特别
提醒
进入冬季以来，新冠肺炎疫情在全球再次肆虐，外防输入的压力与日俱增，疫情反弹的风险时刻存在。近日，台州市防控指挥部发出通告，要求进一步加强冬春季和春节期间的疫情防控工作，落实好疫情防控措施。早前报道→
各类公共场所有没有按照要求
全面紧起来、严起来、行动起来？
春节越来越近，但不少人的话题却从“买了哪天的票”，变成了“今年回家过年吗”。
元旦后，“非必要不返乡”“就地过年”等话题的讨论，热度逐渐攀升。据不完全统计，全国已有北京、天津、上海、广东等29个省份都倡议“就地过年”。
位于台州的汇宝科技集团有限公司，给留在台州过年的外地员工每人发了880元红包，春节期间还为员工提供免费饭菜，让外来员工在台州暖心过大年。在暖心政策的作用下，该厂有100多名外来员工报名留下过年。
日前，台州发出“就地过年”倡议，给外来员工发放红包奖励，并给予流动人口积分奖励。据了解，台州目前共有外来员工180万人，通过各项暖心举措“留人过年”，将有助于做好疫情防控的同时，应对节后用工紧张等问题。
台州市人力资源和社会保障局局长柯婉瑛接受了央视采访：“台州提出了‘九个一’的关爱活动，‘一封慰问信’‘一份节日红包’‘一份健康关怀’等，都是为了能吸引更多员工就地过年，让他们过个好年。”
再看台州多地
“留在台州过大年”相关新闻
传来的好消息
椒江
要闻
@新椒江人在椒江过大年即得九重礼
为切实抓好“六稳”工作
全面落实“六保”任务
进一步加强对外来员工的关心关爱
最大限度降低外来员工春节集中返乡
带来的疫情不确定因素影响
让留在椒江的外来员工
度过一个欢乐祥和的春节
特发出倡议
活动时间
2021年2月1日（农历十二月二十）至3月3日（农历正月二十）。
活动范围
非台州籍（户口所在地）的椒江企业员工。
2
椒江一企业为留员工过年“放大招”看看都有啥福利
在台州黄岩一家公司的会议室里，一场“送红包赠积分 快乐留台过大年”活动正在举行。企业为首批40多名已办理春节假期留厂过年手续的外来员工每人发放880元的红包，红包里除了企业给予的500元额外奖励外，还有政府送出的每人380元的补助金。
台州市人力资源和社会保障局局长柯婉瑛说：“让外来员工有实实在在的获得感，在台州感受到家的温暖，安心留在台州过年。”
路桥
要闻
零利润年货、年夜饭红包……留在路桥过年，福利很暖心
0 1
零利润的年货礼包
1月6日下午，在台州市中茂机械有限公司，来自重庆的员工陈发林趁着工间休息和工友们商量着春节期间的“礼到人不到”。
路桥发挥商贸优势
以中国日用品商城为代表
以零利润的销售模式
帮留守的外来员工
为家人准备年货礼包
我们挑选了玩具、衣服等十大品类的商品，动员商家向留守路桥的外来员工零利润销售。同时为减少人员集聚，我们也考虑通过线上销售的方式，设计了个性化包装，相信这份年货礼包能给他们的家人带去一份惊喜。
——中国日用品商城副总经理俞淼
02
暖心福利层出不穷
对于春节期间留守的外来员工
01
路桥团区委发起了
“一张全家福，幸福过大年”活动
为留守外来人员留下幸福的记忆
全媒体记者 王恩兴/摄
02
台州市中茂机械有限公司
每人2000元补助
年后疫情稳定后给5天假期
路费补贴1000元
0 3
横街镇商会发起了“企业联盟”
抱团向留守外来员工
发放“年夜饭红包”
同时保留春节假期
0 4
台州市阿里菜鸟电子商务有限公司
给留守外来员工家属
寄去了防疫口罩
虽然不能回去，但公司替我们想得这么细，让我们感到很暖心。
——该公司员工黄斌
0 3
因地制宜助安心
为了让留守员工安心过年
路桥各镇（街道）因地制宜
在落实防控、防护措施的前提下
灵活发送福利、举办娱乐活动
★桐屿街道为留守员工提供“快递红包”，寄回老家的快递都可以享受30%的邮费减免。
★正发展工业旅游的横街镇，为留守的外来员工设计了一条春节旅游线路。
★在金清镇，除了当地企业给予春节“福利”外，还安排了7场丰富的文娱活动。
……
“我们在‘三服务’走访中，听到了不少外来员工对于留守的焦虑心声。”路桥区委主要负责人表示，不仅要让留守的外来员工安心，更要让他们过一个好年。
临海
要闻
临海市人民政府办公室
关于组织开展外来员工
“我在临海过大年”活动的通知
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，进一步加强对外来员工的关心关爱，更好地保障春节前后企业用工，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素影响，让留在临海的外来员工度过一个安乐祥和的春节，经研究，决定组织开展外来员工“我在临海过大年”活动。
现将有关事项通知如下：
一
活动时间
2021年2月1日（农历十二月二十）至3月3日（农历正月二十）。
