全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消，打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。

广州日报全媒体记者：高鹤涛

消息一出，登上热搜第一：

网友评论：

太对了！！太支持了！

应届生身份真的很珍贵，当年就没好好利用。

建议取消应届生这个限制，把池塘放开，促进人才涌入。公平竞争吧！

这个对考公务员的毕业生很友好

太支持了！为什么人生要按照 上学 毕业工作 结婚生子 这样一步一步去走？上学的时候就可以结婚，工作几年也可以再回去上学！人生可以有很多种模式！没有对错！！

往届生限制多，名额少，往届生太不容易了

往届生也需要关注好吗

广报评论：

应届生身份延长5年，真的能解决问题吗？

全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消。

孙洁委员这份提案的初衷是为了促进有生育安排的女大学生就业，打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。但是否能达到这一目的呢？我觉得并不乐观。

对于女大学生来说，如果真是这样，5年就成了她们必须结婚生育的黄金时间，对她们来说，人生的选择更小了。打破女大学生就业歧视的关键不在于这5年，而在于生育支持政策的调整，比如，推行男女共享的育儿假和育儿补贴，让男性的育儿成本逐渐与女性趋同。

而且，这一建议不利于就业公平。对于毕业5年内的往届生来说是个利好，但是，对于应届生却并不友好，无端地增加了几倍的竞争者。就业是个零和博弈，如果就业岗位没有增加的话，那么这种延迟带来的只是“按下葫芦又起瓢”，并不利于问题的根本解决。

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不少应届生对档案却是丈二和尚摸不着头脑，以致毕业时档案出现问题。档案里有那些材料，有什么用？去哪找档案？毕业后档案能在学校存多久？到事业单位和私企，档案处理有什么区别？档案不是小事↓转起留存！

文章来源：广州日报、广州日报综合中国妇女报、人民日报、微博评论

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