如果你要问我，到底什么样的人以后才能有更大的机会，我会告诉你：成为一个有城府的人！
相信很多人都看过一部老片子《天道》，里面的主角丁元英就属于这类人。做事情很有自己的逻辑，而且足够理性，有时候甚至理性到让人害怕，而在社会中，想要谋求更好的发展，获取更多的财富，没有城府还真的就不行。
比如在公司中，我们经常看到越是级别高的领导好像就越容易接近，越是能力强的人，越容易相处。反倒是一些中层管理者，每天都听到他们要么发脾气，要么指名点姓地对着员工开骂。有人说，这是他们所处的位置决定的。
这种说辞当然不可否认，但如果我们仅仅是在其位，谋其政。不会“越级”思考问题，职业的天花板就在头顶处。不越级办事虽然说是职场的准则，但没人挡得住你越级思考问题啊。做自己分内的工作，但凡事多思考两步，站在领导的位置思考问题，去处理问题，不升职才怪呢？
因为没有哪个领导不喜欢城府的人，没有哪个领导不喜欢替自己思考问题的员工。
那么到底如何能够成为有城府的职场人呢，这三个特征，希望你也可以拥有！
1、为人和善，善于控制情绪
行走在职场中，想要成事很关键的一种能力就是控制情绪的能力。我们几乎很难看到高级管理者情绪失控的情况，正所谓宰相肚里能撑船，心里藏不住事的人很难有大作为。
一个城府很深的人，几乎不会向外界流露出自己的情绪，而是给人一种人畜无害的感觉。在《策略》这部书中谈到：“无论在职场的竞争中，还是在商业的谈判中，具有亲和力的人总是能占据更大的优势。努力打造你的亲和力，可以为你带来更多的好人缘。”
而控制情绪就是培养自己的亲和力，为自己带来好人缘的最佳的方式。
2、高情商，会来事儿
除了控制情绪，城府深的人普遍具有一种能力：会来事。
同样的事情，不同的人讲，那效果就是不一样。有人说，高情商就是会说话，但会说话的背后又是什么呢？不就是会来事儿嘛。
人与人之间的差别原本没有那么大，但是随着年龄的增长和生活阅历的增加，彼此之间的差距会越来越大，甚至三五年之后，彼此之间的差距就是天壤之别。在《情商》中谈到：“不怕吃亏，但是要让所有人都知道你吃亏了！”
相信很多人都听过一句话：吃亏是福！但是如果你总是在背后默默吃亏，这种哑巴吃吃，一辈子也不会得到他人的尊重，因为你所谓的吃亏在别人看来不过是愚蠢甚至是不聪明，从来都不会跟情商和城府联系在一起！
3、做事严谨，思维缜密，逻辑性强
还有一点特别重要，那就是做事能力强，思维缜密，逻辑性强。
很多人都鼓吹情商、为人处世，对我们带来的影响，但是如果一个人没有做事的能力，仅仅是会说话也不会得到提拔和重用。毕竟作为职场人，单纯靠嘴巴讲话去赢得老板和同事的认可几乎不可能，所以说，如果没有这个基础，其他的都是泡影！
在《格局》中谈到：“你和我的差不多，其实差很多！”一语中的，说出很多职场人的问题，我们总是在告诉自己，差不多就行了，没必要那么较真儿。可如果你的人生上半场不努力，下半场必将很吃力！
城府很深的人，不是故弄玄虚，而是有“两把刷子”，他非常自律地学习，生活也很有规律，思路也很清晰，真正令人佩服。做人，害人之心不可有，防人之心不可无，城府深一点，保全自己的利益总是没有错。
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