江南时报讯 为适应新形势新任务新要求，增强纪检条线人员履职能力，提升监督执纪工作水平，3月9日，恒丰银行南京分行组织召开纪检条线业务培训暨工作交流会，普及纪检干部应知应会知识，明确工作职责，掌握日常监督内容及工作方法等，不断提升分行纪检队伍整体素质。

业务培训会上，分行相关负责人介绍了当前金融反腐形势、纪检监察体制改革历程、纪委职能定位，针对强化日常监督、提升监督的精准性和有效性、信访举报与问题线索处置、监督执纪四种形态等方面开展培训。会议进一步明确了开展日常监督的方式方法、处置信访举报的流程，并整理形 成了日常监督明白纸、处置信访举报明白纸、信息报送明白纸。

工作交流会上，大家结合工作实际对开展纪检工作的方法措施、经验体会以及如何对二级分行有效监督进行了讨论。会议要求，分行纪检人员要履职尽责、敢于担当，充分发挥“探头”作用，立足实际，不断提高发现问题的能力，为全行高质量发展新征程开好局起好步作出新贡献。

通过这次培训，大家对纪检工作职能定位有了更系统的认识、对纪检监督方式方法有了更具体的了解。下一步，南京分行纪委将积极探索有效可行的监督方式，畅通信访举报渠道，创新多样化警示教育途径，扎实开展“树清创廉年”活动，在行内形成廉洁自律、不谋私利、清白做人的良好氛围。分行纪委将分阶段、分步骤深入推进纪检条线的教育培训工作，进一步增强纪检队伍整体素质，提升履职能力。

分行纪委书记、各党支部纪检委员、纪检专员，分行纪委办公室全体人员参加会议。