近期疫情传播风险加大，各级政府都发出了“非必要、不出行、就地过年”的号召。“非必要、不离惠”也成为了很多惠州人的默契。为积极响应号召，惠城区不少企业也主动跟进，出台了系列暖心举措，鼓励员工留惠过年。

日前，位于马安镇的惠州市豪鹏科技有限公司向员工发出一则提高春节出勤奖的通知。通知中提到，公司将保障春节生产不打烊，让员工留下来有事做，有钱赚，个人最高可享受4100元的额外奖励；并且假期期间，公司的宿舍、饭堂、通勤车辆正常开放，保障员工的生活。

豪鹏科技有限公司总经理 廖新群 ：最大的一个政策，就是我们在春节期间，一月份、二月份出勤激励，工资福利的激励，是有史以来最大的投入。根据目前人员预测，大概会投入五百到六百万，用于春节留人。

据介绍，豪鹏科技有限公司现有在职员工2200人左右，公司初步调查统计，春节留在惠州过年的人数大约有1400多人。

位于汝湖的先进科技有限公司，有1200多名员工。为让他们尽量都留惠过年，企业也出台了员工春节留守的奖励方案，除正常加班双倍工资和法定节假日三倍工资外，如员工年二十九及年初四至初八加班或正常出勤，二月在职，随二月份工资一次性发放1500元奖励。

先进科技有限公司高级副总裁 罗志雄：还有在工作的时候，提供足够的工作，他可以有加班费，我们也提供厂区里面的福利，包括有几天是免费（吃饭），还有些加餐，另外也提供一些文艺的活动给他们，在工余的时候有充裕的（休闲，开心工作，快乐生活。

春节期间，该企业还将邀请区书法家协会、文联等单位到公司送春联；并举办迎新春环厂长跑赛、公司十周年照片怀旧有奖征集等活动，让员工感受留惠过节不一样的精彩。