我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握；财富并不是我们所缺乏的，而是缺少创造财富的本领；我们缺乏的也不是知识，而是学而不厌的态度；理想也从来不缺，但是身体力行的实践缺是我们所不具备的。

下面就让我们一起来看看这位典型的逆袭者。

她就是世界上最年轻的白手起家的女性亿万富翁之一，她叫王来春，是深圳立讯精密的董事长。多次入选《福布斯》中国富翁榜。

这么华丽的成绩，是传说中的“富二代”还是传说中的“官二代”呢？其实不然，她的出身很普通，没有超高的学识水平，没有雄厚的家庭基础，没有四通八达的人脉关系。也许你会问：那她到底凭什么可以获得如此成就呢？

流水线工人——梦的起源

早在1988年10月的时候，富士康的营业额在逐年暴增，旗下的工厂也开始到处扩张，其中之一就在深圳的西乡崩山脚下建立了一个电子厂，要在附近的省会陆陆续续招揽150余位员工。当时辍学在家务农的王来春狠狠的抓住了机遇，因为她在农村看不到希望，她不想一辈子过得混混暗暗，奈何学识浅薄、技术匮乏，多次参加工作都吃了亏。对未来满怀期待的王来春并没有因为眼前的苟且而灰心丧气，一直保持着求学认知的特性，最后获得了人生的第一次转变——成为了富士康旗下的一名流水作业员。

也许现在很多人都会觉得这也能叫做转变吗？还不是没有前景的工作“机器人”？但是，静下心来想一想，你会发现，一个辍学在家的女孩，没有知识，没有人脉，没有技术，她敢于摆脱现有环境的约束，这一点就是许许多多人不敢尝试的吧？因为都害怕去了就没有回头路了，都害怕失败！

进入工厂的王来春办事精益求精，即使环境再恶劣她也没有放弃。也正是这一份对理想的追求，在经过10年的磨砺后，她也成为了富士康的最高职级的课长，同时，求学好问的她也有一个思维简单，学识浅薄的小姑娘摇身一变成为了一名有能力的管理者。

离开流水线，开始梦的启程

1999年，王来春离开了富士康，协同自己的哥哥开启了创业之路。在王春来的思维中，中国的电子产业远远未达到饱和状态，看着这么大的一块“蛋糕”，她也想获得一份属于自己的。于是便将自己所有的积蓄拿出来，和自己的哥哥一同收购了一家小公司，不曾想自己积攒了10年的薪酬压根就不够，于是她便想起了她的老板——郭台铭。对于王春来的求助，郭台铭显得很大度，鉴于王来春良好的工作形象，他没有一丝犹豫就把钱交到了王来春的手中。

伴随着公司的顺利收购，王来春也开始了自己的一套管理模式，当然其中大部分还是借鉴的富士康，毕竟王来春也是从那里走出来的。等到公司开始正式投产使用后，王来春也凭借自己多年工作所积攒的人脉力量，拉取了不少的订单，公司也逐渐走入正轨。正常人的思维也许觉得这样就挺好了，有钱赚就行，但是，王来春是一个很有野心的人，尽管公司的经营情况不错，她依旧不满足。于是她看向了海外的市场，开始做一些国际代工订单，名声也渐渐积攒了起来，成为了行业的新兴力量。

随着20世纪的到来，电子产品发展速度远超想象。富士康的规模一翻再翻，转眼间就扩大了好几倍，所需要的人力物力更是超乎寻常，于是便想起了王来春。因为郭台铭想外包一些业务给其他的工厂，但又苦于业内人不愿干，这时候要是可以得到规模稍微大一些的工厂代工，将会降低不小的管理成本。郭台铭苦苦思索了许久，最终将视线停留在了王来春身上，因为回想起来，两人还算是有所交集的。

双方约谈后，很快就签订了合作协议。王来春也带着自己的资源回到了深圳，开始为富士康代工。尽管其间的利润并不是很高，但是源源不断的单子，再加上富士康给予的一些技术支持，王来春的公司发展得很快，转眼间一干就是6年，公司也发展到了顶峰，顺利上市，迎来了新的一轮大换血。

开展独立业务，与苹果强强联手

尽管公司的订单量源源不断，但是微薄的利润并不能满足王春来的野心，王来春开始主动向一些科技企业联手，谋想打造一条高精业链生产线。对于王来春抛出的橄榄枝，大大小小的科技公司都有所注意，其间也引来了科技boss苹果公司的注意，随后两家约见并参观了王来春的立讯精密，最终签订了协议合同：苹果将iWatch组件以及Air Pods扬声器等代工项目订单都交给了王来春。这也让王来春的名声开始响彻行业内外，成了一个彻彻底底的代工巨头。