题图：向加班人致敬

文字：职场闲话

互联网行业加班有这么句话：加班到21:00的叫早退，加班到凌晨的叫下班，加班到8:00的才叫加班。

从早期富士康“第十六跳”，到前一段时间阿里巴巴996的“福报“，到最近拼多多的“加班死“，互联网行业已经成为一个高危行业，随时吞噬着一代又一代的年轻人。

那今天咱们说来扒一扒那些在大厂里的打工人加班感受。

01拼多多

“来这里真的是来卖命的”

拼多多公司内部制度分为三类：

第一档，基础档，也是标配，996

第二档，中档，也就是超级大小周模式，一周工作7天，下一周工作6天，也就是每工作13天休息1天。这种模式算下来，每个月工作时长不低于300小时，内部代号"本分303"

第三档，地狱模式，全周无休。是的，一天都不能休息，每个月工作时长超过400小时。

前一段时间报道拼多多买菜员工下班路上猝死，年仅23岁的一名女生，就是第三档员工，最长工作持续30多个小时，基本上是睁眼就工作，闭眼就睡觉。

从生理紊乱：

到心理问题，自杀：

却没有引起拼多多的重视，还貌似认为这就是合理的现象：

对于这样的公司，为什么还有那么多求职者趋之若鹜？最主要的一个原因还是为了钱，看来钱真的能买来命啊。

02华为

”华为的家属，只有在华为员工退休的时候才能一家团圆。”

华为在互联网公司加班排行榜中荣占榜首，不是没有原因的。据说每个华为的员工工位下面都有一张床，为的就是员工加班太晚以便员工休息。

据统计，华为的职场研发人员每年的工作时间就达到了2800小时。周六是要正常上班的。平时的时候是9/11/6，要是赶上项目节点了一般就得9/1/7了，通宵是再正常不过的事了。在华为，没有通宵过的才是不正常了。

给一个研发的正常上班作息时间表 8:30-9:30 到工位。发现身边19.20级的大佬已经安静的在工位上看了一会儿书了。 9:30 - 11:30开始各种拼命的电话会议，穿插定位问题。 11:30 - 12:30 发邮件，整理数据。 12:30- 14:00 吃饭，临时会议 14:00-18:00 高强度工作，拉通，扯皮，吵架 18:00-19:00 吃饭，休息 19:00-24:00 定位问题，强力输出。 24:00-2:00 大佬时间，梳理问题。 以上不分周末，节假日

关于华为的加班，网络上传播已久的一个段子是这样的：

华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家就任的首天，在全体会议上做完毛遂自荐后，又提到：我是个作业狂，常常加班，请咱们尽量合作我的作息！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞去职务了，辞去职务的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

华为人为什么愿意这么玩儿命干？任正非对此总结说，主要是“分赃分得好”！

03阿里巴巴

没有考勤时间，上下班都不需要打卡，因此也没有“加班”这个概念。

就阿里而言，网上流传着这样一个事情，说阿里加班主要分为三波，

1. 第一波加班到9点，这是下班最早的

2. 第二波加班到11点，这时候大部分人都会下班

3. 第三波加班到凌晨1点才走，对技术来说，赶项目时连轴转直接吃睡在公司也是常事。

阿里的考勤制度还是比较人性化的，没有具体的考勤时间，上下班也无需打卡，并且每天每个园区之间都有摆渡车，周五、周一有开往上海的班车。晚上21点后打车可以报销，会有一顿宵夜。

没有考勤时间，因为上下班都不需要打卡，因此也没有“加班”这个概念。

因此马云才能当众说：“我从没有要求阿里巴巴员工加班，都是自愿的！”

自愿的有这种情况：

1. 比你有能力有钱的人都在努力。你的领导总是每天来的比你早走的比你晚，在这种对比下你自然就知道努力了。 2. 想要不淘汰必须时刻学习。在阿里这样人才济济的大公司，更多的加班才能更快的增长。 3. 为了钱，为了绩效考核。绩效好坏一年收入差几十万正常的，想要绩效好，只能通过加班来保障。 4. 加班氛围让你无法正常下班。进入阿里的每个人都在努力，整个公司都是这种加班氛围。感觉9点下班就是早退。

04腾讯

加班套路深似海，加班的理由多如山。

微博认证国信证券有限公司副总裁@谢开聪曝光了腾讯的“逼加班”准则，鼓励员工加班到晚上10点，看完才知道还有这样的加班啊：

腾讯的现职员、前职员都纷繁出来表明，腾讯这个加班准则是真实存在的，并且深有体会：

也有网友就说到 技术岗：腾讯也要看部门吧，想进的还是会进，想走的也留不住。撑一撑，我试用期就想走，后来撑了3年，升3走了，作为一个女孩子，我连续两个月都是晚上十一点下班，还没感觉。 广院：最近一段时间加班比较多，基本上都是十二点左右下班，再撑一段时间再说吧，现在是关键时期。

