招聘速览
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河北大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员16名，纳入人员控制数管理。现将有关事项公告如下：
一、河北大学简介
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校占地2430亩，有五四路校区、七一路校区和裕华路校区等校区，建筑面积136万平方米，固定资产总值34亿元。设有一级学科博士点15个；一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别30种；95个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；
4、年龄一般不超过35周岁，招聘岗位对年龄有具体要求的按照《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）确定；
5、第一学历为本科（国内毕业的要求学制为四年或五年，国外毕业的按照当地学制规定），研究生所学专业须符合招聘专业要求；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位“应届毕业生”优先，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)公开招聘人数和岗位条件
2021年河北大学拟公开招聘专业技术人员16名。具体人数和岗位条件详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、采取电子邮箱报名及邮寄报名材料方式。
报名时间：2021年3月4日- 2021年3月11日
每名应聘人员限报一个岗位。报名材料邮寄地点及联系方式详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
2、报名要求
（1）应聘人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者应聘人员为第二作者。
奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。
荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
（2）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。
（3）报名者将上述报名材料邮寄到报名地点；同时将所有报名材料扫描，发送到指定电子邮箱，邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3、资格审查
对照岗位设置的条件进行资格审查，应届毕业生或择业期内未就业毕业生（2019年、2020年毕业生）优先，资格审查结果在人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现立即取消其应聘资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经学校研究后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1、笔试人选确定。资格审查合格者进入笔试阶段。
笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。
2、笔试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定笔试方式。笔试成绩在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（三）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定面试方式。
3、面试打分。采取结构化面试打分方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。面试成绩当天在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算，均保留小数点后两位。
（五）考察、体检
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北大学人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人选
经体检、考察合格的，报学校研究，确定为拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人选在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（八）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、其他事项
通过河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘笔试通过人员名单、面试通过人员名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）
监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/0304/10159.html
张家口市宣化区公开招聘冰雪运动人才公告 为引进冰雪运动特殊人才，加快推进我区冬奥冰雪训练项目，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究，决定采取选聘方式面向社会公开招聘冰雪运动人才，特公告如下： 一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
选聘教练员2名,助理教练员2名。（其中，双板高山滑雪教练员2名，单板助理教练员1名,运动康复助理教练员1名）
三、招聘条件
（一）双板高山滑雪教练员要求：
1、热爱体育事业，具有较高的政治素养，爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识，身体健康，体貌端正，无不良嗜好。
2、学历要求大专及以上学历。
3、年龄18周岁—35周岁（1985年3月1日—2003年3月1日出生）。
4、具有高山滑雪国家级裁判员证书。
5、专业运动员（现役、退役均可）且取得过亚洲或全国高山滑雪比赛（锦标赛、冠军赛）前三名。
（二）助理教练员要求：
1、热爱体育事业，具有较高的政治素养，爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识，身体健康，体貌端正，无不良嗜好。能够长期在野外跟队训练。
2、年龄18周岁—35周岁（1985年3月1日—2003年3月1日出生）。
3、其它条件。
（1）单板助理教练员要求：
①大学全日制本科及以上学历毕业；
②具有一级运动员及以上称号；
