距国家会展中心（天津）首展 倒计时106天

辛庄镇

辛庄镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委市政府和区委区政府部署要求，始终坚持“加强党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事”有机统一，做到调查摸底实、思想引导实、教育培训实、问题整改实、疫情防控实，周密部署、精心组织、平稳有序推进村、社区“两委”换届工作。截至3月4日，全镇20个村、10个社区完成了党组织、村（居）委会换届工作，全部实现高质量“一肩挑”，并同步完成了村级集体经济组织换届工作。

坚持党的全面领导这条主线

辛庄镇党委旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，严把方案审定关、人选质量关、选举程序关、换届纪律关、信访处置关、责任落实关，切实把党的全面领导贯彻换届工作全过程。辛庄镇党委成立了由镇党委书记为组长的换届工作领导小组，全面领导统筹谋划换届选举工作，牢牢把握工作主动权，认真研究制定实施方案，明确总体目标、阶段任务，细化每日工作进度表，对表推进，确保换届工作扎实开展。同时成立5个工作组，由包村领导、中层干部、工作人员组成，负责具体工作，对换届程序指导把关，形成完备的工作体系。

坚持严把换届选举四道“关”

严把换届程序关。换届工作严格落实各项政策法规和程序规定，做到“法定程序不变通、规定步骤不减省”，坚决确保换届选举程序合法、过程公开、结果有效。选举过程全程录像，区、镇领导全程督导，选举现场秩序井然，党员、群众积极参与，反响良好。

严把方案落实关。严格落实《辛庄镇2021年村、社区“两委”换届工作实施方案》各项规定，以实现高质量“一肩挑”为目标，不断强化村党组织领导作用和“轴心”地位，加强村、社区党组织和村民、居民委员会班子交叉任职，提高村级、社区组织工作合力和办事效能。全镇20个村、10个社区均实现党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”，完成率为100%。

严把人选质量关。全镇20个村共选出村“两委”成员96人，一肩挑”平均年龄41岁，较上届降低7岁，大专及以上文化程度人数46人占比48%；女性成员35人占比36.45%，较上届增长45.8%；交叉任职50人，较上届增长30.76%。10个社区中“一肩挑”连选连任6名，“两委”交叉任职20名，女性33名占比55%，党员52名占比87%， 35周岁以下人员38名，大专以上学历50名，女性正职6名比例达到60%，各项指标均超额完成。

严把换届纪律关。辛庄镇党委始终把正风肃纪贯彻换届全过程，认真落实候选人谈话制度，镇党委负责同志与现任“两委”班子成员开展集体谈话，引导正确对待进退留转；与候选人进行换届纪律谈话，严明政治纪律、组织纪律、换届纪律。组织换届选举工作人员、村、社区 “两委”班子成员、党员、参选人员等开展换届纪律承诺，签订换届纪律承诺书。及时受理来信来访，畅通举报渠道，就地受理和解决群众反映的问题，切实维护党员群众合法权益。

葛沽镇

3月5日，随着葛沽镇南辛房村、邓岑子村、盘沽村、辛庄子村、九道沟村村民委员会换届选举工作的圆满完成，标志着葛沽镇20个村12个社区全部依法依规完成换届选举工作，全面实现村、社区党组织书记和村、社区委员会主任“一肩挑”。

为确保高质量、高标准做好村、社区“两委”换届选举工作，葛沽镇党委、政府精心组织、周密部署，着重在四个方面下功夫，扎实做好换届选举各项工作。

在统筹谋划上下功夫。成立以镇换届领导小组，下设综合协调、资格审查等12个工作组，各司其职，协同配合履行换届选举各环节程序。采取“1+N”模式，按照市、区方案要求，分别制定了调研、宣传等可操作性强的工作方案，确保换届工作有章可循。

