文/羊城晚报全媒体记者 周聪
高质量发展离不开人才。在广东省十三届人大四次会议上，广东提出激发人才创新活力，打造创新人才强省。“人才”成为省人大代表们关注的重点，代表们纷纷就引才、育才、留才等方面建言献策，让人才“引得来、留得住、用得好”。
图/视觉中国
省人大代表、东莞市市长肖亚非直言，要想解决“卡脖子”技术，解决受制于人，就需要下大力气引进和培育人才。肖亚非认为引进人才首先需要大力整治环境。他表示，不少企业曾反映，环境上不去，最优质最顶尖的人才也不来，来了也留不住。“所以我们需要把城市环境和城市品质提上去，尤其是村镇的环境。”
同时，在人才政策方面，肖亚非也提出了自己的观点。“现在我们有很多人才政策，但是政出多门，分门别类，没有得到整合。”肖亚非表示，人社部门、科技部门、发改委、工信部门等都有人才引进政策，但是没能形成一个系统，让人一目了然。
肖亚非表示，接下来将对人才政策进行集成梳理，让人才来了一看就能对号入座。企业一看就知道招什么样的人才，政府能给什么样的政策。“形成快速对号入座，做到你给账号，我就给钱。”肖亚非表示。
省人大代表、深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长张林表示，在过去的一年中，自己感受到了非常明显的海外人才回流的趋势。“如果能把人才的指标像经济指标、民生指标一样列入到考核体系里，我们的人才工作一定可以加速。”
张林认为，应下好政策先手棋，为这些回归的人才，创造更好的干事创业条件。张林认为可通过大科学装置、科创中心等平台建设，吸引人才特别是高精尖缺人才回流。
“我省有若干个人才聚集城市，我们可以跟港澳通过增强协作来获得更好的国际竞争引才优势。”张林表示，跨城市区域之间的协同效应，可创造更好的人才环境。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)
来源 | 羊城晚报•羊城派
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