昆明

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心和塾特邀嘉宾—李景春

心和塾昆明论坛

2021年3月20日

3月20日

博鳌儒商·心和塾论坛

特邀儒商导师汇聚于此

共同开启一场互享企业发展思想的盛宴

心和塾特邀嘉宾

天元集团创始人

李景春

为我们带来精彩的分享

《实现员工幸福，凝聚永续内生动力》

永续发展——这既是企业凝聚智慧的体现，也是社会发展的需要，更是人类集体意识的天赋与本能。

在经营与管理企业中，如何实现员工幸福，凝聚永续内生动力？

3月20日博鳌儒商·昆明论坛，特邀儒商导师嘉宾李景春先生在论坛现场分享了自己的观点。

01

永续经营的意义

企业经营的追求是永续发展，如日本，常有百年企业。任何创业者，企业家在开始创业那一刻都想让自己的企业能够永续经营下去，能够做到基业长青。

然而，中国中小企业平均寿命2.5年，国有企业4.5年，企业集团寿命7-8年。

想要企业进一步持续发展，企业往往要不断去回答：企业的目的是什么？企业的本质是什么？企业永续经营的密码到底是什么？

企业永续，绝不仅仅是家族的传承或财富的传承，而是为国家繁荣、民族兴盛、人民幸福做贡献。想要实现永续经营，学习中国智慧，传承传统文化，集聚内生动力是现代企业的必经之路。

02

永续经营的密码

李景春先生与我们分享关于企业永续经营的密码是：依道而行，文化传承。天元集团的企业精神则是帮助人成功，即让员工不仅是在物质层面，并且在精神方面也能够感到幸福。

时代在进步，商业环境也在更新。但唯有不变的是文化之根本，这也是一个企业走向成熟，经营永续的本质。在天元，企业是家、是学校，本质是教育，德善品质是人生第一大战略！

所以，通过立家规、树家风、传家训等一系列建立家文化的行动，帮助企业员工精学国学，崇尚知识，传承礼仪，道德做人，谦虚守法，勇担责任，忠诚顾客，从而回报社会。

李景春先生带领天元人用39年时间，缔造了天元集团，身体力行将中华优秀传统文化深入企业、学以致用。

他将传统文化与企业管理深度融合，打造“家庭式”、“学校式”、“文化型”企业，以“实现员工幸福”为公司第一目标，让员工的心灵品质得到提升，实现五和“内心和悦、家庭和美、人我和心、企业和合、社会和谐”。

03

凝聚永续的动力

企业应构建一个健康绿色共生生态链，即环境生态，人文生态、社会生态与企业生态之间的生态链，文化的根本是以文化人，是人文的生态，以儒家思想为理论基础，构建新商道，道德既可以实现这样的关系，也在改变着企业的环境生态。

李景春先生表示，成立天元书院，成为山城百姓学习传统文化的新起点，践行传统文化的新平台，传承传统文化的新枢纽，让企业、社区、学校，乃至整个城市浸润着书香、充盈着智慧、弥漫着情怀。

2004年，天元集团将中华优秀传统文化引入企业。学习圣贤文化，成为了天元的选择和方向，并且将《弟子规》作为天元的家规。

在天元集团中，一千个员工就是一千个家庭。班长、组长都是小家长，要承担起关爱家人幸福的责任。通过这样，让员工主动关爱企业，关爱伙伴，用行动去践行天元的“八心”：

谦德之心

信任之心

平常之心

利他之心

正直之心

向善之心

担当之心

为师之心

正所谓，女人安则天下安，女人的改变影响着整个家庭，甚至是家族的改变。为此，天元集团连续十四年评选“天元好媳妇”，树立孝悌榜样。

不知不觉中，天元的口碑从买家电到天元，到找好媳妇到天元！过去，企业评选百位经理人，现在评选的是百名天元好孝子。

这些都是天元集团从一点一滴的生活与日常行为中，不断贯彻落实何为好家风。总而言之，学习传统文化，弘扬中国智慧，坚定文化自信，才能不断为企业凝聚永续的动力。

04

企业永续的感悟

天元企业是社会的企业，用传统文化构建了个人与家庭、企业与社会之间和谐的生态链，特别是道德层面得到了提升，收获了“五和”：

内心和悦

家庭和美

人我和心

企业和合

社会和谐

以实现员工幸福为第一目标，关爱员工“四代”，学习圣贤富脑袋，努力工作富口袋，孝敬老人关爱上一代，德善传承关怀下一代。

正是以员工心灵品质建设为第一要务，用文化的力量唤醒员工内在源动力，创造了离职率与离婚率几乎为“零”的奇迹，为构建和谐企业、和谐社会做出了表率。

不仅如此，天元集团秉承“帮助人成功”的企业精神，将中华优秀传统文化落实到企业，成功转化员工、顾客、合作厂商、社区群众乃至社会大众的思想，从“百名百万富翁”到“百名好媳妇好孝子”，从“买家电到天元”到“娶好媳妇到天元”，从“化恶为善”到“化废为宝”，从“关爱员工”到“教化员工”，从“教化员工”到“影响社会”，在社会大众和行业中树立了良好的口碑，业绩也不断上升。

李景春先生最后分享：“企业永续的密码，是德行、家风的传承。”

同时，他还表示：“企业能走多远，取决于企业与谁同行、造福多少人。企业的发展，最后一定拼的是优秀的企业文化。国企改革如果以中国优秀传统文化为基石，凝聚精神力量，激发内生动力，未来的发展不可估量。我们一定要弘扬仁爱感恩的文化企业，身体力行，实现企业的百年愿景奋斗目标。”

从李景春先生以亲身经营的企业例子分享中，我们可以深刻感受到：天元是家，是学校，是平台，本质是教育，是唤醒。一分爱心，一分智慧，一分慈悲，一分道业， 一分自觉，胜过十分管理。

家文化唤醒了员工固有的明德，激发了员工内生的源动力，大家的仁爱、激情、创新、拼搏、担当、奉献，驱动企业的发展。

得道多助、失道寡助，利他就是道。利他是商业最根本的规律和法则。利他、利企、利天下，构建和谐的产业生态、文化生态，是企业最大的生命力，也是永续发展的基础。

如今看来，用优秀传统文化经营企业，百年企业不再是梦！