二
活动对象
非台州籍企业员工。
三
活动内容
坚持务实有效的原则，充分发挥企业主体作用，开展以关心关爱为主基调、“九个一”为主要内容的系列活动。
（一）一封节日慰问信。以党委和政府名义，采用短信等形式向所有外地员工发出《新春慰问信》，组织各联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在临海过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。
（二）一份节日红包。鼓励企业给留临海过年的外来员工发放新春红包。政府重点给下列企业发放留临海过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在临海过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。上述企业均应注册在临海、有纳税记录，员工须在临海正常缴纳社保。红包原则上由企业在2021年2月14日（正月初三）前发放完毕，浙江头门港经济开发区、各镇（街道）以及相关部门对企业红包发放名单和补助标准进行审核后，于活动结束前将补助资金结算拨付至相关企业。
（三）一份积分奖励。对2020年12月31日前办理了居住登记留临海过年的新临海人，给予流动人口积分5分奖励（于2021年2月8日至2月22日在“志愿汇”APP或者“新临海之家”微信公众号签到，每天签到一次奖励积分1分，最高不超过5分）。
（四）一份旅游门票。组织开展外来员工春节优惠游活动，临海市内国有景区免费向留临海外来员工及其家属开放（外来员工需携带市民卡，家属需携带身份证、户口本或结婚证等有效证件）。通过线上预约申请等方式，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，限在2021年3月3日前使用。
（五）一份暖心流量。为留临海过年的外来员工（手机号码归属地为临海）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
（六）一组节日活动。在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，如趣味主题活动、单身员工联谊相亲活动、观影、民俗文体专场活动等，传递温暖和关怀。
（七）一份劳动保障。通过加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的员工，要及时给予帮助。
（八）一份健康关怀。开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留临海过年外来员工送健康体检。
（九）一声平安嘱托。要切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。要有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，防止安全事故发生。
临海市人民政府办公室
2021年1月6日
2
临海市妇联：飞地关护 · 您的家
我们也牵挂
留在临海过年的新临海人朋友们：
您好！
为表达对您“舍小家为大家”助力防疫行为，以及为临海经济社会发展所作贡献的感谢，我们将以公开征集的方式在全市选取100名在临期间表现优秀且带头在地过年的新临海人为代表，为您和您家乡的家人，两地联动开展送祝福、送感谢、送关爱、送服务行动。
这个春节，与爱同行，幸福不缺席！
临海市妇女联合会
我们将联动当地妇联
为您的家人提供八项
“两地心连心”服务
落实联户志愿者，上门看望；
以视频、电话等方式联通亲情热线；
转达临海市政府部门的慰问和感谢；
送上新春祝福；
送上新年大礼包；
科普防疫知识；
落实结对帮扶，力所能及地帮助解决家庭困难和需求；
两地联动，提供卫生健康、安全教育等方面的家庭综合服务。
我们将为您提供八项
“在地爱心”服务
联心志愿者将在线陪伴您，在地过年不落单；
以视频、电话等方式联通亲情热线；
接受来自临海市政府部门的慰问和感谢；
在做好疫情防控的前提下，邀请您参与节日活动，欢度佳节；
提供临海旅游指南，欢乐游府城；
帮助您掌握更全面的科学防疫知识；
力所能及地解决在临发展的困难和需求；
提供卫生健康、安全教育等方面的家庭综合服务。
#报名条件
●非浙江籍企业优秀员工；
●2021年春节带头留在临海过年；
●家乡有长辈或子女留守；
#报名方式
个人自荐
企业推荐
有意向和我们共同开展暖心关护的企业，可统一排摸，填写推荐汇总表上报市妇联。
详询：0576-85131729
#报名时间
1月13日--1月24日
#重要提醒