③滑雪技能突出，能辅助滑雪教练工作并有带队训练工作经验；
④具有初级中学及以上体育教师资格证书；
⑤所学专业为体育学类。
（2）运动康复助理教练员要求：
①大学全日制研究生及以上学历毕业；
②滑雪技能突出，能辅助滑雪教练工作并有带队训练工作经验者优先；
③所学专业与运动康复相关。
④取得相关等级证书。
（三）现役军人、公务员、事业单位在编人员不在招聘范围。有下列情况之一的，不得应聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的（截至报名日期）。
（4）其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)信息发布、报名
1、在区政府、区人社局等网站发布招聘信息，信息发布后，报名人员填写电子版《2021年宣化区招聘冰雪人才报名表》。
2、报名形式：现场报名。
报名地点：宣化区人社局（兴源综合楼四楼）
3、报名时需携带本人身份证、毕业证、比赛成绩证书等原件、复印件，省级专业队经历需提供省级体育部门出具的证明材料，往届毕业生提供就业报到证，2021年应届毕业生提供加盖学校公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。
4、 报名时间：2021年3月9日至2021年3月10日
(二)资格审查
由区招聘冰雪运动人才工作领导小组对报考人员的身份、学历、专业等相关信息进行现场资格审查。
(三）考试
双板高山滑雪教练员和单板助理教练员，考试内容为专业技能测试（占60%）和专业项目讲课教学(包括讲课和面试，占40%)。专业技能测试以报名者的报名项目进行专业测试（满分100分），专业项目讲课教学时间为8分钟(满分为50分），面试时间为8分钟(满分为50分）。康复助理教练员，考试内容为专业项目讲课和面试，讲课教学时间为8分钟(满分为50分），面试时间为8分钟(满分为50分）
首先进行专业技能测试，对在测试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和测试成绩，分岗位按1:2的比例确定进入专项讲课内容测试人选，比例内专业技能测试末位成绩并列的都进入专项讲课测试人选。测试最低控制分数线由区公开招聘冰雪运动人才工作领导小组办公室划定。
1、双板高山滑雪教练员：
专业技能测试：犁式滑雪、卡宾
专项讲课内容：大回转过门技术
2、单板助理教练员：
专业技能测试：犁式滑雪
专项讲课内容：犁式转弯技术
综合成绩计算方式=专业技能测试成绩×60%+（讲课成绩+面试成绩）×40%。成绩保留小数点后两位。
康复助理教练员:
专项授课内容：膝关节康复
综合成绩计算方式=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。
(四)确定拟聘人选
根据总成绩由高到低，按照招聘职位1:1的比例确定拟聘人选，总成绩并列的，专业技能测试成绩高者优先。
(五)政审、体检
政审主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。体检参照《公务员录用体检标准》执行。拟聘人员所提供的有关材料信息不实的一律取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。资格审查及面试、政审、体检工作由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室统一组织。报名人员凡在规定的时间内，未按时参加面试、政审、体检的，均视为放弃招聘。
(六)公示
根据总成绩和政审、体检情况，对拟聘人员在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，对符合聘用条件者办理聘用手续。
(七) 聘用、待遇
拟聘用人选确定后，入编后需在聘用单位工作五年方可流动，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
3、对在招聘中违反招聘纪律的工作人员，一经发现，按相关规定严肃处理。
六、未尽事宜
本方案由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘冰雪人才工作领导小组研究决定。
特别提醒：考生自报名之日起，须申请河北省健康码，并坚持每天打卡，直至考试当天。
详情登录
http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/ww/z/a/news_detail.html?categoryID=8a93dcce4581cb87014581d34ca70001&articleId=2c91808b75ea57410177f3ed78960023&selected=0
保定市公安局交通警察支队招聘公告
为常态化开展交通秩序整治工作，加强路口行人、非机动车管理，认真贯彻落实就业援助政策，交警支队现面向全市招聘公益岗位就业人员100名，从事交通管理协助工作。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、工资待遇
按照我市最低工资标准发放岗位补贴，缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，不包含个人缴纳部分。
二、岗位设置
道路交通管理协助工作。
三、报名条件
1、拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强、服从命令，听从指挥，本人和直系亲属无违法犯罪记录。
2、保定辖区户口，符合就业困难人员认定条件（大龄优先）。
3、身体健康，形象良好，体型端正。无残疾,视力良好，志愿从事协助道路交通协管工作。
四、报名及录用程序
1、为减少人员聚集，本次招聘采用个人电话报名方式。
2、确认资格。根据报名条件，采取核实报名材料并辅以调查走访的办法确认资格，符合招聘条件的将电话通知本人，进入下一轮程序。
3、用人单位对符合资格人员，进行面试、体检及政审等，最后确认录用资格。
五、报名时间及电话
时间：即日开始至2021年3月15日
报名电话：2030265 （工作日上午9时-11时30分，下午14时-17时）
保定市公安局交通警察支队
2021年3月1日
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/Xv1o36OUaaVkn0Z_ME4SLw
卢龙县人力资源和社会保障局关于招聘2021年度公益性岗位人员的公告
为进一步缓解我县机关事业单位人员紧张及就业困难人员就业压力，经研究，决定公开面向社会招聘公益性岗位人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则及指标
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘45名公益岗位人员。具体单位招聘指标见附件1。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，现为我市户籍人员；
