作为国内互联网公司中领军企业之一，阿里巴巴的薪酬福利待遇好到令人发指！

阿里最厉害的地方就在于其团队协作能力和其企业文化，这一点马云在一次公开场合中谈及阿里的薪酬制度，曾开玩笑地说道：“别人开四倍工资也挖不走我的员工。”

马云之所以能这么说，那是因为阿里的薪酬待遇是真的非常优秀。

一、阿里的职级和对应的工资

阿里的职级走的是常见的PM级别，P对应的是技术路线，M则对应的是管理者路线，这一点现今很多公司都在效仿。

从P1到P10，从M1到M5，阿里内部的管理制度是泾渭分明。

如果是阿里待过很多年走过来的老员工，且有一定的持股的话，那么阿里的薪资反而不是最重要的，最重要的应该是股票。

阿里的P6级或社招P6级别平均月薪都在两万左右，这类人但凡进入阿里，也是经过了层层面试和制度考核的，单就面试、复试和笔试，都会刷掉一大批人。

这也意味着，能够进入阿里的员工，无一不是业务能力优秀。在阿里未上市之前，也会通过持股的方式给员工发福利，尤其是老阿里员工，假如一个P7级别的员工拿到了几千股，按照阿里目前的市值来算，那么这位员工的身价也能轻松过百万。

且阿里的每一个职级，往上升一级的薪资都会以不等的方式来计算，多则薪资直接翻倍，少数也有个几千元的增长。

在阿里，如果你足够优秀，就能够得到股票期权。即使是一般的员工，阿里的年终奖也非常吸引人，一般都是3-10个月不等的月薪。

这样算下来，最低的年终奖都是几万起步的。

二、阿里的其他待遇

一家公司要想留住人，光给钱还不足以体现这家公司对于人才珍惜的决心。

在阿里，食堂算是一大福利。阿里的食堂比起当地的物价水平来说，虽然不是免费的，但也非常的划算实惠了。

在阿里食堂，二十元便可吃到一顿西式大餐，几元钱就可以喝到香浓提神的咖啡。想要留住员工，就得先留住他的胃，这一点阿里无疑也是做到了。

尤其是在每年双十一这天，什么海鲜火锅龙虾应有尽有，除了上班期间不能喝酒之外，美食是真的全天候供应，用美食来打破员工这一天加班的疲劳感。

就此来说，阿里在这一点是做得非常不错的。

当然了，就福利待遇来说，美食仅仅只是阿里其中的一个特色。

作为买房这种人生大事来说，阿里也会帮忙去着手解决。在阿里，会给要买房的员工提供高达30万的无息贷款用于购房首付，没错，是30万且无息的贷款。

除了员工自费买房之外，在阿里总部还建有三百多套员工的专享公寓，其价格仅仅只有市面价格的6成不到，相当于打了一个6折。

当然了，提到房子就不得不说阿里的结婚传统了。

在阿里，有一个传统是举办集体婚礼，马云亲自做证婚人。同时，员工还能够按照自己的工龄领取到相应的纪念品，例如在阿里五年的员工就可以领到一枚白金戒指。

阿里不仅能够用美食留住员工，还能够在结婚这样的人生大事中下功夫去留住员工，不得不说阿里在对待员工这一点来说，是真的蛮用心的。

结婚是大事，婚后生孩子也是大事。在阿里，有针对女员工的超长带薪孕假，男员工还有陪产假，这一点阿里完全对标了国际，走在了前沿。

除了怀孕，每年一次的免费体检也是少不了的。除此之外，阿里人还享有两个免费体检的名额，可以留给孩子老婆，也可以选择给父母，这一点是自行安排的。

当然了，节假日的礼物福利等等，这些都是标配的。

以上这些令人艳羡的福利待遇，构成了阿里内部的强大一体，也让阿里员工成为了“别人家公司的员工”之一。

而这些，都是阿里之所以能够走得今天的基石，这和员工的辛勤付出分不开。

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作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与个人成长心得。