收到报名，将在确认相关情况，并与当地妇联取得成功联系后，确认最终名单。如报名成功，我们将以工作人员电话通知的方式联系您，请记住来电号码是0576-85131729。您的个人信息会严格做好保密工作。
温岭
要闻
稳岗留工过年温岭企业放出暖心大招
一边是外地员工回家过年的期盼，一边是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面，温岭企业纷纷推出充满人情味的留工做法，除了给员工发红包外，还给远在千里之外的员工家属发拜年视频、邮寄年货大礼包……暖心举措，留人更留心。
拍摄拜年视频
让家属知道你过得很好
“快过年了，往年这个时候，大家都开始返乡了。眼下，因为疫情防控需要，我希望大家能留下来，待明年春暖花开，再分批回老家看看。”1月11日下午，浙江铭振电子股份有限公司（以下简称铭振公司）副总陈洪星把全部外地员工召集起来，了解他们在春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。
浙江铭振电子股份有限公司生产部部长邓斌宏正在分配工作。
听了陈洪星的一番话，不少员工当场表示，要留下来过年。
铭振公司共有外地员工48人。截至1月12日上午9时，已有32名外地员工报名，自愿留下过年。
邓斌宏是铭振公司的生产部部长，在铭振工作11年来，这是他第一次选择留厂过年。
“往年春节，我都是回老家过年，今年改变了计划。受疫情影响，去年年初，我费尽周折才回到厂里上班，现在疫情还没过去，我担心如果回去过年，再回温岭又得折腾一番。”邓斌宏说。
为了鼓励员工留下来过年，公司还发了一份通告：2月7日至19日，每人每天补贴生活费50元，共计650元。每人发放一个1000元红包。
“除了物质上的鼓励，公司更注重人文关怀。我们准备将工人们的日常照片整理出来，并给他们拍摄拜年视频，给远在外地的亲属拜年。”陈洪星说，这样做，既能让留下来过年的外地职工给亲人送上有仪式感的新年祝福，也能让家属知道他们在温岭过得很好。
针对一些不会使用微信视频的家属，陈洪星表示，公司会让员工写新年贺卡，和他们的照片一并寄回去，以解家人的思念之苦。
在铭振公司工作10年的员工曹杜鹃，今年决定一家三口留下来过年。
曹杜鹃是铭振公司的扎线工，在铭振工作10年了，对于公司的暖心之举，她很感动。“公司想得很周到，事情虽小，却很感人。”曹杜鹃说，今年，她很期待在公司这个大家庭里过年。
去年疫情期间，公司加班加点为火神山医院负压病房的空调系统生产风机，短短3天时间生产了217台，为疫情防控尽了一份微薄之力。
今年，铭振公司推出暖心留工措施，成效显著。为疫情防控出力，陈洪星觉得很有意义。
瀚洋资源外地员工
全都选择留下过年
位于城南镇的温岭瀚洋资源电力有限公司共有外地员工40人，通知发出后，全部外地员工都报名留下来过年。
早在2021年元旦前，公司就给员工们发放了口罩、连花清瘟胶囊、板蓝根等防疫物资。企业在关怀员工的同时，也记挂着他们远在家乡的家人。
每年年底，公司都会举办年会，大家聚在一起表演节目、吃年夜饭。今年，年会取消了，但人情味不能少。于是，公司将今年年会的费用转换成物资补贴。
温岭瀚洋资源电力有限公司张贴的给外地员工家属寄年货的公告。
最近，公司副总蔡慧红正忙着准备一批特殊的年货——为所有留温留岗的外地员工家属邮寄一份暖心年货礼品。
“春节，家人团圆是中国的传统。今年，受疫情影响，员工自愿选择留在企业这个大家庭中，我们理当替他们向远在家乡的亲属送上一份祝福。”蔡慧红说，公司于1月12日上午发出通知，统计外地员工的家庭地址，准备给每个员工家属邮寄一份价值300元的干货大礼包，里面有桂圆、红枣、莲子等。节后，在疫情防控形势允许的情况下，企业还将根据员工自身意愿，采取错时休假制度，给予员工带薪探亲假，到时，他们可以回老家看望亲人。
看到公告上给家属寄年货的暖心举措，员工们都很开心。
“公司以80后、90后为主，往年除夕的年夜饭，可以坐7桌左右。今年由于情况特殊，打算以自助餐的形式，减少人员聚集。”蔡慧红说，她计划将食堂装扮一下，布置得喜庆浪漫些，增添一些过年的仪式感。
来自山西运城的南克勤是公司的生产部经理，去年，由于轮到值班，没有回家过年。今年，他决定继续留在公司过年。“虽然很想念家人，但公司很有人情味，还给我们准备了年货寄给家人，这让我很感动。”南克勤说。
今年22岁的叶子俊来自湖州，刚毕业进入公司的他是第一次不准备回家过年。“公司很有家的氛围，对于除夕夜的自助餐，我很期待！”叶子俊说，相信在温岭这个第二故乡，这个年一定会过得很充实、很幸福。
近期，市经信局针对全市规上企业开展春节前放假情况摸排，引导企业主动担当，提倡外地员工在本地过年，并将于近期出台《关于组织开展外来员工“我在温岭过大年”活动的通知》。
玉环
要闻
