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全年完成各类职业技能培训300万人次以上,其中补贴性职业技能培训180万人次,新培养高技能人才15万人,支出职业技能提升行动资金16.8亿元——3月17日,记者从省人社厅获悉,河南全民技能振兴工程领导小组办公室关于印发《2021年河南全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》2021年,我省将实施13项技能培训,助力职场人。

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实施13项培训计划

进行精准职业技能提升培训

根据《方案》,2021年,我省将高质量推进13项子计划落实——

开展更加精准有效的职业技能提升培训先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划——推动“职业技能提升培训+产业升级”融合发展,加大新型显示和智能终端、生物医药、新一代人工智能、智能传感器、5G等产业急需紧缺技能人才培训和高技能人才“金蓝领”技能提升培训,推进青年技能提升行动,年培训40万人次以上,其中补贴性培训24万人次以上,新培养高技能人才4万人以上。

就业重点群体技能提升计划——加大农村转移就业劳动力特别是新生代农民工、城乡未继续升学的初高中毕业生等青年,毕业学年高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人等群体职业技能培训,年培训农村转移就业劳动力40万人次、“两后生”1万人次、毕业学年在校及离校未就业普通高校毕业生5万人次、退役军人2.5万人次、城镇登记失业人员4.5万人次、残疾人3万人次以上。

已脱贫劳动力技能提升计划——面向已脱贫劳动力开展免费技能培训,巩固发展脱贫攻坚成果,年培训4万人次以上。

现代服务业技能提升计划——着眼资源禀赋助力“一县一品”“一县多品”特色产业发展,推进康养服务从业人员技能培训,加快现代服务业强省建设,年培训45万人次以上,其中补贴性培训30万人次以上,新培养高技能人才5万人以上。

建设行业技能提升计划——推动行业标准与国家职业技能标准、行业合格证书与职业培训合格证书互通互认,年培训15万人次以上,其中补贴性培训5万人次以上,新培养高技能人才2万人以上。

高危行业安全技能提升计划——加大化工、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹、石油及天然气开采等行业企业安全技能培训,年培训15万人次以上,其中补贴性培训6万人次以上。

高素质农民技能提升计划——加快培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质农民,牵头培训20万人次以上,其中补贴性培训5万人次以上。

大众创业培训计划——落实“马兰花”创业培训计划,对有创业意愿和培训需求的各类劳动者开展不同阶段的创业培训,年培训25万人次以上。

“中原丝路”技能提升计划——发挥河南陆上、海上、空中、网上“四条丝路”优势,加大交通运输、航空物流、电子商务、导购等技能人才培训,年培训30万人次以上,其中补贴性培训15万人次以上,新培养高技能人才3万人以上。

“文化河南”技能提升计划——发挥姓氏文化、黄帝文化、汉字文化等根亲祖地文化资源优质,挖掘非物质文化遗产、中华(河南)老字号领域潜能,加大文化和旅游行业从业人员培训,年培训10万人次以上,其中补贴性培训5万人次以上。

城市管理从业人员技能提升计划——着眼智慧城市、绿色城市、海绵城市等建设发展,加大市政、环卫、交通、城管、绿化等从业人员技能培训,年培训15万人次以上,其中补贴性培训5万人次以上,新培养高技能人才2万人。

服刑人员、社区矫正对象、强制隔离戒毒人员技能提升计划——对有劳动和就业能力、有培训意愿、年龄在60周岁以内的在押服刑人员、就业困难的社区矫正对象、强制隔离戒毒人员开展更有针对性的就业技能培训,年完成补贴性培训5万人次以上。

技能人才竞赛成长计划——健全职业技能竞赛体系,统筹全省职业技能竞赛活动,组织开展全国行业职业技能竞赛和乡村振兴职业技能大赛河南省选拔赛,全力备战第46届世界技能大赛,推动100万人次以上参加竞赛。

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新建50个省级技能大师工作室

我省今年将持续实施2021年全民技能振兴工程项目,新建15个省级高技能人才培养示范基地、5个省级重点产业急需紧缺技能人才培养基地、50个省级技能大师工作室、10个省级技工院校“一体化”教学实训综合示范基地、25个省级世界技能大赛培训基地。

组织200名职业院校师资境内培训、500名企业生产一线和职业院校教学一线高技能人才“金蓝领”技能提升培训。

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理论教学将全程录像

加强培训,也要增强管理。

我省提出,职业院校或培训机构不得对职业院校在校生开展在读专业的补贴性技能培训;

理论教学须全程录像,实操培训每学时连续录像不低于15分钟;

无法取得职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业操作证书、专项职业能力证书,只能领取培训合格证书的,培训不少于40个学时(有明确学时规定的除外);

全面压减无法取得职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业操作证书类培训开班规模,加大技能人才尤其是高技能人才培训占比。

师资管理方面——

我省规定,职业技能培训师生比、工位与培训学员比保持在1∶20以内,每班人数不超过80人,每课时不低于40分钟,实操培训不少于总课时的65%;

培训机构开展的企业新型学徒制单个职业(工种)培训数量不超过培训机构该职业(工种)专职教师总数的20倍。

培训后的考核方面——

我省规定,政府补贴性培训一律实行线下考核;

对能够取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的,必须组织培训学员参加鉴定评价或考核,对直接组织培训合格证书考核的不予认可;

要加强技能评价机构基础能力建设,逐步实现技能评价理论上机考核;

落实培训后同步进行满意度调查,低于85%的停止培训开班,给予为期一个月的整改期;

培训合格证书类考核,理论、实操由县(区)级以上人力资源社会保障局负责统一印制出题并组织考核。

(正观记者 李娜)

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编辑∣王海萍 韩娟

视觉设计∣王超尘 周高虹

来源∣正观新闻