中国行动（2019—2030年）》中已经提出，今后政府要逐步提高全面无烟法规覆盖人口比例，在全国范围内实现室内公共场所、室内工作场所和公共交通工具全面禁烟。
同时，政府还要研究推进采取税收、价格调节等综合手段，提高控烟成效。
另一方面，中国烟草作为国有垄断企业，其赚钱能力完全依靠于国家提供的资源以及绝对的垄断地位。
在这种情况下其产权应归属于全体公民，不应该成为少数人享受高福利待遇的工具。
要知道对于不得不政府垄断的行业，各国的普遍做法是“核定成本+准许收入”，把该行业的收入水平控制在社会中位数水平，或者直接套用公务员薪酬。
因此，即便出于财政收入考虑以及受控烟推行进度影响目前没办法严格控烟，那也应该控制烟草行业的收入水平。
财经无小事，慧眼辨其理
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