我在玉环过春节房东减免房租 暖心物资送上门
春节前夕，玉环市在全市范围内开展“我在玉环过春节”系列活动，并发布“致全市新玉环人的倡议书”，呼吁新玉环人留玉过大年。
为此，玉城街道各村（社区）开展一系列“留玉”行动，以实际行动传递温暖。
“老乡，为了鼓励你留在玉环过年，2月份的租金我们给你免半个月。”1月11日上午，在玉城街道南门社区的一处出租房内，房东董城塗敲开了自家租户的房门，为他们捎去了一则好消息。
董诚塗告诉记者，自“我在玉环过春节”系列活动开展以来，他一直思考如何能以切实行动积极响应国家号召。前两天，社区挨家挨户走访，并提议房东可通过减免房租的形式鼓励新玉环人留下过年，董诚塗立马便答应了。
“真是很感动。”河南籍来玉务工人员付新生在收到房东董诚塗的这份“减免大礼包”时，意外之余倍感温暖。“我来玉环务工已经4年了，每年都会回老家过年。今年疫情形势还比较严峻，政府政策这么好，房东也给我们减租，决定还是不回去了。”
和董诚塗一样，房东江余锋刚从温岭返玉，就听说社区鼓励房东为留玉过年的新玉环人减免租金，二话没说，便为自家20多户租客减免了半个月租金。他表示：“减免半个月租金，虽然金额不大，但我们希望老乡留下来过年的情意很真切。”
玉城街道南门社区共有280余名房东，为倡议新玉环人留下来过年，社区第一时间组织工作人员走访入户，在房东群里发布“减租倡议书”，动员辖区内房东为留下过年的新玉环人减免半个月到一个月的租金，并在春节期间照常开放文化活动场所。
“一开始，我们只是建议大家可以以这样的形式，没想到很多房东都愿意去减免，这确实令我很感动。”南门社区党总支书记潘贤亮一边说，一边翻开了房东微信群。记者从群里的聊天记录里看到，房东们积极响应建议，都愿意为留玉过年的新玉环人减免房租。
在玉城街道城东村，当天，网格员和村里的工作人员带着暖心物资走进居民家里，为确定留下来过年的新玉环人送去切切实实的关怀。
“谢谢你们，给我们送来了围巾、手套。”村民张先琼接过网格员送来的暖心物资后不停地道谢。张先琼来自重庆，已经来玉25年了，她觉得政府是真真切切地关心着他们的，希望今年在玉环能过个好年。
同样感同身受的还有来自湖北宜昌的卢阿姨，拿到暖心物资后，她迫不及待地拿出来试了试，“太温暖了，真的很感谢你们，今年我要和一家人好好感受玉环的年味。”她兴奋地说道。
“为了响应‘我在玉环过春节’系列活动，我们城东村对外来务工人员出租户、房东进行了各种宣传，并给予确定留玉过年的人员一份暖心物资，希望以此带动更多的新玉环人留在玉环过年。”城东村工作人员陈妍表示。
2
我在玉环过春节
政府有福利，企业有“红包”
眼下，春运车票已经火热开售，但在浙江飞挺机械股份有限公司，湖北籍外来务工人员韩武龙没急着“抢票”回家，而是决定安心今年留在玉环过春节。
“主要是为了配合疫情防控工作，政府和企业福利还这么好，我们没理由不留下来。”韩武龙坚定地说道。
随着春节的临近，为减少外来务工人员大规模返乡带来的疫情防控风险，连日来，玉环不少企业出台政策，鼓励外来务工人留玉过年。
1月7日上午，在浙江飞挺机械股份有限公司4楼生产车间，企业人力资源部部长颜春燕和生产部部长郭高平再一次来到车间，向员工们宣传春节假期留厂过年的政策福利。
“我们要把这些政策通过走访宣传、微信群、朋友圈，告知企业的每一位员工。”颜春燕说道。
这个春节，为了让外来务工人员能够安心在厂里过大年，浙江飞挺机械股份有限公司提前准备了近30万元的红包，决定为每位留在玉环过年的企业员工提供每人500元的额外奖励。
“我们还为留玉过年的员工们准备了年夜饭，还组织了包饺子、剪纸、猜灯谜等一系列活动，让大家热热闹闹过大年。”颜春燕介绍道。
除此之外，企业还为每位春节后按时返岗的员工准备了每人600元的“报到津贴”，同时，鼓励老员工介绍朋友、老乡来企业上班，离职员工重新入职，并给予相关福利。
“这意味着，留在玉环过年的员工可以拿到更多红包，享受更多福利。”颜春燕说道。
来自重庆的敬世福和张文碧夫妻俩在企业工作已经有两年时间了，他们的孩子也在玉环的一家企业务工。虽然每年临近春节，他们都会盼着回家，但今年却决定一家人留在玉环。
“今年还是更担心疫情的影响，更何况企业发放了很多福利，留在玉环过年还能增加收入。”张文碧笑着说，“只要一家人在一起，在哪儿过年都行。”
同样，来自湖北的郑安心和他的一群老乡们也决定今年留玉过年。
“在外打工就是为了多赚点钱，现在疫情还没有彻底结束，回家没准还得隔离一阵子，就不想折腾了。安安心心在玉环过年，好好放松一下，早点返厂。”郑安心说道。
截至记者采访当天，浙江飞挺机械股份有限公司的300多名员工中，60名本地员工均表示将按时返岗，240余名外来务工人员中，已有120余人报名留玉过年，达到了外地员工总数的一半，而这一人数眼下还在逐步增加。同时，新员工入职7人，离职员工返厂3人。
