圆满收官丨西宁市城北区配强青年领头雁，逐梦奋进新征程！|区委|团干部|团组织|城北区|领头雁

纳青年新贤，展热血新颜

截至2月4日，全区69个

村（社区）团组织换届选举工作圆满完成！

西宁市城北区村（社区）团组织换届选举工作开展以来，共青团城北区委严格按照团省委、团市委安排部署，围绕选好配强村（社区）团组织班子，严格把握人选要求、换届程序、时间节点，扎实推进村（社区）团组织换届选举各项工作，截至2月4日，全区69个村（社区）全部完成团组织换届选举，共选举产生207名团组织委员，69名村（社区）团支部书记全部进入“两委”班子，团支部书记平均年龄30岁，较换届前下降3岁；大专及以上学历58名，较换届前提升13%。

强化领导，压实责任，组织保障到位

领导责任层层落实。成立区级村（社区）团组织换届选举工作指导小组并召开小组会议2次，镇（街道）、村（社区）逐级成立指导（领导）小组，推动区抓镇（街）、镇（街）抓村（社）的责任传导链条全部系统建成。

党政支持坚强有力。主动争取党政支持，为团组织换届工作筑牢后盾，换届工作启动以来，向区委主要领导、分管领导汇报团组织换届程序要求、工作进展5次，与相关职能部门沟通换届事宜12次，与各镇（街道）党（工）委对接人选事宜20余次，确保了村（社区）团组织换届选举工作与“两委”换届工作同谋划、同部署、同推进。

方案制度全面规范。制定印发区级团组织换届选举实施方案、团务工作手册，明确工作要求、细化选举程序。建立换届选举进展周报、镇（街道）党（工）委副书记与团（工）委书记“双签字”机制，有效保证了信息数据沟通及时、准确详实。

拓宽载体，提升能力，宣传教育到位

团干部精通业务、精细操盘。举办村（社区）团组织换届选举工作业务专题培训班、团组织换届选举情景模拟实战演练活动，从理论、实操两方面着手，对全区81名镇（街道）、村（社区）团组织书记、团干部进行了全覆盖培训。此外，常态化通过工作群业务解答、以会代训等形式为各级团干部排疑解惑，团组织换届具体“操盘手”业务能力水平全面提升、全面过硬。

团员青年广泛知晓、积极参与。通过团属新媒体矩阵发布《致广大团员青年群众的一封信》，广泛宣传村（社区）“两委”和团组织换届的重要意义和纪律要求，团员青年群众积极主动、依法有序参与基层组织换届选举；策划拍摄城北区村（社区）团组织换届选举宣传片共3集，以一名优秀返乡大学生小魏参与团组织换届选举发生的故事为背景，向团员青年宣传普及团组织候选人资格条件、换届程序、换届纪律等内容，宣传片在团属新媒体矩阵累计观看量达10000余次，得到了团员青年的热烈欢迎和高度肯定。

严格程序，强化督导，审核把关到位

分层分时推进谈心谈话。在信息摸底时、重点环节时、人选调整时，分层逐级开展谈心谈话工作，确保及时准确掌握团组织基础信息、人选情况和团干部心态，区、镇（街）两级共开展谈心谈话近180次。

全面严格实施资格审查。严格把握人选资格条件，按全市统一安排，对69个村（社区）共计276名团支部委员候选人征求了公检法司、纪检、市监、工信等14个部门意见，确保把牢团组织换届人选入口关。

从严从细抓好督促指导。制定团组织换届督导方案，整合工作力量，成立2个督导工作小组开展督导。通过2轮督导，团区委实地走访镇（街道）6个、村（社区）团支部63个，基层团组织走访率达92%，发现督促解决了各类问题21个。

严密谨慎落实防控要求。下发《关于做好村（社区）团组织换届选举期间疫情防控工作的通知》，各镇（街道）全部制定疫情防控预案，应急处置流程得到有效规范；村社区全面严格落实会前消杀、测温、验码、登记、申报等制度，确保响应及时、防控到位。

通过此次换届，新一届村（社区）团组织班子结构更加优化，整体合力明显增强，为全面开启“十四五”新征程奠定了坚实基础。下一步，共青团城北区委将聚焦提升基层团组织凝聚力和战斗力，切实加大团干部队伍建设和基层团组织建设力度，带领广大团员青年以昂扬的姿态奋斗崭新征程、以优异的成绩迎接建党百年。

风劲潮涌，自当扬帆破浪

任重道远，更需策马扬鞭

“领头雁”们

让我们一起

激扬青春活力

共谱北区共青团发展新篇章！