1月22日下午，徽盐·岸香国际酒店首次员工大会在定远成功召开。安徽岸香国际控股集团有限公司董事长、日本吉野家(中国·安徽)餐饮有限公司董事长黄保锁出席会议并发表重要讲话。

安徽岸香国际控股集团有限公司董事长、日本吉野家(中国·安徽)餐饮有限公司董事长黄保锁

首先，黄保锁对全体员工的辛勤付出致以诚挚的问候，对全体新员工表示热烈地欢迎。黄保锁强调，岸香从诞生至今，所取得的成绩离不开各级领导的关心关怀和定远家乡人民的支持与帮助，他以自己是一位定远人而自豪，也期待自己能把岸香做得更强更大，让定远以岸香为骄傲。

想员工之所想，忧员工之所忧，解员工之所需，黄保锁从三个方面回答了“岸香是谁，岸香为什么要接手徽盐·岸香国际酒店，徽盐·岸香国际酒店未来会怎样”的问题。

徽盐·岸香国际酒店首次员工大会现场

一是立足“三色”岸香建设，回答了“岸香是谁”的问题。黄保锁指出，岸香集团坚守“诚信做人、用心做事、匠心做企”的企业价值观，勇担“幸福的使者、品牌的榜样”这一使命，深耕咖啡连锁、酒店连锁、快餐连锁、食品加工、商贸流通、装饰工程六大产业，解决了4000多人的就业问题，以期实现“树立百年品牌、芬芳大众生活”的企业愿景。集团一直致力于“三色”岸香建设即红色的党建引领，绿色的发展理念，金色的收获满满，岸香集团自2016年起连续四年荣获“中国餐饮百强企业”称号，并在抗击新冠肺炎疫情期间以三万多份爱心餐，近400万元资金投入，7200毫升的热血战疫，荣获“2020中国饭店餐饮业防疫复工优秀企业”荣誉称号。

岸香集团在2020年初抗击新冠肺炎期间为合肥市疫情指挥中心和密切接触者隔离点免费提供爱心餐

在抗疫攻坚战最吃紧的关键时期，全省血液安全保障工作形势十分严峻，岸香集团党群组织第一时间响应省防控指挥部倡议，党员带头，企业高管、团员青年、工会会员及女职工代表积极响应，近100人踊跃报名参加无偿献血活动

二是以匠心致初心，回答“岸香为什么要接手徽盐·岸香国际酒店”的问题。他指出，岸香不仅拥有酒店运营管理十余年的专业经营，还有深耕定远餐饮服务业的深厚基础，更有其个人浓厚的家乡情结，总想为家乡的经济建设、社会发展，满足家乡人民对美好生活向往贡献力量的决心和信心。

岸香国际（合肥）酒店

自2016年，岸香连续4年获得中国餐饮百强企业

三是围绕服务初心，回答了“徽盐·岸香国际酒店未来会怎样”的问题。他指出，徽盐·岸香国际酒店已站上了新起点、踏上了新征程，未来可期，但还有更长的路要走，对此他提出三点建议：一是全体人员严守底线思维。民以食为天，食品安全是企业的生命线，全体人员应严守底线思维、不触安全红线，高标准、高要求持续做好食品安全管理工作，全体员工要以价值观为基础，不忘初心、保持匠心、讲求良心。二是全体人员要明确定位，提高站位。没有人不想好，但为什么干不好，因为大家不会干、不知道怎么干，根源还在对自我的定位、对事物的认知出现了问题，不看你怎么讲，而看你怎么干，不看你怎么布置，而看工作结果。三是全体人员要以“两个导向”反对“两个主义”。全员上下要始终保持高度警醒，要切实以执行工作一切以问题为导向，完成工作一切以结果为导向的工作理念，来杜绝“官僚主义”与“形式主义”工作作风，严格反对行政化、表面化、形式化的不正之风。

徽盐·岸香国际酒店夜景

同时，黄保锁指出，徽盐·岸香国际酒店将实行全员社保，我们也将不断的优化和改善员工的福利，同时一定要提高员工的福利待遇，从而让员工有认同感、责任感、使命感、获得感、归属感、幸福感。相信一家人、一条心、一个目标、一起努力、一定会成功，也能让每一位员工都可以成为酒店对外的窗口和形象，每一位员工都可以在这个平台上最大程度的展现个人才能、体现个人价值，让徽盐·岸香国际酒店成为满足定远人民对美好生活向往与追求的首选之地，用自己的实际行动成为岸香、成为定远的发言人和代言人。

会议互动期间，酒店员工针对大家关心话题向集团董事长黄保锁先生提问

会议最后，黄保锁强调，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，立足新阶段、新理念、新格局，逐浪前行，我们既要有“乘风破浪会有时”的勇往无前，也要创“直挂云帆济沧海”的辉煌成就。未来，我们一定能打造一支有温情与亲情的团队，拥有一批有高度、有深度、有温度的家人来共同迎来美好的春天，创造美好的事业和幸福的生活，为魅力定远建设贡献力量。

会议现场员工们的热烈掌声表达对酒店、对集团公司坚定的信心

会议现场掌声阵阵，此起彼伏。会后，大家纷纷表示，听了黄保锁董事长的讲话后，心里吃了一颗定心丸，工作上也找到了方向，更看到了美好的未来。未来，将会选择坚持，坚持选择。

安徽岸香国际控股集团有限公司副总裁方玉良出席并主持会议，徽盐·岸香国际酒店总经理谢舒师、副总经理李达锋参加会议，酒店全体职工共80余人参加了会议。