首先，旷工半天扣发全勤只是照章办事，很正常的事情。

其次，相较于马云离职当年2700亿元的身价，一个月的全勤奖对他来说根本就是九牛一毛，完全不放在眼里。

最后，这件事也再次证明了，阿里的风控意识确实是非常强悍。

一、因旷工而扣发全勤是照章办事

生活中的大多数上班族，可能都或多或少有过因迟到旷工而被扣全勤的不顺经历，虽然横竖也就是那么几百块钱，但对于普通家庭来说，也是一笔不小的入账。

所以一旦被扣全勤，那当然就是很不开心的啦。

但由于全勤的发放条件，早在员工与公司签合同的时候就已经注明了，所以如果因缺勤而被扣全勤，员工除了捶胸顿足以外，其他也没什么办法。

毕竟公司的考勤管理部门，并非刻意针对你故意不给你发全勤，人家也仅仅只是照章办事罢了。

而鲜为人知的是，马云也被扣发过全勤奖。

马云卸任阿里巴巴董事局主席的当天，正值当月10号，而阿里每个月发工资，也就是10号-15号之间，也就是说，他卸任当天，正好就是当月准备结清工资的最后一天。

他选择在10号这一天卸任，虽然只是缺勤了一个下午，但一个下午也算是旷工半天了，因此阿里的考勤部门就给他记了半天旷工，从而扣发了他上个工资月的全勤奖。

尽管同样只是照章办事，但不同之处就在于，马云被扣全勤的心态，和普通人被扣全勤的心态，必然是大相径庭的！

二、全勤奖对马云而言意义不大

通常来说，普通上班族的月薪组成应该包括底薪、绩效、奖金、补贴、加班费等成分。

而不算加班费和业绩提成的情况下，底薪通常约占60%，绩效约占25%左右，剩下的15%则为奖金与补贴。

也就是说，包含全勤在内的所有奖金，一般不会超过每月工资的15%。

所以，分别按照一个人月薪三千、月薪八千、月薪三万、月薪十万、月薪百万的规格来算，其每个月的全勤奖应分别为450元、1200元、4500元、15000元、150000元。

显而易见，工资越多，每月奖金的数额应该也就也多。

那么，让我们来看一看马云的年薪是多少——

马云的真实年薪到底有多少，可能只有阿里发工资的人才知道，但是众所周知，马云曾在公开场合演讲时，被现场观众问及他的年薪有多少，当时马云没有直接回答，而是这样说道：

“我为阿里巴巴工作这么多年，从来没从公司拿到过一分钱。”

他的这句话理解起来可以有两种解读。

第一种是：我的年薪为0。

第二种是：相比起我作为董事股东拿到的收入而言，我的职位年薪几乎可以忽略不计。

从现实意义的角度来说，无疑第二种解读成立的可能性更高。

而这也即是说，讨论马云的职位薪资到底有多少，或者讨论他每月全勤奖的具体金额多少，这个问题本身的意义就不大。

因为相比起他2019年在富豪榜上高居第三的2700亿元身价，无论他的年薪和全勤奖有多少，都显得是“沧海一粟”、“九牛一毛”。

所以马云在乎自己被扣一个月的全勤奖吗？

我估摸着他自己可能都不知道他每个月的全勤奖是多少吧……

三、扣发马云全勤彰显阿里风控意识

综上所述，马云离职被扣当月全勤奖，毫无疑问是一件非常正常的事情，并且马云自己想必也并不在乎，完全谈不上什么“人走茶凉”。

所以让我们再来看一看，假如马云旷工半天却照发全勤了，那会导致怎样的后果？

我几乎可以肯定地说，如果马云旷工半天却仍然被发放全勤，那么很可能在他离职的当天，这件事就会被媒体知晓并大肆炒作，并进而引申到对阿里整个企业的规章制度的信任产生质疑的层面。

这样的推论绝非危言耸听，从理论上来讲，这是完全有可能发生的事情。

阿里的公关部门是非常强大的，对于企业舆情危机的预防和管控意识可以说是在业界顶尖的，有个阿里的程序员仅仅因为作弊抢月饼就被阿里火速开除，这被外界一度解读为“小题大做”。

但在公关行业人士看来，此举却是非做不可的，因为一个人抢月饼都能作弊，你还能指望他干点大的事情不作弊吗？

那当然是不能的。

“守规矩”、“讲信用”这六个字看似简单，但无论对阿里而言，还是对马云自己而言，却是立足之根本，甚至说是命根子都不为过。

所以马云被扣发离职当月全勤奖一事，看似小事一桩，实则却是细节中彰显了阿里公关部门强大的风控意识。

结语：

综上所述，也就是说，阿里扣发马云离职当月的全勤奖，非但合情合理，而且还是不扣不行。