首先我们是肯定支持这位庭长绝不打人情官司的，法院哪有“人情官司”可打，这当然是位值得尊敬的正义法官。但是有时候工作方法也要注意，这位“慧”同学，可以说，已经完全逼到人生的死角，她不仅要输官司，还要丢工作，人生已经没有退路了。对于这种已经被逼到人生死角的人，要特别注意情绪安抚，这时千万不能再站在道德高度再去凌驾于她，让人有任何落井下石的不当联想。

这种事情就算不能帮忙，也应该坐下来看在同学的情面上，私下在法律上提供帮助，又不是你判决，提供法律援助是可以的，至少做点情感沟通，替别人想想法子，别人要丢工作了，那是急得要命，你是她最后一根救命稻草，要体谅别人的难处，多为她想想办法，这种事情所谓“铁面无私”，我们不了解后面具体情况，但是如果是一点不违背原则力所能及的忙都不帮，实际上是二重伤害。要注意她现在是急得要命的状态，不宜再受刺激。

至于这个“慧”在单位的事情，应该是殴打上级，被行政拘留，然后开除。这种事情谁是谁非还说不清呢，我们不好做完全判断，但是，一个人做上级做到下打他，也不能说他就一定完全没问题。

我们在单位都知道有几种上级，一种是书读得比较好，能力也有，完全靠能力上来的，这种上级最好，能团结下属，对下属一般都比较好，一般不会发生矛盾，不仅工作愉快，而且还能从他身上学到不少东西。另一种，也是有学历，读了点书，但是能力不行，完全靠阿谀奉承小圈子上来的，这种人视圈子如命，完全没是非，一旦碰到他圈子利益，对于非圈子的人，那是非常不讲道理的，这样的人已经很难缠了，有时也会起尖锐矛盾，但是因为读了点书，还会有点知识分子的良知，不至于完全没底线。

最后一种最麻烦，没有受过良好教育可能还不是最严重，最糟糕的是如果导致教养很低，完全是靠裙带关系上来的，能力没有，教养没有，工作就不谈了，搞得一团糟，时间长了，还很难相处，完全没得道理讲，态度又粗暴，底线都没有，就好比公交车上那些强迫别人让座的老头老太太一样的，不让就破口大骂，别人让你是帮你，不让，也没欠你什么，这样的人道理完全讲不通，就起矛盾，时间长了，有时矛盾还累积的很尖锐，遇到脾气急的，发生的事情就不可测了。

不打人情官司的法官我们当然尊敬！现在，也不完全了解事件的后面的细节，要判断一件事情往往需要很精确细节的了解，不要随意一面倒，我们也希望看看后续报道，看看具体是怎么回事。至于这个“慧”，现在不做设想。