2、有劳动能力和就业愿望，被认定为“就业困难人员”的人员:“4050”失业人员、享受低保家庭中1名失业人员、完全失地农民家庭中未就业1名成员、“零就业家庭”中1名成员、毕业2年以上未就业高校毕业生（1残疾人员、2低保户、3残疾家庭、4“建档立卡”贫困户、5烈士子女）、残疾失业人员。（失业人员指缴纳过至少半年以上企业职工养老保险后未就业人员）
3、己参加过公益性岗位的人员不在招聘范围；
三、报名方式及所需资料
1、身份证原件及复印件、2寸免冠照片一张;
2、报名以各单位招聘指标分别报名，每位应聘者只限填报一个单位，在同一单位应聘者中考核排名录用。
四、报名时间及地点
1、报名时间：2021年3月3日至2021年3月10日；
2、报名地点：县就业服务中心再就业办公室。
3、联 系 人：张 琪
4、联系电话：0335-7013049
五、公益性岗位就业人员基本待遇
公益性岗位就业人员聘用期间，岗位工资为我县最低工资标准，参加养老、失业、工伤、医疗等社会保险；公益性岗位协议每年一签，按政策规定聘期不超过3年。
六、招聘办法
由用人单位负责面试、考察、考核录用，具体考核录用时间另行通知。
详情登录
http://info.lulong.gov.cn/article/365/23973.html
阳原县2021年公开招聘乡村振兴专项岗位工作人员公告
为进一步充实各乡镇工作力量，更好地完成乡村振兴各项工作任务，经县政府研究决定，面向我县停产改制企业中经参加“再就业”考试被录取到公益性岗位的统招统分毕业生，招聘部分乡村振兴专项岗位工作人员，现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备以德为先的原则；民主、公开、竞争、择优的原则；按需设岗、因岗用人的原则。
二、招聘对象
根据《阳原县解决军队退役人员和国家统一分配大中专毕业生工资待遇等有关问题的实施办法》（阳办字[2009]18号）文件精神，本次招聘对象为我县停产改制企业统招统分毕业生经“再就业”考试被录取到公益性岗位的人员。
三、招聘条件
拥护党的领导，服从组织分配，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德，具有履行工作职责的身体条件。
下列人员不得报考：
（一）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的或曾被开除公职的。
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（三）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分其处分期未满的。
（四）凡在省外参加工作并由所在单位缴纳社会保险的。
（五）违反《信访条例》越级上访造成严重后果、经县信访局审核确认的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间： 2021年 3月9日至2021年 3月12日
（二）报名地点：阳原县政府大楼648房间。
（三）报名材料：
1.毕业证、身份证原件及复印件各一份。
2.近期同底一寸彩色照片三张。
3.报考人员登记表及花名表（详见附表）。
4.技校毕业生还需提供人事档案。
（四）资格审查：报考人员需提交真实有效的报名材料，对在报名、考试、录用等任何环节发现弄虚作假者一律取消报考或录取资格。
五、考试及录用办法
（一）考试办法：本次考试将采用笔试的办法进行。计算综合成绩的公式为：录取总分数=笔试成绩×80%+（工龄分+年龄分）×20%（工龄及年龄每满一年各按1分计算）。计算工龄的办法是：按本人毕业时间（毕业证颁发日期）的下个月起算（仅限本次考试用）; 计算年龄的办法是：以本人档案中最早形成的材料记载为准。计算工龄、年龄的截止时间为2021年5月31日。
（二）录取办法：本次考试按照各岗位的录取名额等额录取考生，当录取名额末位出现并列名次时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，工龄长者优先，工龄也相同时，年龄大者优先。选择岗位的办法是：根据各岗位的设置情况及岗位条件，按照从高分到低分的顺序由本人选择具体的岗位并签字确认。在选择岗位过程中对因本人自动放弃而空缺的岗位，根据岗位条件，按从高分到低分的顺序依次递补。对试用期满考核不合格以及自动放弃聘用资格所空缺的岗位不予递补。
六、政审及公示办法
（一）阅卷工作结束后及时公示所有考生的笔试成绩，公示期为7个工作日。根据笔试成绩的公示情况，人社部门按照规定计算考生的综合成绩，并确定进入参加选择岗位的人员名单。
（二）对进入参加选择岗位的人员进行政审，政审合格者按规定参加选择岗位后确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
（三）根据公示情况确定被录取人员。
七、人事关系及待遇保障
（一）被录取人员系乡村振兴专岗工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后试用期3个月，试用期满经考核合格的，与用人单位签订聘用协议，聘期三年（含试用期）。聘期内人事关系不变，人事档案不转，党组织关系需转至用人单位。
（二）工资待遇由基础工资、岗位补贴组成：基础工资执行我县最低工资标准，由原公益性岗位所属单位将《发放基础工资花名表》报县就业服务中心后统一发放；岗位补贴按工龄计算，工龄每满一年每月补贴50元（不足一年的按一年计算），岗位补贴由县财政拨付，由聘用后所在单位根据考勤情况将《发放岗位补贴花名表》报县就业服务中心统一发放。
（三）被聘用人员试用期满经考核合格后享受以下社会保险待遇：养老保险以我省企业在职职工平均工资的60%为基数缴纳；工伤保险按现行规定执行；医疗保险按城乡居民医疗保险的标准办理。以上社会保险所需经费由县财政统筹解决。
（四）县财政部门将被聘用人员的工资和社会保险所需经费统一拨付到县就业服务中心。
八、乡村振兴专项岗位的设置及管理
（一）乡村振兴专项岗位的设置
根据我县乡村振兴工作任务的需要，在乡镇设置一定数量的乡村振兴专项岗位，岗位数量待报名结束后于考试前在县政府门户网站公布。
（二）乡村振兴专项岗位的管理
乡村振兴专项岗位工作人员由聘用单位按照《阳原县脱贫攻坚专项岗位管理暂行规定》进行管理，并由用人单位根据乡村振兴工作任务统一安排具体工作。
各用人单位要严格制度落实，加强人员管理，坚决杜绝吃空饷现象发生。
九、有关事项
（一）凡在我县公益岗位上的统招统分毕业生，在本次考试中资格审查不合格的、未报名的、缺考的、考试违规违纪的、政审不合格的、不参加选岗的、不到用人单位按时报到的以及上岗后考核不合格的，无论何种原因，均取消聘用资格，并且今后不再为其组织该类考试。
（二）考生在报名、考试、选岗等参加聚集活动的，要自行佩戴口罩，参加体温测量和健康码验证。
十、本公告发布时间为7天，未尽事宜由人社局请示县委、县政府另行研究决定。
政策咨询电话：0313-7398292
监督举报电话：0313-7398053
阳原县人力资源和社会保障局
2021年3月2日
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/y5e5xx8knjOtRKs2Ld2YKA
