近日，仲量联行宣布再次入选2021年“彭博性别平等指数”（Gender-Equality Index, GEI）。该GEI指数旨在追踪在政策制定、执行方式和公开透明度方面支持性别平等的上市公司的表现。这是仲量联行连续第二年入选GEI指数。

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Mary Bilbrey

仲量联行全球首席人力资源官Mary Bilbrey表示：“我们坚定地致力于实现一个更加多元化和包容性的未来，这也是我们企业使命的核心，即‘塑造房地产的未来，让世界更美好’。全球仍在不同程度地受到疫情影响，我们将更加灵活地建立起一种支持和多元文化，把未来人才的健康福祉放在首要地位。能够再次获得彭博社的认可，我们深感荣幸。”

GEI指数基于五个核心要素衡量性别平等：女性领导力和人才输送、同工同酬和性别薪酬对等、包容性文化、防止性骚扰政策、以及支持女性的品牌理念。仲量联行已达到或超过彭博设立的全球指标，同时在GEI框架下的五个核心要素方面整体表现良好。

彭博社董事长高逸雅 Peter T. Grauer表示：“入选2021年GEI指数的公司正在将环境、社会和公司治理（ESG）的数据范围拓展至当前备受投资者关注的性别相关数据。他们对信息披露的承诺为行业树立了商业典范，为提倡包容的企业文化和提高市场透明度做出了卓越贡献。”

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仲量联行持续致力于支持性别平等，注重女性人才的培养和保留。为兑现公司对信息透明度的承诺，仲量联行在其年度《全球可持续发展报告》中披露了性别相关数据和目标，并切实地通过公司内部的女性同事网络以及新设立的家长分享群，为多元观点的输出提供平台，同时积极促进员工之间的联系，为员工顺利开展工作和实现职业发展提供支持。

仲量联行在商业道德、企业公民责任以及致力于成为最佳雇主方面的优异表现，一直备受客户和第三方机构的认可。浏览地区及国际性奖项网站可查看仲量联行荣获的更多奖项。