博士身上的KPI并不比“社畜”背得少。顶级学术期刊Nature就曾开展面向博士生群体的大调查，“劝退”读博生。

除了论文，博士生的困境还有什么呢？

书中并没有黄金屋

“读博穷三代，科研毁一生 。 ”钱，是博士生的首要压力。

Nature的调查显示，全球68%的博士生都在担心经费问题，还有一半的博士生在担心自己的助学贷款怎么还。而在我国，大学以公立为主，办学经费长期依赖国家财政投入，经费结构相对单一，直接投入博士生培养的比例相对有限。博士生培养投入结构单一、待遇偏低，经费保障有待进一步加强。

此外，相对于经济发展速度，我国博士生的津贴增长相对滞后、待遇相对偏低。一定程度上还存在着博士生助研助教经费发放不及时、不足额问题。博士生在超出正常毕业年限后的资助和住宿等资源也缺乏应有保障。

因此，亟须建立一套与博士生弹性学制相适应的财政拨款和经费保障制度，使广大博士生体面生活、潜心学术。

9月30日，国务院学位委员会、教育部印发《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》就提出，在科研经费博士专项计划中探索招收博士专业学位研究生并逐步扩大规模。

博士也面临“毕业即失业”

工作形势严峻是博士生面临的另一个大问题。

“博士就业走出‘象牙塔’是全球趋势。”美国科学基金会每年针对毕业5至25年的博士的追踪调查显示，仅有约一半的博士在大学或四年制学院任教。这一比例在我国更低：据教育部统计，截至2018年年底，全国博士毕业生到高校和科研机构任职的比例仅约38%。

博士生到高校任职，看起来似乎是理所当然的。然而，此前软科就高校教师的 、 、 等问题均做过分析，博士生的“高知”并不能在职场中得到相匹配的待遇体现。

进入高校或研究机构工作是读博最大的动机之一，然而中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多2万人左右，“僧多粥少”，这意味着至少1/3的博士毕业生并不能获得高校教职。

最不愁工作的当属医学博士，只有不到20%的医学博士留在学校或攻读博士后，绝大部分人都选择了“医疗卫生、政府和其他”。一项基于13所高校的博士生调查显示，医学博士零待业，可谓最受职场欢迎的群体。