张家口市供销合作总社招聘合同制工作人员二次公告
由于疫情防控以及工作需要，张家口市供销合作总社委托张家口中友人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘合同制工作人员3名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无纹身；4、户籍不限，男女不限；
5、第一学历全日制本科及以上；
6、年龄在30周岁以下（1991年12月31日以前出生）；
（二）有下列情况之一的，不得应聘：
1、曾被劳动教养、受过刑事处罚、未成年管教或曾被开除公职的人员；2、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、现役军人、公务员（含试用期）、在校（读）学生；5、受党、政纪律处分仍在处分期内的；
6、未经本单位及主管部门同意报考的事业单位工作人员；7、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘各岗位人数及要求
（一）赛德资产运营管理中心招聘2人：
出纳岗位：1人，会计专业，全日制大专及以上学历；会计岗位：1人，会计专业，全日制本科及以上学历，有工作经验者优先录用。
（二）张家口市农村产权交易有限公司（张家口市农村产权交易中心）招聘1人：
办公室文员岗位：1人，汉语言文学及相关专业，全日制本科及以上学历。
四、招聘程序和方法
（一）发布信息
2021年3月3日至7日在“张家口中友人力资源服务有限公司网站”发布招聘公告。
（二）报名和缴费
本次招聘采取现场报名、现场缴费方式。
1、报名方式：到张家口市桥东区报业大厦11楼1101室；携带身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、在线学历认证报告，本人一寸照片一张。
缴费方式：现金或者微信支付；报名考务费为100元/人；2、报名时间：2021年3月8日上午9:00-2021年3月10日下午17：00；考生报名时，须按照公布的报考条件如实填写，在报名时每人只能填报一个岗位。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。
报名实行严格的自律机制，报考人员对所填写报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格；其他环节或聘用后发现弄虚作假的，视情况取消应聘资格。
低保家庭、建档立卡贫困家庭子女免收报名考务费。可在招聘结束后指定的时间地点向招聘工作组提供本人家庭所在地的县区级民政部门出具的享受最低生活保障的证明及低保证、户口原件及复印件；县区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册、户口原件及复印件。由招聘工作组审核后统一退回报名考务费。具体事宜另行通知。
（三）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
时间：2021年3月13日。
笔试时间：上午9：00。
笔试地点：报名时现场告知。
形式：闭卷考试方式。
内容：考试内容为 《公共基础知识》、《行政能力测试》》二部分内容，各占50%，考试时间为120分钟，满分为100分，60分及格。
注：每个岗位报名2人及以上方可笔试开考，否则不开考，报名费退回；笔试结束后，资格复审人员名单将按照拟招录人数1:2比例确定，笔试成绩及格者方可进入资格复审人员名单，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。资格复审后，进入面试人员电话通知。
2、面试
面试采取结构化面试办法进行，内容为专业基础知识，满分100分，面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
（四）计算综合考试成绩，确定体检名单
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据个人总成绩，从高分到低分按岗位1:1确定体检人员，个人总成绩并列时，面试成绩高者进入体检程序。
体检出现不合格者或者弃权者，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）体检和政审
1、体检
由张家口中友人力资源服务有限公司统一组织体检，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
体检时间及地点电话通知。
2、政审：
主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的档案材料进行审核。
五、聘用管理
本次招聘录用人员属企业合同用工性质。签订用工合同，合同期限为三年，合同期限届满，经用工单位和聘用人员双方协商同意可续订此合同。
六、岗位待遇
凡聘用人员试用期为3个月，一并计算在聘用合同期限内。工资按照公司工资制度发放，实发工资不低于2300元/月。
七、其他事项
（一）接受报名单位指定为张家口中友人力资源服务有限公司，不设立其他委托机构或个人；
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
（三）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时拔打电话，错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
疫情期间，所有报名人员及参考人员必需戴口罩，出示个人健康码及行程码，配合工作人员测量体温。
张家口中友人力资源服务有限公司
咨询电话：0313-2042777
详情登录
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河北科技学院曹妃甸校区2021年公开招聘教师公告
河北科技学院始建于1991年，2011年经教育部批准为全日制普通本科院校，2017年被批准为专业硕士学位授权立项建设单位。学校新校区位于唐山市曹妃甸区，于2020年9月正式启用，校园总投资超60亿元，占地1500亩，建筑面积100万余平方米。曹妃甸校区地处唐山南部沿海、渤海湾中心地带，是一座真正的海滨校园！
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、拟聘人员公示、体检、考察、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.原则上，要求取得全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位或本科学历且取得相关专业中级及以上职业资格证书、专业技术职务。
6.同等条件下，中共党员及有相关工作经验者优先录用。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘教师岗位人员 91人，（具体岗位名称、计划详见《河北科技学院招聘岗位明细》）。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
