村（社区）“两委”换届选举工作是夯实党在基层的执政基础、推进基层民主政治建设、推动基层改革发展稳定的一项重要工作。推进女性进村（社区）“两委”并同步做好妇联换届工作，是落实男女平等基本国策、深化基层妇联改革、保障妇女政治地位和民主权利、激发妇女参与城乡经济社会发展的积极性主动性创造性的现实需要，目前我区村（社区）“两委”换届选举工作已全面启动。
嗨！你听说了吗，我区村（社区）“两委”换届选举工作已经全面启动啦？
听说了，快和我一起去了解下在全区村（社区）“两委”换届中推进女性参选参政和村（社区）妇联换届工作相关知识吧！
女性进村（社区）“两委”
目标任务
1.100%的村（社区）“两委”班子中，至少有1名妇女成员。
2.村（社区）妇联主席100%进入村（社区）“两委”班子。
3.村（社区）“两委”女性成员和女性正职比例较上届有大幅提升。女性村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，实现“一肩挑”的比例达到10%以上，村(居）委员会成员中女性比例原则上要达到30%以上。
村（社区）妇联组织换届选举
选优配强班子：村（社区）妇联设主席1名，兼职副主席不少于2名，执委人数一般不少于15人。
妇联主席人选一般从村(社区)“两委”中的女性成员中产生，如果村（社区）党组织书记、副书记是女性的，直接作为候选人选举担任妇联主席。代表人数由镇（街道）妇联商村（社区）党组织决定。村妇女代表大会采取无记名投票的方式，等额选举产生村（社区）妇联执委会，再由执委会选举产生主席、副主席。有条件的地方，可采取“一次选举，分类划票”的方式，由妇女代表大会直接选举出主席、副主席和执委。
筹备工作
1
成立选举工作筹备组
在同级党组织的指导下成立村（社区）妇联换届工作筹备组。各镇（街道）妇联要对村（社区）妇联换届选举工作进行指导、协调、督导，村（社区）妇联换届工作在同级党组织的领导下进行。
2
制定换届选举工作方案
根据分级分层制定相应工作方案。镇（街道）妇联要侧重执委队伍建设向同级党委提出意见建议，突出对基层妇联指导功能。村（社区）妇联要侧重工作实际，明确妇女代表产生、妇联执委人选、换届工作流程、确定选举时间，形成工作方案经村（社区）党组织同意后，报镇（街道）妇联批准。
3
做好宣传动员
各级妇联要通过多种形式组织广大妇女群众认真学习《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》，增强妇女群众的民主意识和参与意识，为基层妇联换届选举的顺利进行创造有利条件。
推荐候选人
1
确定妇女代表资格
妇女代表从本村（社区）年满18周岁的享有选举权和被选举权的女性公民中推行产生，人数按村（社区）大小规模确定，一般10—30名妇女推选1名妇女代表。
2
推选产生执行委员会委员候选人建议名单
执委候选人除具备妇女代表所需条件外，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。筹备组按照执委候选人的条件，提出村（社区）妇联执委候选人建议名单、执委委员名额。
要拓宽渠道推荐女性人才，加大从本村女党员、致富女能手、外出务工经商返乡女性、本土本乡女大学生、女退役军人中的选拔力度，结合实际还可以从女农民专业合作经济组织负责人、乡村女医生、乡村女教师中推荐政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性作为村（社区）“两委”班子候选人，并推荐为妇联主席候选人。
召开会议
1
召开妇女代表大会
听取村妇联工作报告，通过《XXX村第二次妇女代表大会选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，选举产生村（社区）妇联执行委员会。
2
召开新一届执委第一次会议
通过《XXX村（社区）妇联第二届执行委员会第一次会议选举办法（草案）》，监票人、计票人名单，选举产生村妇联主席、副主席。村妇联主席、副主席及执委选举产生后，报经同级党组织同意，征求镇（街道）妇联意见，镇（街道）妇联汇报镇（街道）党（工）委。
3
报告
大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时报乡镇(街道)妇联备案，镇(街道)妇联汇报镇党（工）委。
新使命 新征程 新作为
希望基层有志女性
主动参选参政
勇于担当作为
为推进我区乡村振兴和社会治理
贡献巾帼力量！
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