哪怕是很少接触社保的人都知道，缴纳社保的年限跟退休以后获得的养老金数额是直接挂钩的，也就是缴纳的社保年限越长，得到的养老金就会越多。

然而不是每个人的工作都会一帆风顺，很多人的一生都会换多次工作，而在换工作期间经常无法按时缴纳社保，如果只是停了一两个月还好，有的中间会休息一两年，这会直接影响社保的缴纳年限。

这还不算，有些人比较喜欢掐点，也就是只缴纳15年的社保就完成了“任务”。然而因为一系列的原因导致在退休的时候都没有交齐15年，那么这种情况又该怎么办呢？

社保新规，补缴方式很重要

根据社保缴纳出的新规定，如果你在退休后没有缴足15年的期限，那么退休后可以继续缴纳5年，只不过在缴纳社保期间是不可以领取养老金的，而5年后依旧没有缴纳满15年的最低期限，差的年限就可以一次性补齐了。

说得直白一点，就是退休前没有完全15年社保缴纳的退休后可以继续缴，5年内什么时候缴齐了什么时候才可以领取养老金。

不过有一点要说明，不是所有地区在退休以后的缴纳时间都是5年，有的地区可能时间会短一些，不过原则上有一点没有变，那就是必须要保证15年的最低缴纳年限。

有些人因为自己所在企业的原因导致社保断缴或者停缴的情况，这种情况员工应该立马申请，让自己所在的企业补缴断缴的社保，不用自己花钱缴纳社保。

有的人一直缴纳的是职工基本养老保险，然而在回到农村以后就改成了新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，这样做也可以，但是有一点你们需要明白，那就是这么做以后，你领到的养老金要比职工基本养老金少，非常的不划算，所以尽量不要这么做。

至于具体的养老保险缴纳情况，建议大人到人社局询问，因为每个人断缴的情况并不是一样的，很多人都有自身独特的情况，这些都是需要区别对待的，并不能一视同仁。

当然，不管是出于什么原因，建议大家尽量的按时缴纳社保，也不要因为已经缴纳了15年就停止继续缴纳社保，前面就已经说了，你缴纳社保的年限越长，退休后领到的养老金就会越多，这是一笔稳赚不赔的买卖。