谈CBA裁判的话题，必须说一句我们当然要用历史的眼光、发展的眼光来看问题，否则容易走“吹毛求疵”的极端。下面说正题：

CBA裁判职业化正在试点

2019年10月份，CBA官宣了裁判工作的“獬豸计划”，即全面提升联赛裁判的管理考评体系，为联赛全面推进裁判职业化做准备。而联赛的知名裁判员闫军等5名裁判则成为了CBA的首批职业裁判！

因此，本赛季CBA的执法裁判包括专职裁判和兼职裁判，当然兼职裁判仍然占大多数。

专职裁判就是CBA公司的员工了

尽管理论上，CBA使用专职裁判肯定是面向社会公开选聘的，甚至是面向国际招聘的。但现实路径必然是优先从现有兼职裁判员中进行“双向选择”，择优成为专职裁判。

专职裁判的薪水肯定是很高的。有两个因素决定了专职裁判的薪水是低不了的。其一，CBA使用的裁判员至少是国家一级裁判，大多还是国际级裁判，全国目前也就只有不到100人，属于高级专业人才，全职聘用的薪水当然要和人才水平相适应；其二，CBA兼职裁判员大都是体制内的体育教师，一般是都拥有高级职称的教授、专家，改聘为专职教练自然是至少确保收入水平不低于此前的水平。

兼职裁判员收入标准上调

兼职裁判执法CBA领取的是劳务费，此前执法一场比赛的劳务收入是2000元。在“獬豸计划”公布后，兼职裁判执法的劳务标准的上浮30%左右。

从目前CBA裁判的工作强度来说，这项劳务收入标准的上浮还是合理的。

裁判选拔的未来趋势

职业裁判将成为CBA的一大趋势，而选拔的范围必然是全球范围的。就目前全国裁判的基础情况看，青年裁判的培养工作还是要高度重视起来。