开放有活力是马士基企业文化的最大特点，平均年龄不到二十六岁左右也说明了这里是一个年轻人的世界，上司和下属之间也可以随便开玩笑。公司有很多团建活动，可以供员工一起狂欢，让员工之间关系比较融洽。
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无欺于死者，无负于生者，无愧于来者
第3005回：大富由天小富由俭，铁打营盘流水的兵
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2006年4月12日，今天上午乘车从龙华到罗湖时，又遇到群众疯狂挤公交车上班的惨状，梅林关真是堵车之关。我先去公司附近的位于罗湖的深圳市人民医院第一门诊部，被工作人员告知医院搬到邮局的旁边的，我进去花费8元先挂号，再支付10元的检查费，然后直接来到二楼的皮肤科，见到了医生，她是一个年轻的女医生，
她要检查我的屁股，我很不情愿地在女医师朱雪贞面前脱掉了裤子，她伸出手检查我的屁股，后来她说没有办法查看清楚，就叫我走到旁边的床上，她叫我脱掉内裤，然后两个女医生开始检查我的屁股和肛门，真是奇耻大辱，为什么皮肤科都是女医生？朱雪贞检查完之后就开始给我开药，她还是很专业了，至少在不动刀子的情况下能初步诊断我的屁股问题。
朱雪贞说我这种屁股疾苦是久坐导致的，出租车司机和经常玩电脑游戏的人都会得这种病，多见于20到40岁的青壮男性，男性发病率是女性的四倍，小儿发病率也相对较高，也就是说，女人不容易得这种病，可能是因为女人的生理结构与男性不同导致的。
我在医院遇到一个17岁的美女，她叫黄莺，她正在化验胸部开刀之后的伤口，不知道是不是做了隆胸手术。我上午打了两个小时的吊针，我已经是很多年没有打吊针了，离开医院之后我还要赶到公司继续工作，工作任务很繁重，下午我看到吴洁经理居然不在办公室，我只好搁置讨论机票的事情。
2006年4月13日，今天上午去公司工作，经过大剧院时迎面走过来一个很像冯珏馨的美女，她也盯着我看了很久，当时后悔没有上去打个招呼，中午经过地下通道时，从地王大厦走过来一个丰乳肥臀的美女，她走在我前面，身材丰硕凹凸有致，穿着牛仔裤，翘臀被裤子紧绷着，曲线优美，她露出洁白的手臂，身高169厘米，极似以前的美女同事刘云芸小姐。
中午抽空去深圳市人民医院第一门诊部继续打吊针，打完之后有些头晕了，药物反应。
下午忙里偷闲地打印了购买机票的申请，我拿着申请去管理处找南希小姐（Nancy)，然后再去30楼找经理安吉拉（Angela），我并不知道经理的办公室，但在30楼办公的黄婷婷美女认识我，她很热情地带着我找到经理安吉拉的办公桌所在的位置，马士基是敞开式办公的，经理和普通职员的办公区域并没有太大区别，不像一些国内私营企业，经理或老板的办公室通常比所有员工的办公空间加起来还大。。。
安吉拉不在位置上，黄婷婷叫我将文件直接放在她的桌子上，然后我和黄婷婷一边聊天一边走出办公室。
2006年4月14日，今天在公司并没有发生什么值得留恋的事情，一般来说，应届毕业生基本会去马士基物流公司的操作部（CUS/OPS）里面学习（后来改为DAMCO）。工作环境不错，个人发展空间看个人能力和运气，有的人三年就做到主管，有的人干了十多年还是一个普通员工。公司福利就基本的4金1险，看病全报，每年一次外出旅行，年底双薪。工资基本是每年涨一次，8%以下的幅度（如果个人级别不涨的话)，现在公司有采取冻薪，然后发放奖金的形式当做涨薪，可是奖金怎么发发多少，大家心里都明白。