通过河北科技学院报名邮箱（hbkjxyrenshichu@126.com）提交报名材料，不接收其他方式报名。
（1）具体材料清单如下：报考人员须下载填写《河北科技学院2021年公开招聘报名表》和《河北科技学院公开招聘信息登记表》，同时将报名表电子版、一览表以及个人简历及毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网)、本科及研究生阶段成绩单和职业资格(技能)证书的扫描件以压缩包形式发送至邮箱（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称＋岗位代码＋姓名＋学历学位＋专业）。
（2）报名时间：2021年3月1日—2021年4月10日
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校对网上报名人员进行资格审核，考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间和有关要求由学校确定，并在学校网站公布。请考生保持电话畅通，并及时浏览学校网页。资格审核未通过的人员不再另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见河北科技学院官网。通过笔试并进入面试人员名单将在河北科技学院网站发布。
3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由河北科技学院具体实施。
（三）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按各学院教师招聘计划与进入面试人选高于1:2低于1:5的比例确定面试人选。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
根据招聘岗位，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场进行打分，取平均值汇总成绩。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.面试组织
面试工作由各个用人单位组织实施。在监察处的全程监督下进行。
（四）公示
根据考生的考试情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，确定为拟聘用人选，在河北科技学院官网进行公示，公示期为7个工作日。
（五）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
体检合格的，由河北科技学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）福利待遇
1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定。
2.正式入职后，按国家规定办理"五险一金"。
3.在学院工作满一年后可享受校龄津贴。
4.学校具有高校高级职称自主评审权，符合评审条件者，可参评高教职称。
5.学院有各种激励政策，按照相关规定，提供教师业务能力提升等培训机会。
四、其他事项
通过河北科技学院官网公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
联系电话：毕老师：19912303176
代老师：15613269386
学院地址：河北省唐山市曹妃甸区河北科技学院
详情登录：
http://www.hbkjxy.cn/html/xwpd/xxgg/9721.html
燕山大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有报考岗位所要求的其他资格条件。
6.本校教职工子女不能参加应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘工作人员40人，其中教师岗位人员22人，管理教辅岗位人员18人（具体岗位名称、计划详见附件1）。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年2月26日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）管理教辅岗位服务年限
除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。
五、教师岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）通过燕山大学人力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交报名材料，不接收其他方式报名。具体材料清单如下：
①《燕山大学2021年公开招聘教师登记表》（附件2）、《燕山大学公开招聘教师政治及学术审查表》（附件3）；
②本、硕学历学位证书（硕士在读人员需提供硕士研究生在读期间成绩单原件）、身份证、职称证扫描件；
③发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）；
④参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）；
⑤代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件；
⑥已婚的提供结婚证复印件、配偶简历、证书扫描件。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校对网上报名人员进行资格审核，对初选通过人员将以电话方式（按照报名表联系方式）进行通知，确认能否参加笔试。资格审核未通过的人员不再另行通知。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.发放准考证
燕山大学人力资源处负责发放笔试准考证，考生领取准考证的时间、地点另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。
3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由燕山大学具体实施。
（三）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按外国语学院、建筑工程与力学学院、艺术与设计学院、体育学院和马克思主义学院教师招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
根据招聘岗位，面试分为五组，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，并当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.面试组织
