近日，加班现象引发关于#八小时工作制#的讨论。有网友表示，曾经八小时工作制是普遍现象，而如今似乎越来越难执行。有网友指出，996的出现，打破了八小时工作制常态；也有网友认为，激烈的就业竞争，使得八小时工作制难以严格执行；还有网友认为，缺乏相应监管导致落实不严。你认为，八小时工作制为何难执行？

1994年前后，中美入世谈判最艰难的时刻，美方突然向中方提出：在全世界都实行双休日的今天，中国必须尊重人权，也给中国人双休日，并把这一项作为入世条件之一。

1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

只要有一个人同意996，

就会有潜在的一个不同意加班的员工

面临被裁

在一家公司，所有员工都按时上下班，完成8小时的工作量。

但突然有一个新员工A来了，他任劳任怨、自愿加班完成10小时的工作量，他的努力也获得了领导的欣赏与嘉奖。

其他同事一看：这不行啊，他加班10个小时，我也要加班这么久。

为了与之竞争，获取更多利益，原本按时上下班的员工也打起精神加班。

久而久之，在这个公司里，原本的8个小时没了，10小时的工作量反而成为常态。

虽然大家都在很辛苦地⼯作，但并没有带来职位、收⼊、技能上的提升。⼤家把时间耗在精美的PPT、办公室政治，甚⾄摸⻥假装加班。