普通人选择社保代缴，往往只是想要和其他人一样能够拿到报销。李女士原本是在某保险公司做代理人，但公司并未给代理人身份的李女士缴纳社保。后来李女士怀孕后，想要获得生育险报销和生育津贴，于是通过某有限公司的员工王某办理了生育保险，而这个公司，就是代缴机构。

王某随后为李女士办理了自家公司的劳动合同，然后以某某文化传播有限公司的名义为李女士在在保局缴纳生育保险。

李女士生育后，社保局为其报销了3090.73元的生育医疗费，并向某某文化传播有限公司支付了生育津贴46272元，然后该公司的法人付某通过银行转账向李女士支付了生育津贴9254元。

最后案发，法院认为李女士以非法占有为目的，采取虚构事实的手段，骗取社保基金且数额较大，已经犯了诈骗罪，判处李女士有期徒刑六个月，缓刑一年，罚款3000元。

而背后代缴公司的三名主要人员付某、张某、王某均被判处有期徒刑两年，并各被罚50万罚金。

社保代缴为什么违法？违法的点在于：代缴机构不是我们（员工）的用人单位，却为我们（员工）代缴社保。

根据《社保法》规定，用人单位应为职工办理社保登记和缴纳社保费。

接下来小编就教大家几招安全又正规地处理社保的方法。

1、闪电入职

所以最好的方法就是尽快找到下家，一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保，大家可以在每月15号之后再辞职，然后争取在次月15号之前入职新单位，这样社保就能连上，不会出现断缴纪录。

2、以灵活就业人员身份参保

国家规定，职工社保（该语境说五险一金也可）只能公司和个人一起交，自己不能单独交。

这就造成很多人离开公司后没法继续缴纳五险一金，只能放任断缴。但国家还开了一个口子，那就是辞职之后，可以用灵活就业人员的身份进行参保。按照《社保法》规定，灵活就业人员可以参保职工养老保险和职工医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险和公积金不能参加。

所以，当我们离职时，等公司办理完减员手续，我们可以拿着身份证社保卡等证件到当地社保大厅自己按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，这样我们最重要的两个社保还是连续的，应该享有的待遇也不会失效。

3、依法补缴

当然，如果断缴期间实在没有缴上，或者年纪比较大的人员，符合一定规定，也可以进行补缴。