文/香橙聊教育
关于教师要涨工资的事情，相信大家都已经听说了。有的地区甚至已经开始实行了。
教师这个行业一直是人们所推崇的，也是很多人喜欢的职业。老师的收入高，工作稳定，工作又不累，假期多，还能受人尊敬。应该没有任何一个职业能比老师的假期多。
老师这个职业又不分男女，只要是有责任心，三观正，能传授学生知识，并且拥有一定的相关专业知识，基本上都可以。就是这个工作稳定、假期多、福利待遇好、工资也不算低的教师工作。
为什么会有很多人反对教师涨工资的这件事呢？以下是我总结的几点原因。
首先，教师工作福利待遇是非常好的，五险一金、工作稳定、假期多。经计算，扣除寒暑假期、国定假期、周末假期，算起来全年教师的工作时间就8个月左右，但是却领取13个月的工资。
这样好的福利待遇已经远远超越了社会上绝大多数的工作福利，并且教师工资已经涨了不止一次了，如果再这样涨工资，其收入会远远超过社会平均值。
其次，教师这个职业基本上是终身职业，只要不是犯了原则上的错误，都可以工作一辈子。并且，随着教龄的不断增加，教师的工资会逐渐上涨，个别教师的工资甚至能达到1万以上。
乡村小学20年教龄的教师，工资收入都在6,7千左右，甚至更多。退休之后，老师领取的退休金每月也不少，甚至比一个上班族一个月的收入高很多。所以，外行人反对给教师涨工资。
最后，虽然国家教育部明令禁止在职教师违规有偿补课，但还是会有在职教师敢冒大风险违规补课，赚取高额补课费用。今年就通报了好多起教师违规补课事件，并对教师进行处罚。
辽宁沈阳127中学金老师就是一个典型的例子。老师正常的工资再加上高额的补课费，综合起来月薪过万是完全没问题的，甚至可能还会更高。所以，很多人反对给教师涨工资。
话又说回来，教师的工作其实并没有像大家想象的那么简单，老师的工作也很辛苦，不仅要操心学生的学习，还要负责学生的安全已经出现的其他问题，都是需要老师来解决的。
就拿老师批改作业来说，如果批改一名学生的作业需要1分钟，一个班里50名学生，那么就需要50分钟。这样看来，老师的工作量其实并不小。
除此之外，老师还需要备课，写教案等等，看起来很轻松，但实际上，工作量并不小。而教育部发布关于调整教师的工资，其实并不是所有的教师，也是有区别的。
教育部发布通知，调整教师薪资
第一种、班主任
班主任的工作是最辛苦的，操心程度比任课老师大很多。操心的事更多。班主任要负责整个班级的成绩，学生的上课纪律，学生的安全，学生的心理变化，还要调整学生的矛盾等等。
除了这些还需要备课，授课，批改作业，但是班主任的补贴却很少，一般也就200元左右。因此，教育部发布通知，上调薪资偏向于班主任也是情理之中。
第二种、偏远地区长期任教的老师
对于那些偏远地区的任教老师，给予工资调整倾斜。偏远地区，环境艰苦，生活条件也不好，偏远地区收入比较低。
而这些老师没有怨言，一直在工作岗位上默默付出，这样的老师涨工资，相信没有人会反对。
第三种、获得高级职称并在一线教学的老师
教师行业也有高低之分，也会评定职称。职称越高的老师，工资，津贴也就越高，收入自然也就越高。
所以，很多老师都在拼命地评职称，而评定职称除了学历和教龄之外，就是教学水平，能够评为高级职称的老师，教学水平那是相当高的。
但是有一些教师在评为高级职称之后，陆续的退居2线不再授课，坐等退休。
对于这类教师，肯定是不会给予上调薪资的。对于那些高级职称还在一线授课的老师会给予上调薪资。这也是对所有老师一个警醒，让老师在工作岗位上更加敬业。
结语
老师这个行业一直都是热门专业，毕业生不在少数，但是真正能拿到正规教师编制的人却是少之又少。
即便如此还是有很多学生想要报考师范专业，未来成为老师。因为老师的工作和收入确实是很让人羡慕的。
关于教师涨工资，你有什么看法？你赞成教师涨工资吗？欢迎在下方留言评论。
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