在组织推动上下功夫。坚持发扬民主、依法依规的原则，在认真研究、综合研判的基础上，设置换届选举包片组，分四个大组、13个小组，采取镇领导班子成员加部门中层包保各自村、社区的形式，全程参与换届选举工作，明确时间节点和程序，加强指导监督，确保选举程序依法依规，为工作有序开展提供有力组织支撑。

在业务培训上下功夫。面向包保领导及中层干部、各村、社区开展不同层面的业务培训会和严肃换届纪律培训会，针对换届中可能出现的各类问题，集中研判，明确标准要求，确保全体参与换届人员熟练掌握各项政策和程序。

在舆论宣传上下功夫。采取悬挂横幅标语、电子屏播放视频、微信公众号开设专栏等形式，广泛宣传换届选举工作的目的意义、换届的要求、换届的政策等内容，将“九不能、五不宜”等工作要求深入人心，为换届选举营造良好的舆论氛围。

此次葛沽镇村、社区“两委”换届选举各项工作的圆满完成，选出了一批党性强和引领服务群众能力强的带头人，进一步优化了村、社区“两委”班子结构，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。

北闸口镇

截至3月5日，北闸口镇全面高质量完成村、社区“两委”换届选举工作。19个村、7个社区全面实现“一肩挑”，共选出“两委”班子成员143名，13名大学生村官任职村党组织副书记。

上下联动，同力协作。自启动2021年村、社区“两委”换届工作以来，北闸口镇始终把加强党的领导贯穿换届全过程，镇党委会、党政班子会专题研究换届工作，持续推动工作落实。镇、村（社区）成立工作机构，建立上下联动的分析研判、信息通报、应急处置等机制，确保换届选举工作圆满完成。

加强领导，强化研判。镇党委严格按照市、区关于换届选举工作的安排部署，第一时间成立村、社区“两委”换届工作领导小组，组建10个换届选举工作指导组，深入到村（社区）全面指导换届选举工作，严格按照“两推一选”等组织程序，着力规范选举程序、压实疫情防控责任，包保领导下沉一线、精心指导，全程参与村（社区）党组织换届选举工作，坚持进度服从质量。

严把人选，提升能力。本次换届选举坚持“九不能、五不宜”负面清单，候选人均通过市、区、镇三级资格审查，坚决把不合格的人员挡在门外，真正把组织放心、事业需要、群众满意的干部筛选出来。同时，注重加大村（社区）“两委”成员交叉任职力度，143名“两委”成员中有75名交叉任职人员，总体交叉任职比例达52.4%。

19个村党组织共选出89名党组织委员，其中书记19名，副书记10名，党组织成员平均年龄42岁。村委会委员73名，其中村委会主任19名，村委会副主任8名，村委会成员平均年龄42岁。村“两委”班子成员共101名，61名同志交叉任职，交叉任职比例60.4%，较上届增长27个百分点；“两委”成员平均年龄42岁，较上届降低6岁。56名村“两委”成员为大专及以上学历，比例达到55.4%，较上届增长13个百分点。6名农村专职党务工作者任村“一肩挑”，持续助力北闸口镇农村领域“耕耘”和发展。7个社区共选出党组织委员21名，其中书记7名，副书记7名，党组织成员平均年龄35岁，新进的8名委员年龄均在41岁以下。居委会委员35名，其中居委会主任7名，副主任14名，居委会成员平均年龄36岁。社区“两委”班子成员共42名，14名同志交叉任职，交叉任职比例33.3%；“两委”成员平均年龄36岁，较上届降低4岁。39名社区“两委”成员为大专以上学历，比例达到92.9%，较上届增长9个百分点。

星光不问赶路人，时光不负追梦人。新当选的村和社区“两委”班子成员将按照各自分工迅速进入角色，以“只争朝夕”的精神持续奋斗，在今后的工作中不断奋发作为，为北闸口镇的村和社区各项事业发展再添新彩！

综合：辛庄镇、葛沽镇、北闸口镇