【2月9日讯】导语；相信大家都知道，华为创始人任正非曾在2020年10月31日表示，“我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华，华为目前的最大目标是求生存，在攻关最艰难的两年，华为依旧需要不断地壮大作战队伍，敢于吸取全球海内外的精英人才，从各个渠道吸收各式各样的人才，不为公司目前的编制布局所限。” 不得不说，华为目前确实也是需要很多的人才来打赢这场“攻坚战”，确实华为对于员工的重视程度，也让很多华为员工都有这样一种感觉，虽然在华为公司工作会很“辛苦”，但工资、奖金都很高，很多老员工甚至还有分红；

确实根据华为整个薪资体系，共由工资、奖金以及股票分红三部分组成，其中很多老员工的工资、奖金、股票分红的体量都几乎相当，其实华为创始人任正非最早在1990年，就在公司内部提出了“内部融资、员工持股”的概念，而如今华为有超过98%的股份都由华为员工所持有，而这些持有华为股份的员工都拥有分红权，所以几乎每一年都会有很多网友们高度关注，华为的员工持股分红多少，根据统计数据显示，在2021年，华为股价5.42元/股，每股分红2.98元，分红收益率高达54.98%，而在 2025年，华为股价达到了5.90元/股，每股分红1.95元，分红收益率为33.1%，而在2019年，华为股价已经达到了7.85元/股，每股分红2.11元，分红收益率26.9%；仅仅在2019年，华为内部员工持股分红就高达210多亿元；

而在近日，华为再次对外公布了2020年的分红数据，预计每股分红1.86元，这也意味着仅在2019年、2020年这两年，华为至少给员工分红近600多亿，而目前华为总股数超过200亿股，这意味着仅在2020年，华为分红额度超过400亿，这也意味着华为员工（仅限持员工股票）在最近两年时间里，人均分红将近60万元；对此很多网友们都纷纷直言：“现在华为还招人吗？”“原来好的公司都是别人家的”

不得不说，在华为最为艰难的这两年时间里，华为依旧大手笔的给员工分红，给员工充分的激励，再次证明了华为创始人任正非 “重视人才”的关键理念，而人才也是华为能够傲立群雄的关键所在；

最后：对于华为大手笔给持股员工分红一事，不知道各位小伙伴们，你们就今年发年终奖了吗？或者你们对此都有什么样的意见和看法呢？欢迎在评论区中留言讨论，期待你们的精彩评论！