面试工作由各个用人单位组织实施。在监察处的全程监督下进行，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报燕山大学人力资源处。经审核汇总后，报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，经学校校长办公会研究讨论通过后（同时审议拟聘用名单之后的顺位递补名单，若拟聘用人员放弃录取资格，则按递补名单排名顺位递补，并公示），按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》（附件4），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
（3）每名报考人员只能报考一个岗位。学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。
2.现场报名
（1）报名时间、地点：另行通知。
（2）携带材料要求
①《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》，需本人签字；
②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；
③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）；
④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件（如学历学位、获奖证书、考试证书等）；
⑤政治面貌为中共党员的人员需提供就读学院党委或所属单位党委出具的党员身份证明原件；
⑥有学生干部经历的人员需提供就读学院党委出具的学生干部经历证明原件；
⑦身份证复印件；
⑧有工作、实习经验的人员需提供原单位的工作经历证明原件。
（3）发放准考证：学校审核纸质版材料后发放笔试准考证，对材料内容不全或与要求不符的，将不予发放准考证。
3.报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。审计处职员岗位笔试内容为国家一级造价工程师职业资格考试的相关知识，包含《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》相关内容。信息技术中心专技岗位笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外，包含计算机网络，数据库、数据结构及算法，网络信息安全等相关内容。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩按用人单位分组排序。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大学显著位置张贴。
（三）面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分，按各用人单位招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
（1）面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
（2）面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）确定拟聘人员、体检、考察
1.根据各组考生考试总成绩进行排序，按照招聘计划等额确定拟聘人员名单。
2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
3.拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
4.体检不合格者，取消拟聘用人员资格；体检合格的，由学校人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
人力资源处将拟聘用人员在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。
（六）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经学校校长办公会审议通过后并报主管部门审批，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、其他事项
1.通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
教师岗位咨询电话：0335-8074531（燕山大学人力资源处）
管理教辅岗位电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：
（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/0225/10145.html
2021年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制中小学教师公告
为努力打造新华区精品学校，加强教师队伍建设，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，经研究决定，新华区计划公开招聘小学、中学派遣制教师36名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
新华区教育局派遣制中小学教师共计36人。详见《2021年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制中小学教师岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；
3.身体健康，具备岗位所需的身体条件；
具体岗位要求详见附件
四、报名办法
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名和资格初审
报名网址：https://project.noahjob.cn/s/22863（电脑端）
https://mproject.noahjob.cn/s/22864（移动端）
报名时间：2月27日9：00至3月7日23：59
缴费截止时间：3月8日23：59
报名咨询电话：0311-86608023
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《2021年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制中小学教师公告》进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。
（三）应聘考生完成网上报名后及时关注诺招聘公告信息，考试形式、时间、内容及具体考点和要求详见最新笔试公告和面试公告。
五、考试内容及时间
本次招聘采取笔试和面试相结合的形式进行
(一) 笔试
1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