如果是才毕业的大学生，进入这样的公司锻炼下也不错，但是马士基企业文化相对宽松，要时刻提醒自己，别松懈了，很多人容易将大公司当成养老的地方了。想自己干一番天地的话，那么马士基其实并不适合有创业欲望的人，也不适合进来锻炼，这种公司已经动作了一百多年，条条框框太多了，个人腾挪的空间并不大。。。
马士基公司的架构非常扁平，通常“升职”的方式是平级调动，一个员工要想升职为影响力巨大的职业经理，需要“平级调动”很多次，不能折腾就不要往上面爬。。。
近几年由于一系列原因（全球经济增速放缓、亚洲很多国家的增长模式将由出口转为内需、廉价劳动力逐步减少进而使出口商品价格升高、世界其它国家经济不景气、造船难度降低以及造船的价格下降等），航运业和物流行业已变为一个不折不扣的夕阳产业。将来的趋势是货主（以及能牢牢抓住货主的货代）的影响力大幅上升而航运公司影响力逐渐下降。此时选择航运业，并不明智。。。
国内的“马士基”分“马士基航运”和“马士基物流”，通常在马士基航运工作会轻松很多，因为国内的货代会叫你大爷，而在“马士基物流”就比较辛苦，这个岗位跟国内的货代并没有区别，只有受气的待遇。
在大公司做人要低调，在外面对别人也要友善一些，客户“怕”你，并不是因为你能力如何，只是看在马士基的面子上敬你，试看那些被炒鱿鱼的同事，你就知道，很多时候你不过是一个小马仔。
马士基这类外企并不看重什么名牌大学的学历，不像国内一些大企业，只要查询和验证别人的学历，比较学校的名气，其实任何人要进马士基，先要过智商测试，通常接到面试通知之后，还没有过来面对面的详谈，人事部就会让新人先做IQ测试，一共50道题目，包括逻辑推理，数列推理，图形推理，数学运算等等，其实本质上跟公务猿的考题类似，但时间更加紧迫一些，12分钟就要完成。据说当时很多人是跳过所有计算题去做其他一眼就可以看到答案的题目，但作为数学出身的我不大可能放弃，也是为了节省频繁翻阅卷子来回作题的时间。。。
逻辑IQ测试以后马上进行的是不限时间的性格测试，主要是选择一些自己对自己的评价以及别人对自己的评价，全部用四字词语组成。。。
马士基里面学各种专业出身的人都有，相对来说，英语专业的比较多一些，理工科学生比较少，而且英雄莫问出处，名牌大学毕业的并不多。在2006年左右，马士基集装箱业务主要分为Maersk Line（马士基航运，简称MSL），马士基物流（Maersk Logistics简称MLOG，我所在的地方），马士基全球服务中心（Global Service Center简称GSC），
MSL是船公司，MLOG是forwarder（货运代理）和NVOCC（无船承运人）。而GSC是一个数据处理中心，其实就是一天到晚作数据录入的，这些人是通过公司的性格测试认为适合做长期数据录入工作，专门为ML，MLOG服务（MLOG，ML的人的性格显然是另一种，比较善于交际外向，做事较为果断不拖拉）待遇也相对比ML和MLOG差一些，而且这类工作很快会被机器人代替。
我在公司的工作内容很简单，在国际贸易中，卖方Vendor收到consignee（买方）的订单Purchaseorder（简称PO)安排货物生产，确定货好日期后向马士基物流下booking，然后马士基物流向船公司订舱并安排运输到目的地，让consignee如期收到货物。不过如何改善工作流程提高效率还是很欢迎各位员工提出建议。。。
