近期，“非必要不还乡”这四字出现在各大官网的网站上，距离2021年的春节也只有几天的时间了，出门在外的朋友们有的已经踏上了回家的路途，不过今年的春运相比往年还是会有很大差别的。

1、春节返乡需持有7日内核酸阴性证明

1月20日，国家卫健委疾控局监察专员王斌介绍，春节如果一定要返乡，返乡人员要拿着7日以内的核酸阴性的检测证明。同时返乡人员回去后，当地基层政府要对这些人网格化管理。同时做好隔离场所和检测能力的准备，一旦发生了疫情，能够快速响应。

2、返乡后实行14天居家健康检测

返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。各乡镇（街道）、行政村（居委会）落实责任制，对返乡人员实行网格化管理，做好登记造册、健康监测和异常状况处置等工作。

3、持核酸检测阴性证明返乡从什么时候开始？

持核酸检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。

在国家有力严格的防控措施下，我国的疫情在2020年四月份左右就得到有效控制，但是随着冬季气温的下降，这给病毒营造了很好的生存环境，疫情扩散又将卷土重来，我国很多地区都有新增病例的出现，比如大连、石家庄、成都等等。只不过因为我国对疫情的防控措施非常严格，相关部门的反应速度也十分快，所以并没有出现大范围的扩散情况，而且就算是有新增病例出现的地区也会在很短的时间内得到控制。但是，面对疫情再现还是不能够有丝毫放松，为此“返乡潮”按下暂停键，务工人员返乡受阻，湖北、广东等24个省份，都针对春节返乡提出了6字建议，那就是“非必要不还乡”。

作为社会和企业，能为这些处于底层的群体做些什么呢？

人社部要指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”力争以暖心举措，让务工人员安心过年。作为企业，首要应该解决暂留农民工的吃住问题，给予他们生活一定的补助，做到企业人道主义精神的关怀和企业价值的相协同，秉持一切“为了员工”的企业发展理念为员工做好疫情期间的相关健康保障。

另外，国家要强制要求公司保障就地过年农民工基本生活和工资休假权益，春节期间安排工作要依法支付加班工资。加大失业保险稳岗返还，以工代训等政策的落实补贴力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员，力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

总之，关注、关爱农民工才是建筑企业承担社会责任最好的体现。疫情需要我们全体人民共同的努力，需要每一个企业对自己的员工负责，需要每一个人对社会负责，大家团结起来，共同打赢疫情阻击战才能赢得来年美好的明天。