2.笔试形式、时间以笔试公告为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。
4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。
(二)面试
进入面试的考生请及时关注面试公告，并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。
面试满分为100分。
面试形式、时间、内容以面试公告为准。
六、总成绩查询及体检公告
综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。
比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。
七、体检
考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。
八、拟聘用公示
体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。
九、签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理相应的录用手续。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。
4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》，并将其档案转入，由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。
十、薪酬待遇
详见附件1
十一、其他有关事项：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
十二、疫情防控事项：
1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。
3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。
详情登录
https://mproject.noahjob.cn/s/22864
2021年石家庄市新华区教育局公开招聘幼儿园派遣制工作人员公告
为努力打造新华区精品学校，加强教师队伍建设，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，经研究决定，新华区计划公开招聘幼儿园派遣工作人员83名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
新华区教育局派遣制工作人员，幼儿园教师49人，幼儿园保育员18人，幼儿园保健医4人，幼儿园食堂工作人员10人，幼儿园会计2人。岗位情况详见《石家庄市新华区公开招聘幼儿园派遣制工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质高、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；
3.身体健康，具备岗位所需的身体条件；
四、报名办法
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名和资格初审
报名网址：https://project.noahjob.cn/s/22861（电脑端）
https://mproject.noahjob.cn/s/22862（移动端）
报名时间：2月27日9：00至3月7日23：59
缴费截止时间：3月8日23：59
报名咨询电话：0311-86608023
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《2021年石家庄市新华区公开招聘幼儿园派遣制工作人员公告》进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。
（三）应聘考生完成网上报名后及时关注诺招聘公告信息，考试形式、时间、内容及具体考点和要求详见最新笔试公告和面试公告。
五、考试内容及时间
本次招聘采取笔试和面试相结合的形式进行
(一) 笔试
注：仅报考幼儿园教师岗位的考生参加笔试；
报考保育员岗位、保健医岗位、食堂工作人员岗位、会计岗位的考生直接参加面试。
1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
2.笔试形式、时间以笔试公告为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。
4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。
(二)面试
进入面试的考生请及时关注面试公告，并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。
面试满分为100分。
面试形式、时间、内容以面试公告为准。
六、总成绩查询及体检公告
报考幼儿园教师岗位的考生的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。
报考保育员岗位、保健医岗位、食堂工作人员岗位、会计岗位的考生以面试成绩为最终总成绩，由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。
比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。
七、体检
考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。
八、拟聘用公示
体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。
九、签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理相应的录用手续。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。
4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》，并将其档案转入，由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。
十、薪酬待遇
详见附件1
十一、其他有关事项：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
十二、疫情防控事项：
1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。
3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。
详情登录
https://mproject.noahjob.cn/s/22862
来源|河北日报
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