在马士基的工作只要熟练了就可以做的不那么累，而且熟练过程需要时间并非十分长。目前大公司对各种流程越来越细化，每个人负责的范围越来越少，做的工作越来越具重复性，有时候会安排轮换，越来越类似于富士康麦当劳这类劳动密集型流水线的工作方式，这样的话很好的抵御了人员流动带来的冲击，也可以相应压低人力成本。
一些群众认为马士基的员工收入很高，实际上并非如此。大部分人入职之时都是拿着普通的工资，而且每年的加薪幅度都是百分之几左右，实际上更低一些，年底只有双薪，过节费只有几百块钱，跟一些年底起码上万元的公司有明显差别。工资水平一直是马士基众多员工纷纷向经理公开抱怨的，但事实如此，据说即使是主管（管理10人左右的主管，估计要起码五年左右可以达到的职位）工资也没有比刚入职翻一倍。
相比而言，被马士基在地王上下楼层夹着的普华永道会计师事务所起薪五千多而且每年涨幅30%左右，当然马士基的工作强度、技术含量以及员工素质也不可能跟他们比了。。。
人的贪欲是无止境的，老员工走了，可以很轻易从应届毕业生当中招回来，换句话说，马士基里面每一个人都可以轻易被取代。
我在公司干了一年多，渐渐明白一个道理：马士基已经由重视人向重视流程慢慢改变。。。
另一方面我很喜欢发一些小恩惠，例如水果，日历，丹麦曲奇饼，笔记本，电影票，甚至是足浴按摩优惠券这些资本家腐朽糜烂的东西等等，公司也经常让大家在深圳最高级的酒店里面奢侈浪费，也算是福利的一种。每年还有一些平均每人二千元的团建活动预算，让大家可以经常一起吃喝玩乐增进感情。
当然马士基对员工培训也算比较重视，每个员工都可以根据自身需要和上司共同制定自己的培训内容，网络培训也不少。但这种培训用处有多大的话就见仁见智了，有人认为很好，有人认为不如把更多的钱用来发工资，钱可以让自己自由支配感觉更加好一些。今天我申请从深圳飞上海的机票，原因就是参加马士基组织的培训。。。
总的来说，马士基的福利待遇算是比上不足比下有余那种。但无可否认的一个现象是：大部分马士基员工最骄傲的一刻是踏进深圳最高档的写字楼地王大厦的时候，马上要考虑的问题就是中午去哪里吃足够便宜干净的快餐，然后还要担心一下自己租的房子会不会失窃或涨租金，年底便发愁怎么用微薄的薪水泡妞或孝敬父母。。。
宽松的企业文化氛围是马士基留住人才的最大砝码。
相信很多朋友都听说过物流行业在21世纪是怎么样的新兴，而进入21世纪以后，国内各大高校相继开设物流管理专业。。。
物流行业有着一些比较重要的特点，比如技术含量不算高，人员素质也不高，进入这个行业并不需要接受过完备的专业教育的人才，马士基里面学物流专业出身的人非常少（当然这也和我国高校物流专业的开设时间有关），据说在西方从事物流工作的人很多只是高中毕业（因为他们母语是英语，所以很容易上手），大部分人都比较容易被取代，员工流失率也比较高，马士基2006年的员工流失率是21%，比2005年高出4%左右，所以人事部的人永远都在招人，就像当年的富士康公司一样，天天招，年年招。。。
物流行业依赖着国际贸易而发展，不断向低成本地区转移，比如马士基的香港职位转移到深圳已经充分说明物流的发展趋势是向发展中地区转移，在发达地区物流行业可以走多远的确要打上问号了，后续马士基还会将大量岗位从深圳转移到内地，比如成都。。。做物流这一行会让我的数理逻辑思维能力会被大大浪费，很从员工都担心没有一个足够稳定的发展空间，部分香港同事的处境就是一个前车之鉴，这也是促使很多老员工最后下定决心辞职的导火索。
