对于打工人来说，最痛苦的事莫过于，看着钱快进卡了，却不翼而飞（煮熟的鸭子飞了）。网上一网友从事三家公司，屡屡遭遇甩锅，却手无缚鸡之力，只能默默低头走人。不仅如此，最近这家公司，更是连年终奖都不给发了。到底是怎么回事呢？

原来，这位网友从事的是安全运维的职位，结果在年终签续签合同之际，由于产品问题导致客户不跟公司续签合同了。

在公司对问题进行复盘时，这位没有什么发言权的小运维也就成为大家的甩锅对象，众口铄金，被打成筛子的他，成了背锅侠，不但失去了工作，年终奖也飞了。

在职场上，为什么甩锅事情会经常发生呢？难道背锅的人就不会反抗吗？公司间同事之所以爱甩锅，不容置疑，肯定是为了保护自己的利益。

对于同在公司这个平台上求生存的同事，大家之间的公司都是竞争关系。俗话说一个萝卜一个坑，做好自己职责范围内的事，提升自己能力，不给别人侵犯自己的机会，就能防止甩锅吗？非也！

虽然职场上自己是自己最强大的支柱，但在职场混生存，不仅仅是要与同事、领导处理好关系，还要有一定的随机应变能力，长远性视觉，对于问题的处理更要有远见性。

俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。在努力提升自我能力的同时，还必须提高自己的职场能见性，让领导对你印象深刻，了解你的为人处事，不给别人留挖坑的机会。

一般的甩锅从本质来看，都与公司的组织架构有着一定的关系，但作为老板、管理层，肯定不会主动背锅，那没有反抗能力的底层员工就是最好的甩锅对象了。

想要让自己不成为别人甩锅的对象，我们就从以下3个方面来进行提升，防范。

一、明确责任，婉言拒绝提供帮助

一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。

如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。

如果自己无法推辞，可以适当地请示领导，表明自己现在的工作很紧急，即使领导安排分担一部分工作，也应该事先与领导做好责任划分。

二、工作留痕，遇事不软弱，回击

对于工作职场无法明确划分界线的，为了以防同事的甩锅，我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录，同时对于工作的承担在会议中作为职责划分。会议后参会人员手写签字。

如果对于同事试探性的甩锅，要勇于回击，不可充当老好人的角度。这种事只有一次与无数次的区别，必须要其萌芽之间断了他的甩锅念头，让同事明白，自己不是软柿子。

老王在一次项目中，就被同事口头甩锅，老王直接怒怼回去，让其翻天以前的聊天记录。搞得那位同事脸红肚子粗。

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三、给自己树立一个正面标签

以前人们常用“兵来将挡水来土掩”被动的处事，但这种处世方式用到职场上，只会给自己惹麻烦，要想不让小心有可乘之机，就必须主动出机，给自己树立一个正面的标签。

这样，即使想要向你甩锅的同事，也会思考其可信度，再说，即便他甩了也要有人信呀！

在职场上，能力虽然是关键，但还在学会自保，每个人的心理都有阴暗的一面，为了自己的利益难免做出出格的举动。我们要想不被其利用，就必须成为强者，不给其留一丝丝的机会。