职场中，进过工厂上班的人都知道这么一个情况，那就是，很多工厂里面的临时工，都会比一部分老员工的薪水要高，但即使知道这个情况，很多老工人都不会去找管理层讲理，而是当作很平常的一件事很不在意，继续留在厂里面继续上班。
前不久，一位读者也遇到了这样的情况，向我吐槽说，她目前在南方的一家电子厂上班，在这个厂里面工作了三年多了。每年的大学生临时工，和赶货时候的临时工都会比她的工资要高，不管是时薪还是月薪，她的月薪平均下来是4800每个月，遇到节假日加班多的时候，能拿到5500左右，但还是比不上那些临时工。这些临时工多的时候能拿到6500一个月。等她吐槽完之后，我问她，既然工厂里面这么不公平，为什么不选择离职，换一份工作呢？听到她的回答，我沉默了，感觉很现实！
1.首先，这位女孩说，她的学历只有初中毕业，当时年龄小，到大城市工作后就在一些小工厂上班，那时候工资只有2000多每个月，但也熬了好几年。等年龄合适的时候，就应聘到了现在的这家工厂上班，福利待遇齐全，虽然工资对比很多大工厂来说并不高，但在这里面上班已经习惯了，没有一技之长的她，很难再去适应别的行业工作了，即使换一家工厂，工资也差不了多少，又要从头开始，她没有那个勇气。
2.其次，是家里面的条件不允许，本身家在农村，生活条件又不好，每个月自己都会把工资的一半寄回给自己的父母用，还有一个弟弟在读书，正是用钱的时候。自己要是没有稳定的工资，家里面的生活会更加的困难，所以，在厂里面遇到临时工比我们这些老工人工资还要高的时候，我们也只是在心里面埋怨一下，并不会到处去说。
3.最后就是，这些临时工只是一些大学生寒假或者暑假工，还有一些就是赶货时厂里面临时找的一些临时工，等不赶货了他们又会离职，最多也就做一两个月，并不会做得太长久。对我们这些老工人影响并不是很大，我们也只是想要一份稳定的工作而已。
听完这位女生的回答，我感慨不已，这就是弱势人群的通病，但又无可奈何。只能是为了生存而各种妥协，除非自己更加努力地提升自己的能力，以图在未来改变现状，否则，也只能继续现在的生活了。
作为打工人的你，在工作中遇到不公平的待遇，你会如何做呢？
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