相对良好的培训（尤其MISE），融洽轻松的工作气氛，开放的外国企业文化是马士基吸引人的地方，现在要在国内找类似开放环境的公司，其实是很难的（抛开收入不谈）。
深圳生活节奏的紧张也是很明显，每人在这里都异常的忙碌，承受很大的工作压力。深圳一道令人遗憾的风景线便是密密麻麻布满大街的药店，以及铺天盖地的医疗广告，尽管深圳人很年轻，但无疑身体素质不容乐观，比如说我，这两天都在往医院跑，长期伏案工作，没有时间锻炼身体，我们用身体换钱，然后用换来的钱治病是一个超级怪圈，或许深圳人实在太崇尚“少壮不努力，老大徒悲伤”的道理了，但是否更加应该想想：被延后的幸福不但没有利息，有时候连本金都保不住！
今天忙完枯燥的工作之后，我又去拍照，遇到了吴海升小姐，后来罗婷美女通知我去领上海和南京的飞机票，前面我反复说过，马士基公司流动性大，也表示我认识的新人更多，也更有机会看到美女，不像我之前在那家香港公司工作，干了很多年，永远只有那么一两个老美女让我腻着看。。。
2006年4月15日，何泳秀今天给我发短信，她说已经辞职了，不在酒店工作了，当时我正陪着蔺晟遐在新一佳超市购物，蔺晟遐以前做过采购和助理等工作，做事很细致，去超市之前，她会在纸片上注明要购买的物品清单，今天下午淋了一场大雨。。。
早上和蔺晟遐出门跑步，她说肚子痛，跟着她的大姨妈就来了。。。
2018年7月6日，今天我们起床后简单地吃了昨天剩下的比萨饼，这个酒店并没有住多少人，因为旁边的房间都空置着，公共浴室和洗手间基本是我们俩在使用，收拾好背包就下楼，将两个大背包存在酒店的办公室，
我们背着小包开始沿着琼斯街道往上行，旧金山是一个山城，我们开始爬坡，在这么陡峭的山坡上开车和停车都需要勇气，大量的房子是修建在斜坡上的，街道左侧种了一排景观树，左边道路上密集地停泊着汽车，街道非常冷清，偶尔看到一些华人妇女经过，连续走过很多个十字口，两侧多是四到六层的民居。。。
我们在市区发现了几座教堂，我们走到一座大教堂那里，然后右转，嫒在陡峭的街道上拍摄了一些照片，附近的九曲花街和电报山也非常有特色，我们现在所在的地方是诺布山，站在地势高的地方，可以眺望远处的城市风光，我们走到加利福尼亚街上，右侧是一栋非常高档的建筑，走进去可以看到巨幅的玻璃艺术画作，这是艺术中心，外墙有模仿波斯文明的雕塑，从大教堂可以看到泛美金字塔(Grace Cathedral,Transamerica Pyramid)。
我们也经过了金门大学，金门大学（Golden Gate University）是美国加利福尼亚州第五大私立大学，建立于1901年。主校区位于旧金山，此外还发展了包括西雅图、洛杉矶等6个分校区。金门大学提供适合成人的大学生和研究生课程，包括商业和管理、IT信息技术、税务、和法律。所有课程专门针对现实中的商业环境而设置，培养学生在不断变化的市场中处于竞争优势。
和著名的“金门大桥”同名的金门大学（GGU）成立于1901年，是位于旧金山市中心的一所私立大学。现代化的教学和办公大楼，和商业中心建筑互相映衬，体现了该校“紧跟时代步伐”的办学理念和“知识是事业的发展基础”的社会理念。金门大学提供适合成人的大学生和研究生课程，包括商业和管理、IT信息技术、税务、和法律。所有课程专门针对现实中的商业环境而设置，培养学生在不断变化的市场中处于竞争优势。