腾讯公司的班车最早一班为18点半，很多人为了坐上班车，只能“心甘情愿”的主动加班一小时；公司20点会有东来顺的自助餐，吃货为了吃还是等到20点再走吧；公司22点后报销打车费，为了优雅的回家，还是再工作一会吧。

在前面所 加班公司中，腾讯还算是比较人道的，通过各种福利让你每天无偿为公司多工作4个小时。

05字节跳动

只要没干死，就往死里干。

网上一个应聘字节问，今天晚上九点多快十点，接到了字节HR用手机打来的电话，真的不知道他们小小的身躯背着什么样的KPI。

4点了，HR还在看简历？还是猎聘有什么自动一键已读的功能啊？

另外有从阿里转到字节的，直呼后悔：

也有表示只想活着：

字节同学自己表达：早上10-10:30上班，晚上10点以后下班吧。10点之前走的时候比较少。

我舍友在北京字节，疫情期间他们在家办公, 每天晚上在家办公都要11点以后，他们去公司办公的话，很少以有晚上12点以前回来的，有时候我晚上1点睡觉的时候,还没见回来。真是应了一句话, 字节一年,凡间三年。

虽然字段加班不比其它公司少，甚至更严重，为什么反感的人不是很多？

其实大家主要反感的是加没有必要的班，还不给钱，白嫖。不仅不给钱，你还要自己付交通和伙食费。

相比之下，字节跳动的大小周可就是良心大小周了。人家实实在在给你双倍工资。也就是一个月多发一周的工资。

06其它

除了上面所说的几家公司外，再看看网上其它公司关于加班的套路：

来自百度的：

“18:00下班，下班就有通勤班车从园区出发，通往地铁站，最晚到23点。有20元加班餐补，工作日和非工作日21点以后可报销打车费，没有加班费。”

特意强调了非工作日，说明人家应该比较经常周末加班了。周末双休的你最幸福了。

来自58集团的：

“下午6点下班，6点开始就有通勤班车开往地铁，最晚到22点。

工作日工作时长超过10小时发放一张能量劵，周六日工作时长满四小时发放一张能量劵，18:00以后可以刷加班餐劵免费就餐，九点后下班可以报销打车费，无加班费。”

听说58加班餐颇为丰富。PS.到目前为止，58算是有加班费的少数几个公司之一

来自网易的：

“正常通勤情况是9：30～18:30（有的部门6点），6点45开始有班车，6:30有免费晚餐。21点后下班打车可报销。

重点来了！网易就餐全部免费，网易承包一天五顿！哈哈~早餐、中餐、下午茶、晚餐都是常规时间，夜宵21点后供应；晚上班车持续到22点，cover杭州全城路线。”

来自陌陌的：

“10:00上班，19:00下班。有的部门可通过后台系统订加班餐；有的部门则自己点外卖，走报销程序，标准为35/人/餐。加班9点后可报销打车费。加班通过后台申请加班费或调休，但一般没人申请，默默加班。”

没人申请，“陌陌”加班，不要解释，我知道你们爱公司爱的深沉！

来自滴滴的：

“18:00下班，18:40有班车，每5～15分钟一趟。

如果预计加班8点后，可在4点半前通过公司订餐平台点加班餐，9点后打车用公司企业版公司支付。周末加班可通过公司平台订餐和打车。基本没有加班费，不过可以调休。”

来自奇虎360的：

“有四班车，九点半后打车报销。包三餐，免费的，早餐到9:20，晚餐到8:30。9:00之后有夜宵，12点之后可以打电话给食堂，师傅为你定制宵夜，随时送～我只关心吃 ~”

加班到12店还有食堂的大厨陪你一起加班，是不是有点小安慰呢～～

来自德勤的：

“5:30下班（但是基本上都得加班），没有班车，公司也没有食堂。

但是加班打车费和晚餐可以报销，同时，加班之后可以选择休假或者领加班补贴。”

喜欢这种休假，领钱自己可以选的公司。

来自普华永道的：

“我们无固定下班时间，没有班车，公司也不提供食堂晚餐。

但是加班晚餐和打车费都可以报销，同时，每个月加班时常的前36小时可以领钱，36小时之后可以休假。”

会计事务所都差不多，毕竟有忙不完工作，根本不需要诱导加班，加班之后能人性化的给到补贴和休息时间就蛮好哒～

来自蓝色光标的：

“10点上班，6点下班，有班车，6:10分左右发车。食堂晚餐7:00开始供应，加班超过20:00可以报销市内打车费和晚餐费用（一个人的标准为30元），不提供加班调休和加班工资。”

发现没有，一线互联网公司和广告公司的加班福利节奏是不是都很一致呢？

来自奥美的：

“没点下班弹性不打卡，没有“加班”都是“正常”上班时间 ，没有班车没有晚餐 ，9点之后报销车费，30餐补，不提供加班调休和加班工资。”

没有“加班”都是“正常”上班时间，这个价值观特别正。

其实互联网公司就是一个大的工厂车间，只是借助了互联网手段，工作内容都是靠加班堆出来的，对于那些快速发展的公司，更是要通过加班来增大竞争优势。

但身为打工人，还有什么比连加班资格都没有更可怕的？