千万不要忽略公司的小人物|刘备|张松|曹操|许攸|魏征

时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。
——唐·窦庠
任何一个企业里面都有大人物和小人物，中国有句俗话叫：大树底下好乘凉。传统的理论告诉我们要依傍着大人物，这样可以得到大人物的庇佑。这是没有错的，甚至可以说非常必要。有仙人指路，当然比盲人摸象更容易“得道成仙”。但有一点千万要注意，那就是不要忽略公司里面的小人物

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哪些人是小人物？一般来说，企业里面无职无权的人都可以看做是小人物。他们可能是新进的员工，也可能是公司里面的“老黄牛”，在企业里面好多年了却毫无建树或没有升迁。这些人貌似是对你没有任何“实用价值”的，但你要是忽略了他们，在不久的将来，或许你会后悔不已，责怪当初自己搬石头砸了自己的脚。
王某，31岁，在A公司就职已经4年了。在这4年里，大小功劳也立过几个，从资历上来看，也不输于同级别的人。可是在最近公司评选主管的时候，王某却落败了。对手叫Sam，就能力而言，Sam与王某各有所长，但资历方面要稍浅了一些。
王某对于评选的结果非常不服，中午吃饭的时候，一向不喝酒的他喝了几杯。带着几分醉意，王某直接奔向了经理办公室。看着王某怒气冲冲的样子，几个同事缩在角落，看都没有看王某一眼。
王某敲门以后，就一屁股坐在经理面前。经理看到王某一言不发，心中大概也知道是为了什么事，又见他喝了酒，就先开了口：“小王，我知道你心里面不痛快，可这是公司的决定，以后好好努力，会有机会的……”经理的话还没说完，王某的火就上来了，大声嚷道：“以后，以后是多久？我来公司已经4年了，一个主管的位置都不能给我，我还图个什么以后啊我？”经理对王某的印象一直都还不错，可见了王某满身酒气心中确是不快，王某竟然还借着酒劲儿发疯，经理一下子也火了：“小王，你得注意你的形象！发什么疯，你要是还想干下去，就老老实实地回去，不想干了，就马上走！”王某一听，还真的来劲儿了，拍着桌子大吼一声：“走就走，谁稀罕。”说完，转身就走了。

酒醒之后，王某悔恨不已。毕竟在公司已经干了4年，这可不是一个短的时间。经过这么一闹，公司可能也待不下去了。几番挣扎之后，第二天就递了份辞职信给经理。经理对于王某的离去觉得是有些可惜的，毕竟王某也曾为公司作过贡献，可王某也是他不能留的，留下了王某，以后的管理工作不好做，只有同意王某辞职。对于王某的悔意，经理也是能感受到的，他在王某临走前对王某说了几句贴心的话，“小王，提拔谁这事儿不是我说了算的，你也知道，这也是综合了大家评选结果才决定的，你能力不错，可是得注意控制一下你的脾气。我不是说你对我闹情绪，而是同事之间，知道为什么这次没有提拔你吗？这是大家的意思。你看Sam，对刚来公司的同事都是和和气气、有说有笑的。”王某听了经理的话，仿佛顿悟了，但刹那间，眼神却又黯淡了下来，一切都为时已晚了。
尽管经理的话没有说完，王某却已经明白了经理的意思，那就是有些平时自己不曾注意的小人物对自己没有好感。或许，在评选期间向经理打他的小报告，也不是没有可能的事情。
所谓失民心者失天下，毛主席说：“兵民是胜利之本。”唐代魏征把君民关系比喻为船和水，说是“水能载舟，亦能覆舟”。与小人物相处，处的是和谐的人际关系，处的是个人在集体中的威望。你的形象往往就是那些微不足道的小人物塑造出来的。同在一个企业，有的人了解你，有的人不了解你。不了解你的人往往就是通过别人的描述来了解你、看待你的。而小人物往往就是传话人，如同人们对待娱乐明星一样，你的形象是好是坏，都是取决于民的。那么，你要是尊重小人物，善待小人物，你就自然能赢得良好的口碑。战国时期信陵君对待守城门的老人侯赢毕恭毕敬，不仅获得了侯赢这么一位智者，而且还获得了礼贤下士的美名。相反，你要是抛弃小人物，小人物们也会抛弃你。王某在竞争中失败，关键原因是得不到小人物们的支持。
现实生活中，有的人总是自视甚高，不把小人物放在眼里，这样的人千万不要忘了一句话，那就是：多个朋友就多条出路。没有谁会自甘堕落，小人物也不会甘于永远充当“小角色”。有句话叫“风水轮流转”，或许在不久的将来，小人物也会变成大人物。善待小人物，就是一种投资，当他发达的时候，或许就是能够给你提供回报的时候。那么，你多一个朋友总好过多一个敌人。
试想一下，如果有这么一个人，曾经在你看来，他毫不起眼，但一两年后却成了你的上司。之前，你们之间并没有什么交情，甚至在过往的日子里，因为对方的卑微，你还曾耻笑过对方。如今，你不知道怎么去和对方套近乎，甚至无法面对他，可是你又不得不面对，因为他对你的态度直接关系到你的前程。

如果你是一位领导者，那么就更不该忽略小人物。每个人都有自己的才能，作为领导者，你要善于了解你的下属，让你的下属发挥自己最大的才能。如果你对下属视而不见、听而不闻，那么无疑是一种人才浪费。作为下属来说，肯定会觉得怀才不遇，甚至可能怀恨在心。如果这股怨气在心中积累得深了，或许就会给你致命一击。
《三国演义》中曹操因为对待“小人物”的不同态度，对自己争霸天下的大业带来不同的影响。官渡之战时，曹操兵处劣势，得知袁绍的谋士许攸来访，曹操表现出了一片赤诚之心，连衣服都没穿好，直接赤脚出来迎接。结果，许攸被曹操打动了，觉得遇到了明主，随后为曹操出谋划策，为曹氏天下贡献了不少力量。后来，曹操志得意满时，又来了一个小人物张松。曹操态度傲慢，一点儿没有礼贤下士的风范，结果惹怒了张松。张松一改初衷，转投了刘备。然而，这张松身上却带着西川地图。曹操到嘴的鸭子飞了，让刘备捡了个大便宜。试想，曹操对张松如果像当年对许攸那样尊重，或许三分天下的格局又会是另一种局面了。
所以，无论身在什么样的环境，都应该重视与小人物之间的关系，学会与小人物和谐相处。当然，你可以不用刻意地巴结他们，但记住千万不要得罪他们。