在金门大学附近有一些在建的高楼，临时搭建的围墙也被人画上了涂鸦，在一座教堂旁边的一堵高墙上，出现一副巨幅的壁画，也可以当成是涂鸦艺术，我们还经过了泛美金字塔，它曾经是美国旧金山最高的摩天大楼和后现代主义建筑。泛美金字塔位于历史悠久的蒙哥马利区，建筑高度为260米，共有48层，用途为商业和办公。该建筑从1969年开始建造，1972年完工，目前被挤出世界上第一百高建筑之外了。
大楼落成后，泛美公司将总部从街对面一座办公楼搬入这座大楼。如今这座大楼已经不是泛美公司的总部，但是依然和该公司紧密联系在一起，并挂有公司标记。1999年，泛美金字塔归荷兰爱宫保险集团所有，爱宫将其作为一项投资(AEGON)。大楼金字塔造型是一个创新的设计方案，成为旧金山天际线最重要的组成元素之一。建筑师威廉佩雷拉的设计方案在计划和建造的时候曾遭到相当多的反对，有时甚至是谩骂。大楼为四面金字塔造型。大楼的东面是电梯井，西面是楼梯井。
泛美公司大楼最高处尖顶的顶端是一个虚拟观景平台，四个方位安装了摄像机，休息室里有四个监视器，游客可以控制方向和距离。大楼顶部覆盖以铝板，在休假季节、感恩节和独立日，楼顶会亮起一束白光。泛美金字塔侧面是广场，经过萨克拉门托街和企李街，我们就接近唐人街了，我们往杰克逊广场方向走，发现这一带的建筑非常有殖民地特色，在倾斜的街道上停泊着一些豪车，沿途能看到一些洋妞和华人妇女，再行百米就仿佛回到了国内，因为沿途看到的都是中国人，店铺也写着中文。
旧金山的唐人街是美国西部最大的可与纽约唐人街相比的华人聚集地，以都板街和加利福尼亚街交叉处为其中心形成(Grant Avenue and California Street junction)，唐人街以布什街Bush Street, 鲍威尔街Powell Street, 百老汇街Broadway,科尔尼街Kearny Street为范围形成一个区域。这里大约有几十万余名华侨居住在这里。走进唐人街，群众所写的所听的都是汉语，所见的都十分有中国传统风格，宛然是一个小中国。唐人街具有自生活杂货至珍贵珠宝的几乎所有中国货，还保有传统餐饮及建筑风格，群众尽可享受多彩多姿的中国文化。
旧金山唐人街是亚洲以外的最重要的华人社区，仿佛就是一座城中城，覆盖24个街区，格兰特街是市内最古老的街道之一，唐人街现在变成了一个景区，是游客喜欢参观的好去处，有天后古庙（The Tin Hou Temple），旧金山好运饼干工厂（饼干里包着由议长写有吉祥话语的字条Fortune Cookie）， 朴茨茅斯广场等（Portsmouth）。朴茨茅斯广场在1839年前是以耶尔巴布埃纳镇的公共集会场开始，如今变成为华人集合场所，早晨可见练习太极拳的人们，夜晚可见玩扑克牌打麻将的群众。
唐人街最引人注目的地方就是在格兰特街上坐落的唐人街牌楼（天下为公大门口Chinatown Gateway）。这是由李先生设计，建于1970年，其材料来自台湾省和唐人街文化开发委员会捐助。另外在格兰特街和斯德哥尔摩街之间的唐人街胡同里，可见许多传统商店及餐厅和旧屋。唐人街到晚上十点左右还非常热闹，比其他地区更安全。此外朝北走一段距离，就可到达百老汇大街，这便是旧金山最佳夜生活地区了。。。
唐人街的流浪汉并不多，我们经过很多有特色的橱窗，有些商铺出售各类雕塑。。。
目前唐人街共占有24条街口，有约20万华裔居民，最好的游览方式是由都板街和布什街交会的天下为公牌楼进入，首先会经过历史悠久的圣玛丽古教堂，但我们这次是反着走，唐人街的入口是在布什大街上都板街的南端，大门以绿瓦盖顶，几条生动的龙很有中国的味道。格兰特街是社区内主要的街道，密布着商店、餐馆，绚丽的门面吸引着游客和市民。中国文化中心举办华裔美国人的各种展览，也安排唐人街历史游、唐人街美食游。
