从“技能小白”到“行家里手”；从“自乱阵脚”到“独当一面”；从“令人质疑”到“荣誉满墙”……大庆石油女工的“成长密码”是什么？今天，就来探究一番。
10年时间荣誉满墙
2011年，王艳丽刚当上天然气分公司油气加工九大队红压变电所所长时，并不被身边的同事看好。10年后，变电所的荣誉墙已被各类奖牌占满。
为了全面提升岗位员工的操作技能和班组管理水平，她带领一名技术骨干，以“真人秀”的形式录制了标准化巡检、标准化操作和能量隔离挂锁操作等视频课件，还编制了图文并茂的挂图式课件，不厌其烦地组织员工现场模拟操作。
在她的鼓励和帮助下，班组青工技术水平得到大幅提升，5次荣获“中国石油大庆地区金牌变电所”称号，当年的质疑声早已被赞誉取代。
成长密码：勤奋——我不是一个聪明的人，但我是一个勤奋的人。只要确定了前进的目标，无论面对怎样的困难和挑战，都能做到坚持不懈、锲而不舍，最终抵达胜利的彼岸！
微微一笑无畏风雨
3年前，第八采油厂第四油矿采油403队采油工董秀丽被任命为新一任女子班班长。
新岗位，新作为。她对油水井施行“分类管理法”，在2020年秋保会战中，女子班所管理的56口油水井中有48口达到一类井管理标准，8口达到二类井管理标准，以优异的成绩将“兄弟班组”远远地甩在了后面。
在董秀丽和大家的共同努力下，2018年，女子班被评为油田公司“巾帼建功文明岗”。她个人也先后荣获油田公司“巾帼标兵提名奖”“杰出员工”等荣誉称号。
成长密码：拼搏——前进的道路上一定会有风雨，无畏风雨，义无反顾，定能见到彩虹。
“小跟班”有大能量
第六采油厂第三油矿青年女工吴寒冰至今还记得第一次来到配水间工作时的情景。
面对陌生的设备和工作环境，她开启了全新的“战斗模式”，在班长和老师傅身后当起了“小跟班”。倒流程，琢磨原理，一遍一遍地反复操练，很快便熟练掌握了各项流程，操作精准无误。
为了节约配水间用电量，她潜心研制了值班室采暖温度检测系统，此项成果在全矿范围内推广应用，在厂“巾帼创新创效大赛”中荣获一等奖 。
成长密码：好问——要有“打破砂锅问到底”的学习劲头，凭借对工作的无限热爱，在平凡的岗位上付出百倍千倍的努力，实现自己的人生价值，描绘奋发向上的美丽人生。
从“技能小白”到“行家里手”
第十采油厂第一油矿五工区集输工李梦丹勤奋好学，迅速由一名“技能小白”成长为技能过硬的“行家里手”，现已成为五工区朝12中转站的骨干。
她把学到的知识与生产实际相结合，迅速掌握了资料填写，产量上报和安全操作等各项生产流程。去年10月份，站长怀孕了，李梦丹担任代理站长，全面负责中转站的各项工作。在她的精心管理下，朝12中转站安全生产无事故，各项工作运行平稳。
成长密码：好学——从一名普通青工成长为技能过硬的“行家里手”，离不开刻苦钻研、勤学苦练，更离不开师傅的悉心教导。
“安全卫士”不等不靠
化工有限公司轻烃分馏分公司动力维修车间的杨蕾在一次巡检时，发现超滤膜卡箍渗水，第一时间向上级汇报。但由于这个卡箍是美国产的，成套的密封胶圈老化产生渗漏，新材料至少要3个月才能到。
她便向师傅讨教，找技术员要资料，反复琢磨卡箍的工作原理，想到了用四氟带缠绕卡箍胶圈的办法，她迅速拿出扳手和随身携带的四氟带干起来。干完后，她确保每一个卡箍均干爽无渗漏，才擦了一把额头细密的汗珠，离开了操作间。
成长密码：细心——细心发现问题，用心解决问题，安全隐患定会无处藏身。
她们在最美好的岁月，与一口口孤寂的油井为友，与一台台轰鸣的设备为伴。日复一日，年复一年。似火骄阳下，她们挥汗如雨，无畏无惧；凛冽严寒中，她们迎风冒雪，顶天立地。在各自平凡的岗位上辛勤耕耘，用奉献和担当诠释责任与热爱。
（来源：大庆油田）
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