人民警察，包括公安警察、国安警察、检察院法院系统的司法警察和监狱、戒毒、劳教部门的警察。人民警察肩负着维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动的任务，是国家和人民的护盾，也是许多人所向往的职业。许多人报考这一岗位，非常关心薪资福利待遇问题，今天小编带领大家来看看吧！

1.基本保障好

警察待遇“高于地方、略低于军队”的说法，最初源自于1956年。当时国家改革干部工资制度，为公安民警制定了单独的工资体系，基本原则即为“高于地方，略低于军队”，中华人民共和国警察法第四十条规定，人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

2.高于公务员

人民警察是公务员编制，与其他公务员相比，就同一个地区同一个级别而言，人民警察的薪资待遇要比其他公务员工资略高一些。除此以外，公务员警察还有许多方面的福利都好于公务员，如年假、婚假、产假、探亲假都比较长；学习的机会比较多等。

3.有地区差异

谈论人民警察的薪资待遇，要从几个方面进行比较。首先不可忽略的是地区的差异，发达地区如北上广地区的人民警察，由于生活成本、地方财政收入等因素影响，薪资待遇自然相对好些，所以考生在报考时，可以参考当地薪资水平。

4.与个人相关

全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。所以工资也与警衔、加班、执勤、服务年限等息息相关，也大大激发了基层警察的工作积极性。

人民警察这一工作具有压力大、危险系数高、工作强度大等特点，为了能够让人民警察长期保持积极的工作态度，薪资体系也不断地在改革，因此，人民警察的薪资待遇也会越来越好！警察作为最光辉的职业之一，是活在光环中的英雄，不论是薪资待遇还是职业认同感，警察都是许多年轻人所向往的职业。所以，想要圆警察梦，都要认真学习，努力奋斗！