华人历史会社讲述着唐人街的历史和华人在美国的艰难岁月，各种文献记载也证明了华人社区对旧金山历史的贡献。唐人街最好玩的街区就是韦弗利广场。这里的许多建筑都是由华人慈善组织捐助修建的。罗斯巷则是深藏在街区中狭窄弄巷的典型，不时有甜点心的香味从巷里飘出。太平洋遗产博物馆也是值得一看的。在唐人街分布着很多餐厅和发廊，它们的服务价格也是旧金山最实惠的，我们经过了奇迹发型设计沙龙，远处就是泛美金字塔，十字路口有中国人在指挥交通，
对面是一所学校，一些华人妇女正领着小孩上学，一辆木质有轨电车驶过，很多行人站在车厢旁边，从这里可以看到远处的海湾，经过圣伊丽莎白公寓，前面是往市中心的缆车站，一辆老式缆车徐徐驶过，远处还有一辆电车驶来，车前面挂着一辆自行车，经过一栋砖砌的红色房子，它是1874年修建的长老会使命基地金美伦堂，一位华人大爷带着孙子去上学，对面是安老自助处，这一带的养老院很多，华人都有赡养老人的传统，街道上有提示无障碍通行的告示，
继续走过另外一条街道，可以看到红色砖房下面分布着伊人坊，名师廊等发廊，还有协源金铺，彩虹商店，路过拱桥，街边都是中英文的街道名和警示语，再行百多米到达了中国国珉党驻美国总支部，三层楼顶有孙中山的画像，对面是公交站台，一位精神失常的华人冲着我喊“刘德华”，金山国父纪念馆旁边有玉趣轩等商店，马路对面是“美洲中华中学校”，周边卖花旗参的商店泛滥成灾。
史料记载：美洲中华中学校于清朝光绪十二年正式筹备建立。光绪十四年(1888年4月)学堂在旧金山加缅度街正式开办。起初名为金山中西学堂，由程赞清任学堂监督。同年，学堂更名为大清书院。当时学生只有16名，分为2班，教师设正负教习2名，由举人或秀才担当。后来清政府于1905年废除科举，提倡兴办学校，并计划在海外发展华教。1906年12月，清政府派了内阁侍读梁庆桂赴美洲筹办华侨学校。
梁庆桂于1908年3月7日从香港启程抵达旧金山。旧金山中华会馆也选出一批华侨华人组织学务公所，先将原有的大清书院改名为大清侨民公立小学堂。当时总领事许炳榛兼任代校长。1909年学校开办后，校舍迁至士德顿街843号中华总会馆第二及第三楼。1911年之后，大清侨民公立小学堂改名为中华侨民公立小学堂。1927年，学校正式更名为美洲中华中学校，并以士德顿街814到828为校址。
1988-1992年，黎美勤女士出任第8任校长，也是学校历史上首位女校长。第2年，学校开设幼稚班和国语班，系统的中文教学开始。学生人数也由200名增长到500名。1993年，学校获旧金山联合校区认同，凡是在学校学习中文的学生，参加联合校区组织的考试成绩合格，可以得到20个外语学分。由于学生人数激增，1998年1月起学校增开周日上午国语、粤语班及中文电脑班。
1999年，学校发动募捐，共筹款29万余元，并对小学部进行大规模改造，至此校园面貌焕然一新。2009年2月，学生人数增至2071名，是史上学生人数最多的一年。2014年2月，学校被我国国侨办授予“华文教育示范学校”的称号。作为美洲最古老的华校，美洲中华中学校弘扬中华文化。在一个多世纪的时间里，虽然历经磨难和变革，但对发扬中华文化国粹这一主旨，从未动摇松懈。
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