近日，据新浪医药新闻消息，第一三共日前正在裁员，本次裁员涉及的是抗感染和呼吸镇痛产品线。目前被裁对象集中在北上广以外的区域，主要是产值低，年限短的代表。

据悉，本次裁员的赔偿方案如下：入职不满一年——N+3；入职满一年——N+5（赔偿金额为：N*去年平均月薪+3/5*基本工资）。

除了裁员，第一三共近期还有架构调整等重大方针将要实施。据了解，该公司计划将心血管，抗感染，呼吸镇痛线合并，至于具体的合并日程目前尚未公布。

据分析，第一三共本次公司内部重大调整的原因为：公司呼吸镇痛线乐松片和抗感染产品线可乐必妥片进入了第四批国家集采。

从国内的政策方向看来，药品降价是大势所趋。带量采购也将进一步辐射全国，形成价格联动。由于仿制药出现，非专利药物的获利能力已经比新药低。未来通过一致性评价的仿制药市场份额将迅速提升，加速替代进口原研药，跨国药企也因此受到冲击。

另据业内消息称，据罗氏相关员工透露，罗氏的罗氏芬抗生素团队接到裁员通知，要求在本月末3月31日离职。

至于裁员的原因，据悉或是因为罗氏芬的销售代表未达销售预期，且基于疫情的影响下，儿科患者大幅度减少，抗生素的使用量也大幅下降。

据了解，罗氏给出的赔偿政策是N+3，N乘以的系数是最近12个月的平均薪资，3是赔偿的基本工资。对于不愿意离开的员工，罗氏也提供了内部竞聘的解决方案。

3月2日，金城医药发布公告称，子公司注射用头孢曲松钠通过仿制药质量和疗效一致性评价。截至目前，该药品包括金城医药在内已有4家企业过评，另外三家为齐鲁制药、科伦药业、山东润泽。而且数据显示，在注射剂过评申请当中，注射用头孢曲松钠申报数量最多，受理号数量为57个。

当前第五批带量采购将至，头孢曲松钠过评数完全符合集采要求，在一系列政策影响下，罗氏若裁撤该产品销售团队，也能够理解。

来源：新浪医药