“现在企业订单已经排到了4月份，员工节后早点返岗，我们生产速度也能更快。”郭高华说道。今年，企业还进一步加大了企业技术改造力度，促进机器换人，计划将生产线上50%的设备进行升级更换，提高产能。
据了解，除了浙江飞挺机械股份有限公司，像“苏泊尔”“迈得医疗”“双环传动”“江林管业”等企业也纷纷出台政策，拿出“真金白银”鼓励外地员工留厂过年、留玉过年，确保节后用工需求不受影响。
“我们向全体新玉环人提出倡议：不添堵、不添乱，留在玉环过春节……”
元旦起，玉环在全市范围内开展“我在玉环过春节”系列活动，得到了广泛响应。这两天，龙溪镇组织党员志愿者服务队上街头、进企业，发放 “留玉过春节”倡议书，倡导新玉环人留在玉环过春节。
1月7日上午，在浙江万得凯流体设备科技股份有限公司的装配车间里，20名身披“我在玉环过大年 请您留下过大年”红色绶带的志愿者们正挨个向车间员工介绍倡议书的内容。他们动情地告知员工，留下来过年，不仅能获得企业提供的优惠政策，还能获得政府给予的过年大礼包。
随后，400多名自愿留在玉环过年的员工们纷纷在倡议书上签下自己的姓名。
“感受到了家的温暖，很幸福。”
装配工人唐昭仔仔细细看过倡议书后，签下了自己的名字。唐昭在玉环工作已有10多年了，每年都会回老家重庆过年。由于今年是特殊年，并且企业、政府都出台“留在玉环过春节”系列福利政策，他思索一番后，还是决定留下来过春节。
“疫情形势仍不明朗，我们不添乱，今年就不回老家了，家人也很理解。现在网络信息很发达，家里的老人和小孩，我们也会用网络方式跟他们联系。”唐昭表示。
同样，“万得凯”装配车间主任丁庆光今年也打算留在玉环。丁庆光来玉工作20多年，他说：“我老家是安徽的，早就想着回家过年了。但政府在一个多月前就提倡员工留下来过年，并为留下来过年的新玉环人发放过年大礼包，那我就留下来。大河有水小河满，企业生产繁忙，我们要留下来为企业多干活。”
记者了解到，“万得凯”为留厂员工准备了一系列优惠福利。公司行政总监杨成介绍，除了给予留厂的外来员工1000元鼓励金，给予过年不外出旅游的本地员工500元鼓励金，企业还讲在春节假期开放活动室，提供免费住宿和午餐，让留下来的员工开心过春节。
当天，志愿者还带上过年大礼包走进居民家里，为确定留下来过年的新玉环人送去切切实实的关怀。
“谢谢你们给我送来了油、米。”在新玉环人黄秋芳的家里，黄秋芳接过大礼包后不停地道谢。黄秋芳家住湖北，她觉得玉环市政府发放的福利特别实在，今年她已经和丈夫决定留在玉环过年，好好感受玉环的年味。
同样感同身受的还有湖北籍务工人员陈清何，当天收到过年大礼包时，意外之余，脸上洋溢着满满的幸福感。“真的很感动，政府切切实实地从实际在关心着我们，希望今年能在玉环过个好年。”
截至目前，龙溪镇已有近千名新玉环人报名留在当地过年。
“今天我们发起了‘我在玉环过大年、请您留下过大年’的倡议。通过进企业，去民工家里送上了留玉大礼包，希望能倡导更多的新玉环人，能够留在玉环过大年。既能缓解企业明年招工难压力，也降低了春运期间乡亲们往返的防疫风险。”龙溪镇党委委员陈雅表示。
2021年1月1日起至3月12日
（农历正月二十九）
玉环市在全市范围内开展
“我在玉环过春节”系列活动
亲人春节玉环聚
各乡镇（街道）将组建一支新玉环人志愿者宣传服务队，按照“定志愿者定区域定老乡”模式，通过《给老乡的一封信》等方式点对点开展宣传发动，鼓励企业外来员工邀请家人（父母、配偶、子女等）来玉过春节。
家属来玉后，会有专人负责做好信息登记关爱慰问等。
在新玉环人微信公众号、流动党员远教移动“心广场”，我们还将组织开展“合家欢”抽奖、观影等活动，营造过节气氛。
对居住登记满半年、留在玉环过春节的企业外来员工，给予流动人口积分申请人10分的加分奖励；对积极参与“我在玉环过春节”宣传服务活动的，视情况给予流动人口积分申请人最高10分的奖励。
鼓励招用“老带新”
鼓励招用新员工，制造业和限上服务业企业招用新员工，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险（任一险种）3个月以上的，给予该员工2000元的一次性补助。
介绍新员工来玉就业的老员工，新员工签订劳动合同并依法参加社会保险（任一险种）3个月以上的，给予老员工200元/人的补贴。
“榴”玉环 享红包
我们为在玉环过春节的企业外来员工准备1万余张、总金额为200余万元的电子消费券，在春节期间发放，限期使用。
消费券可在玉环市内相关限上餐饮、住宿、零售企业使用。
春节免费游玉环
通过线上预约发放市内国有旅游景点门票，每位企业外来员工可免费领取3张，携全家畅游玉环。
“爱玉环”公益活动
