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自从浙江省考面试的相关信息公布，很多小伙伴立马把面试备考提上了日程。其中有一个问题被很多人问及，我们都知道面试时个人信息是不可以说的，但如果不小心说了，那是不是没有救了？

这种情况在之前的面试当中确实经常发生，也导致不少考生直接被扣分，甚至算作弊处理。例如去年，有一个吉林的考生由于无意识地说了自己所报考的岗位，考官直接按0分处理。那么有些小伙伴就会认为，那是吉林的又不是浙江。小编想说的是，毕竟面试机会有限切不可随意冒风险。

为了避免大家在面试当中“踩雷”，小编来为大家分析下为什么不能说个人信息，以及个人信息包含哪些内容，在岗位匹配性的题目当中该如何介绍自己。

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一、为何不能透露个人信息

我们以高考为例，为了保证考试的公平公正，考生的姓名、准考证号都会被封装起来。且高考的答题卷上不能做任何标记，就是为了避免考生与考官建立某种联系。而公务员作为公职类当中重要的一个考试类型，其重要程度不亚于高考，所以也需要保证公平公正。

二、哪些个人信息不能说

具体见下图：

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简单一句话，你说的信息不能让人直接或间接知道你是谁！

三、如何展现自己的岗位匹配度

其实岗位匹配性并不直接联系你个人的信息，只是需要考查你的价值观和各方面能力是否可以满足要求。所以你的个人信息是完全不需要的。在面试前，可以自我审视，归纳总结自身的各方面特点，以此让考官来了解你所具备的能力。

当然在面试中，最好是问什么答什么，切勿自作主张延生话题。以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家!

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