19日，云溪街道聘用5位领导干部成为5名新录用公务员的导师，并颁发聘用证书，明确1年的聘用期，以帮助新录用公务员尽快适应岗位，使其快速、顺利地融入工作，系好工作的“第一颗扣子”。

选定的5名导师思想政治素质好、业务能力强、工作经验丰富，尤为重要的是与其帮带的新进公务员目前的工作内容紧密联系，能够对新进公务员进行一对一的专业化指导，达到了“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的效果。在指导期内，导师还将对“传帮带”对象制定有重点、有步骤、可实行的指导方案，并定期开展谈心谈话，时刻掌握其思想动态、工作状态，及时发现问题、解决问题，做到思想上引导、作风上传导、工作上指导、生活上关心。在指导期结束时，导师还将对新录用公务员进行全方位考核鉴定，作为转正定级和年度考核的重要依据，保证指导有提升、有效果。

“导师制”的推行使新录用公务员“知其岗、守其位、严其责、慎其规”，促进才干增长，新录用公务员纷纷表示将在导师的指导下，积极主动学习，不断提升自身业务能力，为街道的高质量发展添砖加瓦。

岳阳晚报全媒体据湖南日报·新湖南客户端