广泛开展新春嘉年华、送新年好礼、留玉外来职工家庭送温暖、“小候鸟”守护成长等公益活动，将党委和政府的深切关怀送到职工的心坎上，帮助大家在玉环度过一个团圆、欢乐的春节。
这里“玉”见故乡情
携手在玉人数较多的外来务工群体，了解当地民俗文化，结合玉环本地特色，在各乡镇（街道）开展“我们的春晚”演出活动。
天台
要闻
@新天台人，请留下来过年已为您准备好“九个一”新年礼包
身心安处即故乡·留在天台过大年
——致全县新天台人的慰问信
全体新天台人：
春华秋实，岁物成丰。2020年是极不平凡的一年，也是集聚力量、收获感动的一年。这一年，我们克服困难开展了“千辆包车接员工”活动，将来自“五湖四海”的亲人们接回天台，因为有您的自律和配合，我们一起用最快的速度唤醒了天台的繁荣活力；因为有您的勤劳和奉献，我们一起用最大的力度保障了天台经济的企稳向好；因为有您的参与和支持，我们一起实现了天台“十三五”的圆满收官。平凡铸就伟大，英雄来自人民。每位天台人和新天台人都了不起，因为有你们，天台更美好！
辛辛苦苦一整年，归心似箭盼团圆。在新春佳节即将到来之际，我们非常理解您迫切回乡的心情，但当前新冠肺炎疫情的阴霾依然笼罩全球。北京、大连、成都、河北等地相继发生疫情，一桩桩事例、一道道管控都发人深省、让人揪心，也再度向我们敲响了警钟。为降低春节前后人员大范围流动带来的疫情防控压力，更为了切实保障您和家人、亲友的健康平安，我们真诚地邀请您：留在天台过大年！
平安，是我们共同的心愿。让我们响应国家疫情防控号召，今年春节一起留在天台过大年。我们专门为您制定了丰富的“年货”政策，将定向为新天台人配送。平日里，你们奋力打拼，甚至没有空闲从容欣赏自己双手建设打造的美丽天台，那就趁这个春节，留在天台过年吧！让我们一起逛一逛赭溪老街、看一看中华第一高瀑、赏一赏华顶雾凇、游一游始丰湖公园、尝一尝天台小吃，享受天台的碧水蓝天、如画景致。
宜居乐业身心安，身心安处即故乡。这个春节，就让我们大家一起，留在天台过个平安年！
天台县经济和信息化局
天台县发展和改革局
天台县人力资源和社会保障局
天台县住房和城乡建设局
天台县农业农村局
天台县商务局
天台县文化和广电旅游体育局
天台县流动人口服务中心
天台县旅游集团
2021年1月12日
天台县人民政府办公室
给外来员工送上“九个一”活动啦
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，进一步加强对外来员工的关心关爱，更好地保障春节前后企业用工，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素影响，让留在天台的外来员工度过一个欢乐祥和的春节，经研究，决定组织开展外来员工“我在天台过大年”活动。
现将有关事项通知如下
活动时间
2021年2月1日（农历十二月二十）
至3月3日（农历正月二十）
活动范围
非台州籍企业员工
活动内容
坚持务实有效的原则，充分发挥企业主体作用，开展以关心关爱为主基调、“九个一”为主要内容的系列活动。
一份节日慰问
以党委和政府名义，采用短信、微信公众号等形式向所有外来员工发出《新春慰问信》，各行业主管部门组织驻企专员、联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在天台过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。
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一份节日红包
鼓励企业给留在天台过年的外来员工发放新春红包。重点给下列企业发放留天台过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在天台过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、县级及以上农业龙头企业280元/人。上述企业均应注册在当地、有纳税记录，员工须在天台正常缴纳社保。红包原则上由企业在2月14日（正月初三）前发放完毕，企业发放名单及发放依据由属地乡镇（街道）初审汇总后，报行业主管部门审核，并于活动结束前（3月3日）将补助资金结算拨付至企业。
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一份积分奖励
对持有天台公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留天台过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。
