前日，一则新闻冲上热搜——北京全职太太离婚获得5万家务补偿。很多普法自媒体都说这是法治的进步，意义重大，全职太太对家庭的付出终于获得了肯定。但是，5年婚姻，育有一子，只给五万的补偿，合理吗？

五万赔偿金太少

我个人非常不喜欢“家务补偿”这个说法，感觉就像请钟点工来家里做家务，等辞退时一口气结账一样。

赔偿金5年5万，1年才1万块——在北京，请个阿姨，每月工资大概是1万元起。

更何况还要带2年孩子，育儿嫂的花费比阿姨更是多了不少，无论从哪个角度来说，5万的补偿都太少了。

该给多少

补偿该不该给？该！但怎么算，我们还是要说一下。

在我们传统中“男主外女主内”的分工合作里，两个人作为队友，享受同等待遇。这也是离婚平分夫妻共同财产的理论基础。

但这个分法合理吗？

分道扬镳，平分共同财产，此时的“公平”仅存在于财产分割的那一刻，那之后呢？

主外的男人，婚后挣钱能力丝毫无损，而主内的女方却因为家庭牺牲了事业的发展，在市场上想找到不错的工作，会有很大的难度。也就是说，男方的挣钱能力，是得益于前妻对他的支持才发展起来的。离婚只分割了存量，但离婚后靠女方的牺牲和支持换来的事业增量，却和女方毫无关系，这明显不合理。

连限制前员工部分选择的竞业协议，都会有对应的补偿，那么，给牺牲了全部事业的全职太太一笔【事业损失补偿】是否更合理呢？

但这种机制无法做到合理定量，毕竟事业发·展不可预估，很容易就变成公说公有理婆说婆有理。

补少了，这东西就鸡肋了，就像本案一样。

补多了，可能有人反利用这个机制钻空子牟利。

给女性朋友的建议

在婚姻里，保护好自己的成长和利益，比什么都重要。法律已经有了进步，看到了全职太太的副处，但判决下来，吃亏的还是女性。

小编也建议广大女性，尽量不要当全职太太，性价比低，且几乎没有抵御风险的能力。

除非老公是个确实靠谱的人值得托付，或者和男方的挣钱能力确实差着好几个数量级，否则能自己挣钱就挣钱，没时间不想做家务就请钟点工。

你对全职太太怎么看？欢迎在评论区留言~