“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”习近平总书记在党的十九大报告中提出的这一重要论断，发人深省,让社区干部有了更深层次的思考。新形式下，如何做好一名合格的社区干部，甚至是优秀的“两委”班子成员？

一是转变工作思路，惟新。俗话说：“思路决定出路。”无论是连任还是新当选，都是新一届班子，都站在了新的起点上，肩负着带领一方群众致富奔小康的重任。塘汇街道各个社区从如何改善社区环境、如何提升民生幸福等方面制定好五年发展规划，具体到每个社区来讲，外部条件不一样、社区基础不一样，如何确定好符合本社区实际的发展思路是摆在新一届“两委”班子面前的首要问题。换届选举后，社区干部第一时间坐下来、静下心来，将社区五年规划、开门一件事等再完善、再细化，制定好年度工作计划，每一年、每一个时期工作进展到什么程度，达到什么目标，都做到心中有数，提前谋划、抓好落实、做好总结。

二是提高工作标准，惟优。古人云：“青，取之于蓝而青于蓝。”塘汇街道“两委”班子敢创新、善创新、重创新，不断提升创新思维能力，善于把社区工作放到高质量发展的大局中去思考、定位、布局，同街道重大决策部署和经济社会发展需要衔接起来。社区干部学会“十指弹钢琴”，既重视内部优势发挥，又重视外部资源整合，对主要目标、工作重点、推进措施等进行系统设计、整体“包装”，在服务基层的过程中追求队伍素质优、工作成果优、管理水平优、社会效益优，真正形成一个有创新亮点、有自身特色的“一社一品”经验。

三是转变工作作风，惟廉。“公生明、廉生威。”社区干部塑造自己的形象，时时处处以党的事业为重，以大多数居民利益为重，具备全心全意为人民服务、甘愿吃亏、五四奉献的精神，要做到公平公正；在用人上任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上一视同仁，不优亲厚友；在处理纠纷上亲疏一致，不厚此薄彼，认真落实“五议两公开”制度，给居民一个“明白”，还干部一个“清白”，树立社区干部和专职网格员队伍的良好形象。

近年来，一大批“拓荒型”“狮子型”“攻坚型”社区干部脱颖而出，推动塘汇街道高质量发展。展望未来，街道将进一步健全完善关于用人的配套制度和机制，为筑梦圆梦注入强大力量，定能激活敢于干事、勇于干事、善于干事的“一池春水”。(塘汇街道 曾佳芬