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一份旅游门票
组织开展外来员工春节优惠游活动，天台县内国有景区免费向留天台过年的外来员工开放（外来员工需携带市民卡）。通过线上预约申请等方式，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，限在2021年3月3日前使用。
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一份暖心流量
为留天台过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
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一组节日活动
在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，相关单位要根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，如趣味主题活动、单身员工联谊相亲活动、观影、民俗文体专场活动等，传递温暖和关怀。
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一份劳动保障
加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的员工，及时给予帮助。
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一份健康关怀
开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留天台过年外来员工送健康体检。
9
一声平安嘱托
切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，防止安全事故发生。
仙居
要闻
“我在仙居过大年”
仙居送上“九个一”关爱外来员工
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，进一步加强对外来员工的关心关爱，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素影响，让留在仙居的外来员工度过一个欢乐祥和的春节，经研究，决定组织开展外来员工“我在仙居过大年”活动。
现将有关事项通知如下
一、活动时间
2021年2月1日（农历十二月二十）至3月3日（农历正月二十）。
二、活动范围
非台州籍企业员工。
三、活动内容
坚持务实有效的原则，开展以关心关爱为主基调、“九个一”为主要内容的系列活动。
（一）一封节日慰问信。以县委、县政府名义，采用短信等形式向所有外来员工发出《新春慰问信》，组织各联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在仙居过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。
（二）一份节日红包。鼓励企业给员工特别是留在仙居过年的外来员工发放新春红包。重点给下列企业发放留仙居过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在仙居过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。上述企业均应注册在仙居、有纳税记录，员工须在仙居正常缴纳社保。红包原则上由企业在2021年2月14日（正月初三）前发放完毕，发放额度不得低于补助标准，相关部门对企业红包发放名单和补助标准进行审核后，于活动结束前将补助资金结算拨付至相关企业。
（三）一份积分奖励。对持有仙居公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留仙居过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。
（四）一份旅游门票。组织开展外来员工春节优惠游活动，通过线上预约申请等方式，留台过年的外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，限在2021年3月3日前使用。活动期间周末、春节假期除外，留台过年的外来员工可在“神仙居旅游集团” 微信公众号进行预约，凭台州码验票入园免费畅游神仙居景区、皤滩古镇、淡竹休闲谷；凡在台务工人员携孩子参加营地攀越丛林、飞拉达、滑索体验项目，实行“买一送一”。
（五）一份暖心流量。为留仙居过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
