不管在哪个国家，员工和老板的关系一直都十分微妙，如果员工没有办法为公司创造收益的话，很容易就会被淘汰掉，虽然这样的话看上去十分残酷，却是每个人都要面对的事实。如今996早已经成为了许多私企的标配，使得现代年轻人的压力越来越大。

但是现在的就业压力也比较大，因此一般人在面临高压工作的情况下都不敢辞职，许多公司的老板就是看上了这个特质，才会对员工进行无限压榨。按理说员工在公司待的时间长了之后，总会产生感情，但却有许多公司老板会在员工遇到困难的时候落井下石，丝毫没有人情味儿。

根据相关媒体在1月4日的报道得知，在英国有一名男子因为请假808天被公司解雇了，之后这名男子一怒之下将公司告上法庭，最终法院判处这家公司赔偿该员工48万工资。这名英国男子是在一家汽车制造厂上班，事情发生之前，他已经在那里工作了20年，称得上是一名老员工了。

在多年来的工作中，男子一直都兢兢业业，对工作认真积极，但正是因为长时间的高压工作，导致该男子的身体出现了一些问题。在两年前，男子得了一种叫做缺血性坏死症的疾病，为了身体健康，他不得不向公司请假5个月进行治疗。

5个月之后，男子回到了公司工作，但是仅仅5个月时间的治疗压根就没法让他的病情得到完全恢复，过了不久男子的髋关节出了点问题，需要进行手术治疗，他不得已又向公司请了3个月的假。等到男子假期结束回到公司的时候，却发现自己被解雇了。

男子认为，自己已经在这里工作了20年时间，几乎付出了最好的时光，而且从没做过对公司有害的事情，没有理由被辞退。此外，自己是因为生病不得已才请假休息，并且在请假的时候也是经过公司批准的，因此公司不应该因为考勤记录来辞退他。

面对这件事情，公司负责人称，男子自从2000年进入公司之后，没有一年有过完整的出勤记录，而且最近几年经常请好几个月的假，无法为公司创造价值，才会将他辞退掉。据悉，男子在工作20年时间以来，总共请假808天，平均每年都要请40天的假。

法院在经过商议之后认为，这家公司的考勤制度本身就是存在一定的问题的，而且该公司辞退男子的理由也不充分，所以该公司应该对这名男子进行赔偿，最后判处该公司应该赔偿给男子84万元工资，最终员工维护了自己的权益，事情也终于告了一个段落。