（六）一组节日活动。在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，要根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，开放公共活动场所，传递温暖和关怀。
（七）一份劳动保障。要加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的员工，要及时给予帮助。
（八）一份健康关怀。开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留仙居过年外来员工送健康体检。
（九）一声平安嘱托。要切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。要有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，防止安全事故发生。
仙居县人民政府办公室
2021年1月6日
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我在台州过大年神仙居旅游集团旗下景区对在台外来员工免费开放
春节的脚步越发临近，为了让外地员工在台州过一个安心祥和的春节，感受家的温暖，神仙居旅游集团重磅福利来袭：活动期间，在台外来员工可免费畅游神仙居景区、皤滩古镇、淡竹休闲谷
我在台州过大年
一、活动时间：
2021年1月11日 - 2021年3月3日（周末、春节假期除外）
二、活动景区：
神仙居景区、皤滩古镇、淡竹休闲谷
三、活动对象：
在台外来员工
四、活动内容：
1、景区免费游
在台外来员工可在“神仙居旅游集团” 微信公众号进行预约，免费畅游景区；
2、青少年自然研学营地大礼包
凡在台务工人员携孩子参加营地攀越丛林、飞拉达、滑索体验项目，实行“买一送一”，让青少年免费体验。
五、操作办法
1、关注“神仙居旅游集团” 微信公众号；
2、选择景区与日期进行免费票预约；
3、凭台州码验票入园;
注：免费项目仅指景区门票。景区内导游讲解服务、索道等收费仍按原标准收取。咨询电话：0576-87038686
神仙居景区
神仙居景区是国家AAAAA级景区，曾荣获“中国旅游影响力文化景区TOP10”，与故宫比肩。景区内自然风光秀美，文化底蕴深厚。走进这里，你将不再怀疑诗仙李白写下的《梦游天姥吟留别》只是纯粹的梦境，你将和著名学者、复旦大学历史学系教授钱文忠教授一样，发出惊叹：“神仙居景区就是李白《梦游天姥吟留别》的原型地”！
皤滩古镇
皤滩古镇是中国历史文化名镇，位于东南古盐道水陆交汇中转处，始建于唐朝，明清时期达到鼎盛，随着陆路交通的发展，逐渐淹没在历史的记忆里。古镇现存面积10.8 万平方米，至今还保留着一条长约5 华里，国内十分罕见的由鹅卵石铺就的“龙”型古街。古镇还保留着一种千年绝活，堪称“中华一绝”的国家级非物质文化遗产针刺无骨花灯，仙居因此被文化部授予“中国民间艺术之乡”。
淡竹休闲谷
除了有绝美的自然风光外
飞拉达、攀越丛林、滑索
是与宝贝们独享亲子时光的绝佳机会
神仙居青少年自然研学营地
给您不一样的非凡体验
飞拉达
神仙居景区拥有国内AAAAA景区首个飞拉达攀岩项目，是浙江省运动休闲旅游优秀项目，这是一个能满足所有敢于挑战的心的户外摇篮，即使零基础的攀岩者在这里也能完成“会当凌绝顶，一览众山小”的攀登梦。心动的感觉，勇士的体验，与家人来一场岩壁上的舞蹈！
体验新升级
神仙居飞拉达二期在原有基础上对线路进行了升级优化，元素更加丰富，增加了世界最长的200米索桥和弧形25米长的月牙桥，还有休息平台、独木桥以及独特的钢索梯。线路全长600米，高度200米，惊险刺激的新体验，让游客不仅可以感受脚底悬空的刺激，还可以从高空视角欣赏神仙居的另一面。
攀越丛林
在美丽的树木和壮丽的景色中，体验从未有过的全新感受。从一个平台到另一个，从树与树，通过在绳桥上平衡身体，在树冠树顶间往来穿梭，体验肾上腺素飙升的极致快感，这就是神仙居景区新增的攀越丛林项目。项目设不同难度，有专门为儿童设置的童玩区、有为成年人设置的专业区、还有趣味性十足的亲子区，非常适合全家总动员哦！
高空滑索
神仙居景区新推出高空滑索项目，其外观简洁，存在感不强，远远看去就是峡谷之上，山峰之间多了几根暗色绳索。但当有人从上面滑过的时候，常常是尖叫声伴着那一刻滑翔的快感，吸引着无数游人跃跃欲试，释放心中爆棚的荷尔蒙。滑索顺发式的刺激感受，能够让年轻人久居城市的压力得到短暂性的释放。
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